答：打造最具品质和实力的保险公司。
2、阳光公司的使命是什么？
答：是共同成长。即为客户创造价值，使员工富有成就，为社会营造和谐，让股东获得厚报。
3、阳光公司的核心价值观是什么？
答：一个追求：创造价值；二个根本：诚信、关爱；三个统一：激情与理性、创新与执行、团队与个人。
4、阳光公司的企业精神是什么？
答：战胜自我
5、阳光公司的股东是那些？
答：阳光公司由在国内有着举足轻重地位的中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等实力派的“陆、海、空”编队发起组建。
6、阳光生存和发展的两个根本是什么？
答：诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本。
8、阳光公司的性质是什么？
答：阳光是按照现代企业制度建立起来的股份制保险公司。
9、阳光公司各级职能定位是怎样的？
答：阳光总公司是战略决策中心、资源配置中心和风险管理中心，对公司的战略方向和经营结果承担最终责任。
阳光三级机构是销售和服务中心，并承担相应的利润责任，
阳光四级机构是销售中心，并承担相应的服务责任。
10、阳光对分支机构的运营管控遵循的原则是是什么？
程和制度体系规范运作,保证企业整体效能最大
11、阳光的组织设计必须遵循以下原则是什么？
答：服从于公司战略;
符合阳光文化的要求；
有利于提高效率和降低管理成本；
有利于贴近市场和服务客户；
有利于控制风险和专业化经营。
12、阳光实行的负责制什么？
13、阳光确立的三种沟通方式分别是什么？
答：直线沟通、平行沟通、越级沟通
直线沟通:上下级组织、个人之间的沟通
平行沟通:同级组织、个人之间的沟通
越级沟通:跨级组织、个人之间的沟通
14、阳光的战略思想是什么？
答：阳光的战略思想是紧紧围绕公司愿景的实现，始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。
15、阳光发展的“四步曲”是什么？
答：
16、阳光实行的风险管理是什么样的？
答：阳光致力于构建全面系统的风险管理体系，实行全流程、全方位、全环节的风险管理。
17、阳光的业务经营坚持的四项基本原则是什么？
答：零点利润原则，追逐利润原则，快速成长原则，卓越服务原则。
18、阳光品牌的核心是什么？
答：阳光品牌代表阳光形象，传递阳光文化。品质和关爱是阳光品牌的核心。
19、阳光择才的标准是什么？
答：阳光对下列人员说“不”：
在三家以上同业公司工作过
关心上级胜过关心下级
对领导的决策从未提过异议
其决策只是源于经验
很少看新闻联播
把薪水和职务当作择业的首要条件
从来没有自觉进行爱心捐赠（单位组织除外）
提出有价值的观点数少与你的工龄
因严重违规受到过监管部门的处分
为公司购物从不侃价
20、阳光公司实行的的财务管理的体制是什么？
答：阳光公司实行“一级法人、两级管理、三级核算”的财务管理体制。
21、阳光审计稽核的主要职责是什么？
答：是通过对管理监督的再监督，独立地评价内控制度的健全性和有效性，提出改进建议，为公司实现预定目标服务。
22、阳光人力资源管理的基本准则是什么？
答：公开、公平、公正、关爱”是阳光人力资源管理的基本准则。
23、阳光招聘员工是通过什么吸引和选择人才的？
答：阳光将始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才，为员工提供施展才能的机会，搭建实现人生理想和事业追求的舞台。24、阳光在员工招聘过程中，注重员工的什么？
答：注重被招聘者价值观与阳光文化的契合，注重品格、能力、潜质。
25、阳光的职业化总体要求是什么？
答：阳光员工必须具有职业意识和职业追求，遵守职业规范与职业道德，提高职业技能。做到尽责、专业、协作、高效。
26、阳光人际行为准则（十要十不要）是什么？
答：阳光的员工要共同营造一个简单、和谐的人际氛围，做到：要彼此信任不要相互猜疑要直截了当不要拐弯抹角