1.单位缴费不合规导致退休人员养老金受损失,员工能否要到赔偿?专业...伴随着众多劳动者的退休,养老保险待遇争议层出不穷,【白话】近两年频繁遇到公司咨询一个问题,员工已经办理退休享受养老保险待遇的,发现公司之前缴费中存在一定年限未缴费、缴费基数不足等情况,能否向公司主张养老金待遇损失?法院会否支持? 探讨话题 一、损失在哪里? 二、司法实践 一?损失在哪里? 根据中国社会保险法...https://lawv4.wkinfo.com.cn/professional-articles/detail/NjAwMDAyOTc0ODU%3D

2.社会保障学案例分析(精选6篇)我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。”《劳动法》第七十条规定:“国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费...https://www.360wenmi.com/f/fileb2dk4jjj.html

3.案例分析一参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。另根据,实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定,第二条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费...https://hrss.ah.gov.cn/wtjd/ylbxian/8394238.html

4.全国自考劳动和社会保险业务案例分析真题033214.我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,其中保险费由企业和个人负担,承担的比例分别为( ) A.企业工资总额的20%,个人工资的8% B.企业收入总额的20%,个人收入的8% C.企业工资总额的8%,个人工资的20% D.企业收入总额的8%,个人工资的20% ...https://www.cjzk.cn/show/38597.html

5.企业年金纠纷属劳动争议,法院应受理(法官精解林振富【案例分析】 在本案的处理过程中,法院形成了两种意见: 一种意见认为,原告要求被告补交的企业年金(地方补充养老保险),属于社会养老保险范畴,而根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号),用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。也就是说,用人单位未为劳动...https://lawyers.66law.cn/s2c0027c835e69_i307360.aspx

6.中国养老保险法制建设:法律性质现状与未来发展作为典型的社会法,养老保险法律关系的主体涉及用人单位、参保人、政府以及养老保险经办机构等,既具有社会法关系中的一般特征,也因为养老保险制度具有全民性、跨期性等特点,而在相关主体的权利义务关系方面具有自身的特点。因此,对养老保险法律关系的理论分析要从社会法和养老保险制度两个视角展开。http://www.sass.cn/109000/59041.aspx

7.劳动与社会保障法试题及答案5、我国社会保险行政争议的处理程序包括( ) A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼 B、调解、劳动仲裁、行政诉讼 C、行政复议、调解、行政诉讼 D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼 6、以下不属于公民保障权内容的是( ) A、劳动者在退休后获得养老保险待遇 ...https://www.oh100.com/kaoshi/peixun/215038.html