灵活就业人员缴纳社保，一定要根据自己的收入水平来确定。
（一）保险缴费钱数高。灵活就业人员按照社会保险法的规定，可以参加职工基本养老保险和医疗保险，不过需要自己承担全部的保险费。
目前，灵活就业人员缴纳养老保险，可以从上年度社会平均工资的60%~300%之间任选一个作为自己的缴费基数，全国目前的最低缴费基数一般在3000~3600元之间。缴费比例全国多数地方是按照20%的优惠比例执行的，因此一般需要每月缴费600~720元，一年最少是7200元到8640元。
（二）保险缴费负担重。根据国家统计局公布的数据显示，2018年全国人均可支配收入是28228元，城镇人均可支配收入是39251元。灵活就业人员养老保险缴费分别占全国人均可支配收入的25.5%到30.6%，或者城镇人均可支配收入的18.3%到22%。这还没有算上职工基本医疗保险，如果全部算上甚至能够占全国人均可支配收入的45%。
们在缴纳社保之前，首先要保障最基本的生活。一般建议缴纳社保的比例不超过家庭人均收入的20%，如果是超出了建议首先将城镇职工基本医疗保险转为城乡居民医疗保险。
如果负担还是重，那么应当将城镇职工基本养老保险转为城乡居民养老保险了。
（三）基本退休年限要缴足。参加了职工社保，那就一定要缴费满足相应的退休年限条件才可以。目前我们的社保退休包含了职工养老保险退休和医疗保险退休两部分。
所谓的退休条件，实际上都是到达法定退休年龄，保险缴费满足相应年限。职工养老保险退休在社会保险法中有明确规定养老保险累计缴费满15年。但是医疗保险退休，社会保险法中的规定是“国家规定年限”，社会保险法实施细则中明确是按照“各地规定执行”。
目前，上海和广州医疗保险缴费的退休年限是15年，深圳和杭州是20年。北京、青岛、天津、烟台等地则是女同志20年，男同志25年；重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。
建议要缴足医疗保险的退休年限，再考虑停保问题。如果因为不足年限发期医保很可惜。可是到后面几年再缴费，缴费基数是越来越高的。另外从收入角度讲，年纪越大收入一般会越差，还会有父母得病、儿女结婚这样的大项支出，缴纳社保会很受影响。
所以，只要缴足养老保险和医疗保险的退休年限，随时都可以停保。不过退休时养老保险待遇肯定会比缴费要低一些，医疗保险在没有享受到退休职工医疗保险之前，居民医保的报销比例也会略差一些。