以下为国考综合成绩计算方法，供考生参考。
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)
综合成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
2、非通用语职位(考生参加公共科目及外语水平考试)
综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%)*50%+面试*50%)
3、中国银保监会、中国证监会(考生参加公共科目及专业科目考试)
综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+专业科目*50%)*50%+面试*50%)
4、公安机关人民警察职位(考生参加公共科目及专业科目考试)
综合成绩计算方式：(行测*40%+申论*30%+专业科目*30%)*50%+面试*50%)
5、特殊职位(考生除参加笔试及面试外，在面试阶段还需参加专业能力测试)
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
拓展阅读
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
THE END