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2018.10.02
保险，对于很多人来讲，既熟悉又陌生;既离不开又有一些偏见。百姓对其褒贬不一！
那么各家保险公司的营销模式到底是什么样的呢？今天为大家揭开她的一层神秘面纱！
这是为什么？究其原因就是保险业的营销模式！
每位业务员，在每个季度末都要参与考核一次，是晋升还是降级这就取决于当季度所做出的成绩。所以每个节点业务员们都很努力都很拼，因为都有很大的压力！
所以保险营销模式在一年中有松有紧，比如二季度，4月份基本是积累筛选客户或者招聘增员，相对比较轻松，而到56月份就开始忙碌紧张阶段，做平台，产说话，自展等等！二季度结束，7月份就是放松，调整，或者学习，或者团康建设，基本就是游玩！而到89月份又开始和56月份一样了！10月和4月和7月基本是相似的，11月和12月就是备战开门红了，也就是做的业绩全部指定到1月1号生效，当日生效的保单代表着新一年成绩的开始！
保险公司遵循着这样的营销节奏，有快有慢，有松有紧，有条不紊！
每个节点，都算是一次竞赛。从省公司到市公司，再到各个支公司，都会制定不同的营销计划，不同的企划方案。
比如对抗，各个支公司对抗，各个团队对抗，甚至两两业务员对抗，败者为胜者买礼品。是一种荣誉的象征，一种团队凝聚力的展现！
还有物质奖励和现金奖励，完成一定业绩，公司就会奖励诸如米面油，锅，电器，服装，还有手机，电脑等，同时还会有大单奖，红包奖，白花花的银子！
基本每个节点都会有旅游奖励，达到多少保费就能奖励名额，获得名额多的话，还可以带家人一起，这就是为什么保险公司的人经常会出去玩了！
没有对比就没有伤害，同样一起上班，一起学习，她可以做到，你也可以，所以大家就非常有压力，有比学敢帮超的竞争力。
综上，就是保险业大方面的一些营销模式！
因为在保险公司所学到的，所以即使不在保险公司工作了！很多销售单位都是抢着要的！