人保寿险山东省分公司深入贯彻集团公司卓越保险战略，以改革促转型，以转型谋发展，积极推进公司向高质量发展转型，做有“温度”的人民保险。在“十四五”规划中明确了发展驱动、科技赋能、服务温暖、保障有力、风控合规的公司规模与价值动态均衡增长的发展路径，亟需引进专业人才。秉承公开、公平、竞争、择优的原则，诚邀行业内有志之士，共谋发展，共创辉煌！
（一）卓越的组织环境
央企平台，广阔的发展空间。
（二）完善的培养机制
领航工程、后备干部培养计划，多通道职业发展路径。
（三）丰富的企业活动
党员活动日，运动会，健步走，太极拳等。
（四）优厚的福利待遇
我们为您提供：六险二金、交通补贴、带薪年假、定期体检、工会福利、专属商业保障、专项奖励、大型培训；还有优质办公环境，提供晋升培训机会；丰厚的年终奖，项目成果有回报，还有利润分红、生日礼物各种福利等等，就等有才的你。
招聘岗位
1岗位公文与机要管理岗（省本部）
招聘数量1
工作职责：
1.负责建立公文管理、办公管理工作制度、机制建设，制定工作流程和操作规范，提高省分公司整体公文管理质量和运转效率，提高公文和办公系统管理水平；
2.负责审核OA系统各类发文、会议纪要的内容及格式等要素；
3.负责制作、分发各类正式发文、会议纪要；负责提呈、流转系统内外来文；
4.负责与当地银保监局、中保协、总公司等上级单位进行公文等综合事务联络；
5.负责编写省分公司大事记；
6.负责撰写领导交办的综合性材料；
7.负责保密制度的起草和修订；
8.负责机要文件的领取、登记、流转与保管；
9.负责国家安全人民防线建设；
10.负责开展保密自评自查；
11.负责机要室的建设与日常管理；
12.负责保密工作的贯彻落实；
13.完成上级交办的其他工作。
任职资格
1.全日制大学本科及以上学历；
3.中共党员（含预备党员）优先；
4.熟练运用各类办公软件；
6.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
7.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中；
8.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备较强的文字能力。
2岗位销售支持岗（省本部银行保险事业部）
工作职责
1.负责分支机构银保电子渠道与销售系统的实施与维护；
2.负责分支机构银保渠道的业绩统计分析、销售工具管理，配合总公司银保渠道业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作；
3.负责分支机构银保渠道产品需求收集，产品推广和运营对接等销售支持工作；
4.进行三四级机构调研并指导业务发展分析评价执行效果并出具改进意见；
5.进行全省客户经理队伍产能、绩效评估分析，对业务发展提出改进建议；
8.完成上级领导交办的其他工作。
3.熟练运用各类办公软件；
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中；
7.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备较强的文字能力。
3岗位专员管理岗/队伍发展岗（省本部综合金融部）
1.互动专员基本法的实施，基本法的预算管控及分析，负责本省互动专员管理制度体系运行，并提出意见建议；
2.进行互动专员活动管理，负责活动量管理、出勤管理、系统早会管理等，人员管理系统的日常维护、问题处理；
3.负责对派驻专员的日常管理，定期与三级机构客户经营部联系，了解派驻专员的入日常工作情况，定期召开例会了解专员的工作状态；
4.负责人员薪酬与考核、培训、品质督查、审计、风险合规管控；
5.负责分支机构专员业务队伍建设，配套政策、项目、方案的实施，互动专员队伍运行状况评估，分析分公司互动专员队伍发展效能；
6.追踪、督导、支持机构队伍建设工作的开展，对专员队伍发展模式进行总结研究，对互动专员建设情况进行检查和评估；
7.制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训，对实施效果进行评估；
8.落实、执行新人课程培训，建立形成育成体系，落实互动专员荣誉体系；
9.完成上级交办的其他工作。
4岗位
综合内勤岗（济南城区本部）
1.负责城区本部内部的各类综合业务的落实；
2.执行省公司企划部个人业务的业务推动方案；
3.落实本级岗位风险防控职责；
4.完成上级领导交办的其他工作。
5岗位
财务综合岗（东营、枣庄-财务会计部）
招聘数量2
1.负责落实国家法律法规、监管规定和总、分公司各项财务会计制度及规范要求;
2.负责编制、执行三、四级机构的预算方案;
3.协助省分公司开展财务分析及多维度核算分析;
4.落实三、四级机构经营计划、绩效考核工作;
5.负责机构及营销员增值税、个人所得税等各项税金的申报和缴纳，增值税发票的领购、打印与保管;
6.负责机构有价单证的征订、入库、保管、发放、盘点等工作，组织对四级机构有价单证使用的监督、检查、培训等工作；
7.与柜面收付费每日的工作对接，日清日结；
8.承接省分公司资产管理职责；
10.完成上级领导交办的其他工作。
1.全日制大学本科及以上；
2.经济、金融、保险、会计、法律等专业；特别优秀的，专业条件可放宽；
3.熟练运用各类财务软件；
8.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
6岗位
客户服务岗（德州、枣庄、济宁-客户服务中心）
招聘数量3
3负责客户满意度调研;确保客户信息真实、准确，及时、妥善处理流转至本单位的回访转办单，及时传达上级机构的合规、回访工作要求，做好客户回访的宣导培训工作。规范、提升业务员及柜面人员关于回执回销和回执录入的工作时效；
5负责本级及所辖机构VIP客户增值服务的宣传、推广及培训工作，处理客户关于增值服务咨询工作，指导客户了解和使用增值服务；
7负责客户信息管理有关工作，定期组织实施客户信息真实性和完整性的检查和补正；
8负责体检陪检工作，负责对客户和销售人员的服务、支持等工作；
9根据公司财务工作要求，负责开展收付费工作；
10完成上级领导交办的其他工作。
2.专业不限，经济、金融、保险等专业优先；
7.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
7岗位
柜面主管岗/综合内勤岗/合规检查岗（日照莒县、滨州邹平、滨州滨城、济宁金乡）
招聘数量4
