据10月18日人社部和财政部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，从2025年1月1日起，社会保险法规定的病残津贴制度终于落地了，病残津贴将能够有效替代过去的病退和退职制度，对于因病非因工失去劳动能力的参保人提供最基本的保障。当然，对于已经办理病退或退职的人员不受影响。
具体情况如下：
1.享受病残津贴的条件：
因病或非因工致残并完全丧失劳动能力。这需要由当地人社部门指定的医疗机构来进行鉴定。
已参加基本养老保险并正常缴费。灵活就业人员缴纳的养老保险属于职工养老保险范畴，所以只要按规定缴纳，就满足这一条件。
2.病残津贴的发放标准：
如果距离法定退休年龄不足5年，领取到的病残津贴是全额养老金（根据个人的实际缴费情况、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等全额发放）。
如果距离法定退休年龄在5年以上，享受到的病残津贴是基础养老金的待遇。
对于养老保险累计缴费年限未达到最低缴费年限（通常为15年）的人群，如果申请病残津贴，缴费5年的人可以领取12个月的病残津贴，每多缴纳一年就可以多增加三个月的病残津贴。
不过，在实际操作中，灵活就业人员享受病残津贴可能会面临一些挑战，比如劳动能力鉴定和伤残等级评定可能存在一定困难，部分地区的养老保险政策对灵活就业者的参保和待遇享受也存在一定限制。但总体来说，政策上是允许灵活就业人员享受这一待遇的。
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