企业职工医疗期规定|宠物保险_宠物大百科共计11篇文章
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1.企业职工患病或非因工负伤医疗期有什么规定常州人社知识库“医疗期”是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,企业不得因此解除或终止劳动合同的时限,一般为3个月到24个月。具体是: (1)实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的,本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9...http://www.czrsj.cn/czkbms/node/1055
2.企业职工在医疗期内,其病假工资疾踩济费和医疗期待遇按照哪些有关规...主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定; 劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以...http://www.110.com/ziliao/article-500447.html
3.怀小稻人社微课第385期企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的...企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的期限是如何规定的? 本期提问来自网友“不吃香菜” 答 怀小稻 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为...https://www.0745news.cn/h5/folder2017/folder3266/folder4461/2024-10-12/1067454.html
1.关于职工医疗期,你需要知道这些规定1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》指出,在医疗期内由企业按不低于最低工资标准的80%向职工支付其病假工资或疾病救济费,从国家层面规定了病假工资的最低限额。《北京市工资支付规定》规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工...https://bjhdfy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2019/04/id/4017420.shtml
2.青岛市医疗期管理规定宣布失效后,应该看哪些文件?劳资明解《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》。https://www.shangyexinzhi.com/article/4882958.html
3.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定全文1、 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定2017全文 我国现行企业职工医疗期制度是社会主义市场经济的时代产物,为确立、维护劳企双方合法权益,构建和谐劳动关系起到了积极作用。下面是查字典小编整理的,欢迎大家阅读!企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华...https://m.renrendoc.com/paper/155030514.html
4.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发479号根据国家相关法规政策,医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据,如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的...https://lawyers.66law.cn/s2015f5b660d6e_i759968.aspx
5....厅转发劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...现将劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)转发给你们,并针对我省在贯彻执行《医疗期规定》(劳部发[1994]497号文)及陕劳险发[1995]18号文中反映的一些具体问题,现作如下通知,请进一步认真组织实施。 https://llc.nwupl.edu.cn/flfg/sxfg/55390.htm
6.企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》是为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度而制定的,自1995年1月1日起施行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 https://baike.sogou.com/v8553943.htm
7.国家规定的医疗期根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执行。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,中止劳动关系,办理退休、...https://www.shenlanbao.com/he/130415
8.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,医疗期十二个月的按()个月...刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。A.15;B.18;C.24;D.30;的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/https://www.shuashuati.com/ti/e26850cb43794879974dc6467bcabc96.html