灵活就业险包括哪些保险？有什么作用？个人要怎么缴纳？随社保网小编来看看。
灵活就业险是一种非常有用的保险，可以为个人和家庭提供一定的经济保、维护社会稳定、提高个人信用度、促进劳动力流动、减轻家庭负担和提高社保水平等。
1.提供基本保：灵活就业险中的养老保险和医疗保险可以提供基本的生活保，特别是对于那些无法加入其他社会保险的人来说，这些保险可以提供必要的保护。
2.减轻医疗负担：灵活就业险中的医疗保险可以减轻医疗负担，解决部分医疗费用，避免因病致贫。
3.提高生活质量：灵活就业险中的养老保险和医疗保险可以提高退休后的生活质量和医疗水平，特别是对于那些没有固定单位的人来说，这些保险可以提供必要的保护。
4.增加就业机会：灵活就业险可以增加就业机会，因为雇主不需要为雇佣的灵活就业人员购买社会保险，从而降低了雇主的负担，增加了就业机会。
灵活就业险主要包括以下几种：
1.企业职工基本养老保险：缴费基数通常以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，为灵活就业人员提供退休后的养老金。
2.医疗保险：包括住院保险、重大疾病医疗补助和补充医疗保险，其中住院保险是必须参加的，而重大疾病医疗补助和补充医疗保险可以选择参加。
3.职业责任保险：为灵活就业人员在工作中可能面临的专业责任和错误的导致的索赔提供保护，通常适用于独立承包商、自由职业者和咨询顾问等。
4.财产保：为灵活就业者的工作设备、工具或其他财产提供保险，以防止丢失、损坏或盗窃。
5.法律援助保：为灵活就业者在工作中可能面临的法律纠纷或诉讼提供法律咨询和法律费用参保。
6.个人意外保险：包括意外伤害参保以及其他形式的个人意外保险，如意外伤害致残保险、意外身故保险等。
7.全面健康保：除了医保外，还提供更全面的健康保险，包括常规医疗保险、牙科保险、视觉保险等。
8.人身保险：提供人寿保险或意外身故保险，以确保在灵活就业者身故时为其家人提供经济支持。
这些险种并非所有灵活就业人员都需要参加，但这些保险可以为他们的职业生涯提供一定的保护，建议根据自己的需求和情况进行选择。
灵活就业人员缴纳社保的具体步骤可以根据不同地区和法规而有所不同，以下仅供参考：
1.确定缴费基数和比例：首先需要了解所在地区的社保法规和法定，特别是对于灵活就业人员的缴费基数和比例，例如当地的社会平均工资、最低缴费基数和最高缴费基数等。
2.选择缴费方式：灵活就业人员可以选择按月缴纳社保费用，也可以选择按年缴纳，根据自身情况选择合适的缴费方式。
3.前往社保局或代理机构办理：根据所在地区的法规要求，前往当地社保局或社保代理机构办理缴纳手续。如果是本地户口，可以自己去社保局办理，如果是外地户口，可以选择通过社保代理机构办理。
5.缴纳社保费用：根据所选的缴费方式和确定的缴费基数，缴纳相应的社保费用。
需要注意的是，不同地区的社保法规和法定可能存在差异，具体操作流程还需以当地法规为准。同时，灵活就业人员也可以根据自己的情况和需求选择不同的参保项目和参保水平。