作为灵活就业人员，最大的特点就是没有固定工作单位，比如生活中常见的外卖小哥、滴滴师傅、个体商户或者自由职业者等。
无论哪一种，比起每月有固定工资到账的上班族，稳定性都会偏弱一些。一方面，收入忽高忽低，不确定性大，另一方面，没有单位给交社保，生病和养老没有相应保障。
拿看病来说，假如外卖小哥生个小病，需要住院治疗，但因为没有社保，由此产生的治疗费、住院费、医药费等，都无法报销，需要自己独自承担。
除了生病以外，养老也是一个需要重视的问题，上班族有社保，退休后每月有一笔固定的钱领，无论钱多钱少，都能成为老年生活的一种底气。
那没有社保，养老也往往没有着落，缺乏一份确定的保障，老了如果不想问儿女要钱，就不得不在年轻时疯狂攒钱，或者即便到了老年也依旧要为自己的生计奔波。
因此，自己交一份社保还是很有必要的，这笔钱千万不能省，实在预算有限可以选择低一些的缴费基数，但不能不交。
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灵活就业社保怎么交划算？
灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：
·缴费金额=社会平均工资×档位×20%
·计入个人账户=社会平均工资×档位×8%
按哪个档位（基数）缴费最划算？
请看以下对比：
参保人的缴费年限、缴费档位，都会影响退休养老金。
假设：
平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，那么缴费基数就是3900，缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。
按照60%的档次，交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1000元左右；如果交了30年，能领取的养老金在2100元左右。
如果交的是100%的档位，那么我们每个月缴纳社保的费用大约是1300元，交15年退休，每月能领到1400多元；如果交30年就可以领到2900元左右。
大家应该发现了，提高缴费基数，每个月是多交520元，退休之后，每个月能多领取300元。同样的档次，多交15年就可以多领1000元。
相对而言，增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高一点。
所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，可以降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。
但最低档只能保证退休后的基本生存问题，如果想要品质更好的退休生活，需要在延长缴费年限的基础上，再尽量交100%以上的档位，以后的养老金才可以领取更多。