有时候某些岗位还会有人事面试、人事主管面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是产品经理。
第一轮面还是主要交流产品经历，看你产品思维和技能。第二轮主要是压力面，很多直接的犀利问题你都得要不慌不忙答好。我复面出来心想是不是砸了，面试官全程都没有笑过，我还以为遭了，是不是不满意我的回答。心想这次可能要挂了。但没想到最后还是通过，问了下推荐我的猎头，她说是压力面，所幸最后结果如我愿。
面试的职位是职能岗。
校招。面试一共有三轮，第一轮是宣讲会结束后简单的简历筛选，面试官会拿着每个人的简历问一些问题，但是不太清楚具体的筛选标准是什么（面试官的主观判断？我身边有不少优秀的同学竟然没过）。第二轮是无领导小组讨论，一个组十个人，分AB两个小组，给了一个农业保险的话题，然后开始讨论辩论，十个人大概只能过3、4个。第三轮就是终面，在平安总部（合肥），半结构化，自我介绍然后经理会向你提出问题。
1.对平安有什么了解。2.学的什么专业，简单介绍一下你的专业3.是独生子吗？能不能接受外派4.对目前的保险市场有没有什么了解5.自我介绍（首轮，终面都有，好好准备）6.
面试的职位是管培生。
你为什么想来平安？为什么想来深圳？你上一段实习主要是做什么？你的性格是怎么样的？你对于保险营销怎么看？
平安产险的二面和三面都在同一天进行。二面是群面，形式是无领导小组讨论，淘汰率不高，大概2/3的人都能留下来。三面是hr＋部门领导面，主要针对个人经历进行提问。
你为什么想来深圳工作？为什么来平安产险？背景和实习经历的一些深挖，从学校和实习的经历中都学习到了什么家庭背景
面试的职位是产品。
平安产险成都分公司，面试地点在武侯区人民南路的平安财富中心。总共有三面，一面比较简短，差不多几分钟，二面是无领导小组讨论，三面还未参加
一面自我介绍，会根据简历问问题，二面是无领导小组讨论，是个人一组，我们抽到的题是根据一些图表，个人任务：选择个人认为最重要的1-2个图表，小组任务：制定保险产品设计方案
面试的职位是橙星管陪生。
一面就是宣讲会之后会收简历，简单问一些基本问题，接着就是二面无领导小组讨论，我们这组是做一个保险产品的推广设计，另外一组是辩论赛，三天左右收到三年通知，还在等待三面.
主要就是自我介绍，根据你的简历询问一些问题，感觉hr比较在意是否有学生会经历和实习经历，听说三年会有一些专业性的问题
面试的职位是javadeveloper。
一共三面，两轮技术面，一轮HR面，一个测评。技术面主要考察八股文，项目；面试官对项目了解很深。平安系奖金第一年无法拿满