以下情况是不用办理转移的，至少不用着急转移：
跨省就业人员，可办理社保关系转移，但如果属于暂时离开的，则不必办理社会保险关系转移手续，只需续保就可以了。因为转入转出社保关系会给参保人带来不便，还可能会对参保人的社保权益产生影响，如果转出再转入导致医疗保险参保年限中断，可能会对参保人的购房、落户等福利造成影响。
如果你不确定以后是否在新单位所在城市，那么你的社保关系也是不着急转移的！社保转移主要是针对养老保险，如果新参保地的养老金待遇较低，不建议立刻转移。
40、50转入原则。社保异地转入有一个硬性指标是针对年龄的，女不超过40岁可转入；不超过50岁可以转入。如果超过年龄限制，是无法在缴费城市建立基本养老保险账户的，社保转入也就无从谈起。
有更多问题随时可以来问小保君。
不会，需要参保本人将多个个人社会养老保险账户资金转移到本人办理退休手续的社会养老保险账户中，然后才能办理退休手续。有多个社会养老保险账户的参保人员，再办理退休手续时是不会自动合并的。但要注意，一个参保人只能参加一次社会养老保险，不能开设多个社保账户，如果因工作调动原因已经有多个账户的，要及时合并。
看卖际情况。
需要办理社保转移手续，流程如下:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
流程如下:
个人:交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保如何转移到新的工作单位，还需要转回到原工作单位吗？这个问题是这样的，如果说你找到新的工作单位，那么也就意味着你跟原工作单位已经解除了劳动合同，因为你不可能建立两份劳动合同，如果签订两份劳动合同的话，是无效的一种劳动合同，所以说你肯定是跟原工作单位解除了劳动合同。
那么只要跟原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，就应该依法做一个减员工作，那么只要将你的社保从原工作单位的名下正常的减员出去，那么这种情况下你就可以正常的进行转移自己的社保关系了。转移社保关系的过程是需要在新单位开具社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函，去原工作单位进行转移就可以了。
所以说你这个持有接收函的过程以后，那么是要回到原工作单位所在地的社保局来进行社保的转移，所以说是要回到原工作单位所在地的，如果说你的这个工作单位和工作单位之间是跨地区转移的话，那么你也可以委托你的同事或者朋友帮你进行代理转移，这个是没有问题的，但是是一定要亲自去一趟的。
一、工作调动后养老保险合并可以吗
1、目前规定社保是可以随人的工作地点转移而迁移合并的。最好的方法是社保随着工作地点转移时，即时的办理迁移合并手续，这样可以省去将来来回各地迁移社保帐户。
2、养老保险转移程序：
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
二、养老金领取需要哪些条件
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1)达到法定退休年龄;
2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
三、养老金计算方法
1、养老金=基础养老金个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
我觉得有必要转移，转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。
员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
你换的工作在其他地区，那么就需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限的。多个地区的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
但是对于绝大多数人来说，社保还是随着人走比较好，因为政策一直在变，社保跟着人走总是不会错的。
社保迁移方法：
1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带辞职证明、身份证、社保卡）
2、然后在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）
3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
人社部社会保险事业管理中心：
1、参保人员在省内企业之间流动的，不需要转移基本养老保险关系。
2、参保人员在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。