A.同时判断推荐人的保险销售资格和岗位，若推荐人之一同时符合具备有效保险销售资格和专职销售人员，则该笔交易通过
B.销售投连型保险产品需满足取得保险销售资格一年
C.经办员如遇系统提示录入人员的岗位不存在，则应对照上述规定检查，以免延误客户投保
第5题
关于人员在入职、在职、离职过程中的安全要求，以下说法正确的有哪些（）
A.[A]关键岗位员工需要配合公司的背景调查
B.[B]新进员工需要参加信息安全培训，在职员工不需要每年参加信息安全培训
C.[C]所有在职人员每年必须通过信息安全考试
D.[D]离职前需要做好交接工作，包含系统权限、工作资料、公司硬件资产等，并且需要通过离职安全审计
第7题
A.关键岗位员工需要配合公司的背景调查
B.新进员工需要参加信息安全培训，在职员工不需要每年参加信息安全培训
C.所有在职人员每年必须通过信息安全考试
D.离职前需要做好交接工作，包含系统权限、工作资料、公司硬件资产等，并且需要通过离职安全审计
第8题
B.离职人员在离职前须完成人力资源部所要求的《外勤员工离司交接表》，同时部门内部做好工作交接及备案，并由分公司人员管理岗完成《续收外勤员工离司交接清单》
C.离职（异动）人员在机构内勤对其近一年内的所有失效保单进行100%回访，确认无挪用保费等情况发生后方可办理离职手续
第10题
A.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
B.已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗
C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订岗位保密协议
D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前，应当进行工作交接或离任审计
第11题
C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议
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