截至4月4日，A股上市5大险企及港股上市的中国太平年度报告全部披露完毕。2018年中国平安归母净利润为1074.04亿元，中国太保净利180.19亿元，中国人保净利134.5亿元，中国人寿净利113.95亿元，新华保险净利79.22亿元，中国太平股东应占溢利68.84亿港元（约合58.86亿元人民币）。
从增长看，6家险企表现不一。一方面中国平安归母净利润同比增长20.6%首破千亿，新华保险净利增长迅猛增速达47.2%；另一方面，中国人保净利同比降19.2%，不及此前机构预期，中国人寿净利同比降64.7%，盈利腰斩。
是否险企赚的越多员工薪酬越高？搜狐财经“公司深读”对6家险企2018年的员工人均薪酬情况进行梳理，中国人保以平均22.9万元的薪资荣登保险员工薪资榜首位，中国平安员工年薪约为17.75万元，在6家险企中垫底。
2018年，中国人保员工人均薪酬最高，为22.9万元/年，增速为10.26%，人均薪酬金额和增速在6家险企中均为最高。
人均薪酬高增速的另一面，中国人保2018年归属于母公司的净利润同比减少19.2%至134.5亿元，不及此前机构预期的144亿元。
除中国人保外，另一家净利润同比下降的险企——中国人寿员工平均薪酬也现1.52%增长，2018年员工平均年薪为21.93万元，位列第三名。
2018年，中国人寿归属于母公司的净利润为113.95亿元，同比降64.7%，新单保费收入和总投资收益均出现同比下降。
另外两家2018年业绩增长较快的险企则出现员工人均年薪同比下降情形。
新华保险员工人均薪酬在2017年居于首位，2018年降8.52%至22.89万元/年，员工人均薪酬位居第二。从业绩表现看，2018年新华保险归属于母公司的净利润为79.22亿元，同比增长47.32%，增速在五大险企中最高。
中国平安2018年归属于母公司的净利润为1074.04亿元，同比增长20.6%，为首家净利润破千亿险企。然而其员工人均薪酬垫底，2017年为18.32万元/年，2018年进一步降3.14%至17.75万元/年。
中国平安也是6家险企中，员工人数最多的公司，2018年员工人数为37.69万人，超过中国人保（19.85万员工）、中国人寿（10.28万员工）、新华保险（3.85万员工）加总员工数量。
港股上市的中国太平于3月29日披露年度业绩。截至2018年年末，中国太平雇员总人数为7.53万人，同比减少2.75%。中国太平2018年总酬金为168.57亿港元（约合144.1亿元人民币），同比增加9.0%。
根据年报数据可得，中国太平2018年员工人均薪酬约为19.12万元/年，同比增长12.08%，薪酬金额在6家险企中排名第5。
寿险代理人收入方面，中国平安年报显示，2018年其月均代理人数量为132万人，同比增长4.8%。代理人人均收入为6294元/月，对应年薪约为7.55万元，同比增0.7%。
中国太保2018年月均保险营销员数量约为84.7万人，同比减少3.1%。2018年保险营销员每月人均首年佣金收入为1058元，对应年均首年佣金收入为1.27万元。
新华保险个险营销员数量为37万人，同比增长6.3%。新华保险未披露保险营销员收入，仅提及个险营销员人均综合产能为4372元/月，同比下降24.6%。