公积金全额都是自己的，单位还给你出了同等的，然后这部分还不用交税。我们坑的是社保医保是全额的，公积金不全额。比如我很多同学，大概每年比我多34w的公积金，然后的话按照10%的税率的话就是30004000。
额，这个就很恶心
你们员工都没意见么，也是够离谱的
我是央企没有选择余地，所有社保，纳税都是全额的公积金也是所以没办法选择
一年要交2万的，还要交35年，算上缴费额不断增长以及复利，感觉到退休恐怕交了100多万。这退休工资一年不给我15万都回不了本…
你以为你退休金里只有你个人的一部分？还有一部分是从统筹池子里拿出来给你。
统筹池子里的钱估计都拿去补贴公务员了。轮得到我？
你可以选择自由职业，这样不用交社保我的看法，你既然选择公司上班，就遵守公司的规则，而养老金又是社会责任，我不会抱怨什么毕竟也是对我老年生活的一个保障，如果拿不了，我也可以提取我自己交的那些
我现在一个月自己交1000，公司交2000，一年36000，65岁退休，最少交40年，算上每年复利，等我退休起码有200万，不活到90岁，我估计是拿不回本。
不能算单位交的，这一部分直接进统筹基金用于支付现在退休人员的养老金，不计入个人账户。
而且就按现在国内养老政策的发展趋势来讲
个人觉得累计缴够15年就可以
真没必要缴更没有必要全额缴（在编岗位另算）
这是回答LZ的问题
对话一下楼上说没办法的，一定有办法
首先，如果公司可以沟通，直接跟公司沟通，不需要全额缴纳
只按当地最低社保基数缴纳即可，公司可以省的更多，更容易接受
其次，如果公司不能沟通，直接跟公司讲自己在其他地方已缴（灵活就业或者代理公司）
现在没办法在公司办理社保，然后自己在当地社保中心缴纳灵活就业
或者找社保挂靠公司，以最低基数缴纳，公司扣除部分可以折现，或者部分折现发放
个人扣除部分全额发放
各地政策不一样
我是星巴克的。一定是遵守国家法律。全额缴纳的。这方面国家对外企管控的很严格。
但是，单位交的也是我劳动所得，凭什么就不能进入我的帐号，要进入全国统筹账户。这是我郁闷的点。我发小在新加坡。人家个人缴纳，公司缴纳全部进入个人账户。这就很合理。
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公积金是12%，个人和公司缴纳，全部进入个人账户。但是公司交的养老保险19%医疗6%，全部没进我的个人账户。这是我吐槽的点啊。要是和公积金一样都进我个人账户。我肯定夸爆国家啊。还会在这里吐槽啊
公司交的养老保险和医保本来就是进政府基金统筹账户的，没有例外的。
是的，说实话现在除了国企体制内直接全额。还有就是金融、互联网这种优势行业，和国际对接的多的。很多行业都是鸟样子。
有些公积金真是摆设，一个月200300可是工资不少
最低限度交，保个底。其他做理财。
本身单位交的一部分就可以算做是一种调节。你的收入低的话拿的绝对比你自己哪个比例的钱去投资，但是对于顶格交的人相当于补贴穷人就是了。
参加公务员考试，争取上岸。
公务员更得全额交了
现在五险就是变相收税。公司缴纳19%的养老保险。6%医疗保险。想当25%的工资充公了。这个合理吗？
我看出来了，你不是在问问题啊，你是想攻击体制。其实这个问题很好回答，问问已经退休的和马上退休的，他们后悔不后悔就知道了。至于退休年龄是根据人均预期寿命来的，基本上比人均预期寿命少13年。新家坡直接刀你20%你还吹上了。再扣掉别的，工资还剩多少
人家扣掉的20%，还有公司17%，到55岁可以一次性去除。我们自己缴纳的8%到死都不一定能拿完。有可比性嘛。而且我是受益者，我爸妈都是体制内的，退休工资在8K以上，我是在吐槽现在五险的制度。好处全给体制内的人拿去了。