国际社会中，发达国家现代化的农业生产管理由专业群体负责组织实施。中国传统农业向现代农业的转变，实现产业化、规模化、现代化的农业生产，促成了生产经营管理活动的专业化，造就了农业经理人群体。
二、职业定义
农业经理人职业定义：在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。
农业经理人主要工作任务：
（1）搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；
（2）编制生产、服务经营方案和作业计划；
（3）调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；
（4）指导生产、服务人员执行作业标准；
（5）疏通营销渠道，维护客户关系；
（6）组织产品加工、运输、营销；
（7）评估生产、服务绩效，争取资金支持。
三、当前就业人群分析
当前农业经理人从业人员预估超过286万人（按每经营主体配置1人测算），遍布在全国各地的乡镇和村组。农业经理人情况调查以网络调查方式为主辅以现场调研和访谈，依托第三方调研平台等方式随机发送或扩散。从2018年10月8日至11月9日开展了问卷调查，回收有效答卷2055份。这部分从业人群呈现以下特征：
1、【年龄分布】问卷提交者的年龄区间多在36~50岁，共1257人占61.17%。其他年龄区间为：20岁以下的4人，占0.19%；20~35岁的571人，占27.79%；51岁以上223人，占10.85%。男性1459人，占71%；女性596人，占29%。
2、【行业分布】问卷提交者所在的农业行业以种植栽培为主，基本覆盖其他行业。从农业行业结构来看，从事种植栽培的共1200人，占58.39%；畜牧兽医共204人，占9.93%；渔业生产共48人，占2.34%；林业生产共23人，占1.12%；农机服务共62人，占3.02%；植保服务共58人，占2.82%；休闲服务共46人，占2.24%；加工服务共35人，占1.7%；销售服务共91人，占4.43%；其他行业共288人，占14.01%。
3、【地域分布】调查范围基本覆盖全国。从提交问卷者的地理位置来看，除台湾地区、澳门特别行政区之外，均有数量不等的问卷提交。提交数量较多的省份为内蒙古、四川、黑龙江、湖北、广东、山西和河南。所处的农业发展区域为：东部267份，占12.99%；西部995份，占48.42%；中部份406份，占19.76%、东北387份，占18.83%。
4、【学历分布】问卷提交者中，受过中等学历教育的占42.48%，其中：具有高中学历583人，占28.37%；中专（技校、职高）290人，占14.11%；其他学历的提交者分别为：初中及以下共489人，占23.8%；大专（高职）共402人，占19.56%；本科共256人，占12.46%；硕士及以上共35人，占1.7%。
5、【薪资水平分布】问卷提交者中，年收入在4万元以下者共570人，占27.74%；年收入在5-6万元者共为580人，占28.22%；年收入在7-8万元者共为285人，占13.87%；年收入9-10万元者共有234人，占11.39%；年收入10万元以上人数为386人，占18.78%。
6、【岗位经营性质分布】问卷提交者主要为在农民专业合作社、家庭农场中，长期从事经营管理或生产一线的人员，近半数为现任农业经理人。从问卷提交者所在岗位的经营属性来看，属农民专业合作社的共537人，占26.13%；家庭农场共427人，占20.78%；个人承包共392人，占19.08%；农业企业共373人，占18.15%；其它共326人，占15.86%。有1012名现任农业经理人提交了答卷，占49.25%；其他人员占50.75%。
四、职业发展通道
农业经理人常常被称为“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”等等。尽管称呼不同，都指向那些“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。他们活跃在农业生产的各个领域，以先进经营理念和科学技术，运营各种生产要素和资源，组织和管理规模化、集约化农业及其他专业化的生产形式。他们在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。在希望的田野里，他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，是加快农业农村现代化的重要引领。对个人而言，农业经理人是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。
五、未来市场需求
本世纪上半叶，中国农业发展将面临前所未有的机遇与挑战。把握机遇、迎接挑战的中国农业，将在党中央、国务院农业发展战略指引下，变革农业生产组织、强化现代农业要素、转变农业结构和发展模式，加快由农业大国迈向农业强国的步伐。产业发展、人才优先，农业经理人作为生产一线的领军人才，已成为建立高素质农民制度为发展农业提供人才支撑的典型案例，也由此迎来职业群体成长壮大的发展机遇。
在中国农业现代化进程中，随着提高生产经营组织化程度，健全农业社会化服务体系，发展绿色农业、绿色食品加工业、设施农业，推进园艺作物标准化生产、农业机械化和农机农艺融合，发展农业信息技术、提高信息化水平等一系列举措的实施，提高生产经营管理水平也更加迫切。
农业经理人是农业规模化经营的核心人物、农业现代化的领军人才，在中国农业现代化进程中具有光明前景，率先成为令人羡慕的高素质农民。
1.农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度发展。预计，未来五年我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右。
2.农业经理人的职业活动领域过于宽泛。随着规模化经营的规模扩大和精度提高，职业内部可能会细化劳动分工，形成生产管理、销售管理等职位，降低对从业人员的经验和胜任能力要求。
3.农业经理人年平均收入8万元以上，享有城镇职工养老、医疗保险待遇，年收入水平有明显增长趋势。
六、专家观点
华中师范大学职业发展研究中心、副教授沈娟：在农民专业合作社等农业经济合作组织中，农业经理人为生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等农业生产经营活动提供管理服务，扮演着管理、沟通、协调的重要角色。他们活跃在农业生产的各个领域，以先进经营理念和科学技术，运营各种生产要素和资源，组织和管理规模化、集约化农业及其他专业化的生产形式。在农业经济合作组织谋求经济效益最大化的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，加快农业农村现代化的进程。
七、典型案例
（一）张绍发：做开心田园，当开心农业经理人
（张绍发图/受访者提供）
（二）魏晓明：农业经理人为企业注入了动力
魏晓明是一个来自吉林在武汉打拼的外乡人。2003年他白手起家，艰苦创业，虽然小有成就，但始终是不温不火。2009年开始从事农业生产，与几位志同道合的农民一起组建了黑冰专业合作社，因为没有系统的企业管理知识和创新观念，合作社举步维艰。2010年他参加了农业经理人培训，经过系统的学习，魏晓明收获颇丰。他开始在农业经营主体中实行规划管理，加大新产品培育，规范生产流程，拓宽产品销售渠道，硬是将一个快要倒闭的合作社打造成了国家级示范社。魏晓明带领团队深入科研，不断进取，先后培育出黑冰无籽西瓜，黑冰A8红菜苔，黑冰梦甜玉米，黑冰甜王西瓜等特色品种，累计推广面积超过31万亩，间接为农户增收3亿多元，个人拥有专利15项。2009年，他还联合几位农业经理人一起组建了全国第一个高素质农民协会，开创了湖北高素质农民节，为灾区农民募集种子及资金。2017年12月，被评为全国农业劳模。
（魏晓明图/受访者提供）
（三）王建兵：依靠专业知识，转换生产销售模式，开启合作社新征程。