2.按公司《收付费管理办法》，承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责；
3.机构各类综合事务的落实；
5.根据上级机构要求，开展本机构反洗钱及反恐怖融资工作；
6.配合上级机构开展合规检查等工作，落实合规管理职责；
7.完成上级领导交办的其他工作。
2.专业不限，经济、管理、金融、保险等专业优先；
8岗位
理赔调查岗（烟台）
1负责协调、跟踪辖区内以及异地机构委托契约调查、理赔调查以及生存调查案件的处理；
2对辖区内非正常给付案件进行协谈和申诉的处理；
3负责重大突发事件的应急响应和现场查勘；
4负责调查网络的维护；
5完成上级领导交办的其他工作。
2.医学、保险、法律、刑侦专业等专业；特别优秀的，专业条件可放宽；
4.熟悉监管机构的制度要求，熟悉理赔调查流程和作业规范；
5.有良好的逻辑思维能力，理解判断能力、沟通协调能力、分析能力、文字表达能力和执行力。
6.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
9岗位
人力发展岗（临沂、东营）
1.渠道业务人力发展推动方案的追踪督导，基础管理指标体系的落地实施；
2.组织实施外勤队伍招募工作；
3.配合支持省分公司企划部对销售队伍的管理、考核、佣金计算与发放等日常管理；
4.分析本机构人员发展现状，向省公司提供合理化建议；
5.营销员培训规划，配合培训部完成营销员培训；
6.落实职场管理、标准化职场建设和职场周单元经营项目在渠道的推广与实施；
2.专业不限，经济、金融、保险、管理等专业优先；
10岗位
销售支持岗（临沂-银行保险事业部）
1根据省分公司要求，负责渠道业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作；
2负责辖区内客户经理建设和管理，组织实施外勤队伍招募，队伍培训和人力发展工作，落实品质监督；
3配合支持省分公司对销售队伍的日常管理，包括对销售人员的资格审核，对佣金和考核数据进行复核等；
4负责渠道管理和客户资源管理；
5负责队伍管理工作，指导开展销售工作；
6负责落实各项监管要求以及本渠道风控合规管理；
7完成上级领导交办的其他工作。
11岗位
团险业务岗（临沂-团体保险事业部）
1负责地市公司团险业务市场开拓，推动政策及法人业务、短险业务、中介业务、职团开拓业务发展；
2落实省分公司团险业务推动企划方案及队伍建设方案；
3负责地市公司团险渠道产品推广和运营对接等销售支持工作；
4负责辖区内队伍管理，组织实施外勤队伍招募培训、人力发展工作，落实品质监督；
5负责团险渠道队伍管理，负责辖区内短险专员管理，并指导开展销售工作；
6配合省分公司团体保险部完成销售队伍的管理考核、方案兑现、佣金发放等日常管理工作；
7根据省分公司要求，负责团险业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作；
8负责本渠道的合规风控管理；
9完成上级领导交办的其他工作。
12岗位
销售支持岗（东营-市场营销部）
1.落实、分解地市公司个险渠道业务计划，推动落实；
2.负责辖区内弱体机构个险业务的重点帮扶与督促；
3.落实“大个险”推广方案，收集产品需求并反馈；
4.落实省分公司中心城市攻坚战工作部署，负责督导和推动5.中心城市机构业绩和队伍建设目标达成，组织策划中心城市市场、高端客户的营销方案并推动落实；
6.分析下辖机构和销售队伍的业绩、产能状况，针对性提出改进建议和措施，并追踪落实；
完成上级领导交办的其他工作。
13岗位销售支持岗（东营-客户经营部）
1落实、分解地市公司业务协同计划，并督导任务目标达成；
2负责与辖区内集团各单位的联络、沟通和业务协作；
3负责具体落实集团及总、分公司的业务协同以及综合金融项目；
4负责辖区内专员队伍管理，组织实施专员招募、专员培训及人力发展工作，落实品质监督；
5根据省分公司要求，负责业务协同的数据统计、经营分析和调研等工作；
6负责地市公司业务协同产品推广和运营对接等销售支持工作；
7配合支持省分公司专员队伍的考核及薪酬发放工作；
8负责辖区内互动业务发展，推动辖区内专员派驻、网点共建等业务协同工作落地；
9完成领导交办的其他事项。
14岗位
渠道管理岗（东营-银行保险事业部）
1.负责渠道维护、业务推动；
2.完成上级领导交办的其他工作。
2.专业不限，经济、管理、金融、保险等专业优先；3.熟练运用各类办公软件；
6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。
15岗位渠道发展岗（东营-银行保险事业部）
1落实、分解地市公司银保渠道业务计划；
2落实银保渠道业务推动方案；
3实施已有银行渠道的关系维护，落实银保电子渠道的实施与维护；
4负责辖区内银保渠道的业务开拓；
5负责地市公司银保渠道产品推广和运营对接等销售支持工作；
6完成上级领导交办的其他工作。
16岗位组训（日照五莲、威海荣成、威海乳山）
1会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；
2组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划。
3训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划；负责组织、实施职场训练工作，内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等；进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作；
4业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化；
5指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设；
6开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训；完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围；
7管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求；
8完成上级领导交办的其他工作。
招聘方式
简历投递方式
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