作为灵活就业者来讲，是一个不能忽视的群体，因为全国灵活就业人口总数实际上都已经突破了2亿人之多，可想而知人口总数是非常庞大的，所以说他们是一个不。不能忽视的。在过去有很多灵活就业者，可能都是属于挂靠缴纳社保，也就是说自己本身和这个工作单位没有任何的实际劳动关系，但是通过这个工作单位建立虚假的劳动合同，称之为是挂靠，而这样的行为对自己来说是有很大的危害性。
一方面挂靠缴纳社保，自己所付出的成本将会更高，而且同时要参加五险，这里面包括了职工养老保险，职工医疗保险失业保险生育保险和工伤保险这五大类，而且这五大类，完全都是由个人来进行承担缴纳的，除此之外呢，对于挂靠的公司来讲，它可能还会收取一定的挂靠费，所以说自己所付出的成本将会变得更大，对自身来说是得不偿失的。
另外一方面也有泄露个人信息的风险，因为毕竟你要将自己的个人信息提供到这种代交的公司当中，包括你的姓名和身份证号，如果导致个人信息泄露，并且引发相应的网络诈骗等安全隐患，对自己来讲也是得不偿失的。
所以我们不能够选择挂靠缴纳社保，并且人社部门早已经在挂靠，缴纳社保是属于违规的行为，这种情形是不可取的，作为灵活就业者完全是可以按照灵活就业的方式来参保，不需要进行挂靠。而且灵活就业的方式来参保自己所付出的成本将会变得更低，比如说养老保险仅仅只需要按照20%来参保就足够了，而医疗保险仅仅可能只需要按照4%来参保就可以了，这样的话自己的付出成本就会更低一些。
并且我们选择灵活就业的方式来参保，实际上他跟企业单位在职职工所需的社保是完全一致的，是没有任何的差别，将来所获得养老金的待遇水平都是完全一致的，因为养老金的计算方式。没有任何的区别，都是根据自己的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数。来计算的。将来所能够享受到退休养老金的待遇水平也是不会有任何的影响，所以选择灵活就业的方式来参保是很必要的。
更重要的是灵活就业者参加社保已经打破了户籍所在地的限制和规定，也就是说我们可以选择在自己的非户籍所在地参保，只要你在非户籍所在地拥有相应的就业经历，那么就能够选择参保，这样的话就不需要来进行挂靠了，而且按照灵活就业的方式参保自己所付出的成本也会变得更低，并且还没有任何的法律风险对自己来说是一举多得，何乐而不为呢？今后如果再选择挂靠缴纳社保，不但是要付出相应的法律风险，甚至对自己来讲也是得不偿失的。