“学姐，我的工作是开淘宝店，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是一名个体劳动者，我能够缴纳社保吗？”
“学姐，我以画漫画为生，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是一名网络作家……”
......
学姐以前说过：从社保的角度来说，只要你不在企事业单位工作，哪怕你是一个收入很多，一年能赚百万的个体户（自由者和灵活就业人员），在国家眼中，你一直都是以普通居民的身份存在的。
用另一种方式来讲就是，假如我们不在企事业单位工作，要想缴纳社保只能通过这三种手段：
①持有当地户口并缴纳居民社保。
②以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻，今天学姐就带大家一次性了解清楚，对于灵活就业人员而言，应该怎么缴纳社保。
可以缴纳哪些社保？
先看图：
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保，而且缴纳的社保也不同：
在职员工只能缴纳职工社保，不能缴纳居民社保（强制性缴纳）；持有当地户口的居民可以缴纳居民社保（非强制性缴纳）；居民可以以灵活就业人员的身份缴纳职工养老以及职工医保；居民通过社保代缴机构缴纳职工社保。
换句话说，要是灵活就业人员要交社保可以选择下列几种：
①以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
②以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③通过社保代缴机构缴纳职工社保
怎么选择要缴纳的社保？
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？
要想回答这个问题，我们不只是要思量自身的需要，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们来对比这两部分的内容：
职工医保与居民医保
看图：
在缴费金额方面，造成灵活就业人员比在职员工多很多，这是因为员工的社保按照工资8%的比例是由用人单位来支付，员工只需要支付工资总额的2%（地区不同可能比例也不一样）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。
我们可以得出结论，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。可是缴费金额变高了，免赔额度变得更高了。
职工养老与居民养老
与医保类似，在缴费金额方面，造成灵活就业人员比在职员工多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
就之前两个方案相对而言，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。
方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。
方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。
针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。
通过社保代缴机构缴纳
通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。
查看下图就能明白其原因。
缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，在同等条件下，只会多出几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。
所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。
结合上文，可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案：
①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
③资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；