华泰城是省、市、区重点工程,是郴州市重大基础配套设施重点工程,郴州市重大民生、民计工程。按照郴州市总体规划,北湖市场、马家坪市场将逐步搬迁到华泰城一期(高璧综合大市场)。
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一、文案编辑专员
2、有媒体出版领域或商会从业经验者优先,具有期刊杂志编辑出版经验者优先;
3、较强的专题策划,信息采编整合和写作能力;
4、熟悉公文写作,熟悉出版编辑流程;
7、性格温和、理解能力强,良好的团队合作精神和协调组织能力。
二、市场运营专员
3、优秀的运营团队建设、管理能力;
4、具有良好的表达沟通能力和扎实的文字功底;
5、积极进取,具有开拓精神,诚实守信,遵守职业道德。
三、运营企划专员
1、较强的商业敏感度,良好的沟通、组织、协调、预见、判断、分析、创新能力;
2、具备较强的发散性思维,有2个以上的成功活动策划案例。
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神和工作态度及职业道德;
4、三年以上本岗位工作经验,具备商场推广设计背景优先考虑;
5、熟练掌握两种以上平面设计软件,能够独立完成企划工作;
6、良好的职业操守。
2、熟悉教育培训行业,熟悉课程设置及课程操作流程;
4、善于沟通,有良好的口头及书面表达能力和人际沟通能力,能领会领导思路;
5、性格开朗,责任心强,工作积极、主动、认真,有创新精神。
五、华泰城商学院辅导专员
1、大专或以上学历,具备管理、营销和心理学方向的背景优先。
2、普通话标准,具有很强的沟通、谈判、组织、协调和应变能力。
3、熟悉培训行业,有培训行业和师资管理工作经验。
4、较强的文字写作能力;
5、熟练运用办公软件。
6、性格开朗,善于创新,勤于思考。
六、华泰城商学院办公室主任
1、办公室常规管理工作;
2、本科以上学历形象良好;
3、三年以上形象办公室主任工作经验,熟悉培训行业;
4、良好的协调能力、语言表达能力、沟通能力;
5、具有过硬的文字功底,熟悉办公软件;
6、有强烈的事业心和责任感,有爱心,爱岗敬业。
七、华泰城金融服务中心理财师
1、25岁以上,专科以上学历;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;
6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;
7、个人综合素质高和能力强。
八、招聘电子商务培训讲师
岗位职责:
1.负责公司客户的淘宝课程授课;
2.独立开发课件,完成每月授课课时;
3.跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
4.快速融入团队,配合上级提升培训结果
任职资格:
1.对培训工作有较强兴趣,对淘宝网的各方面都比较了解,有经营淘宝店一年以上的成功经验者优先;
2.精通C店和B店运营,对直通车、钻石展位等推广促销功能精通;
3.普通话标准,表达能力优秀,富有亲和力,思维灵活,擅长与学生进行沟通交流;
4.具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力;
5.有多年淘宝网店、淘宝专题等商业工作经验(企业工作经历或创业经历);
6.良好的沟通能力和领悟能力,热爱教育事业、能够承受较大的教学压力,认真负责,具有团队合作精神和敬业精神,能与学生进行有效的沟通;
8.有成功的淘宝运营案例,具有淘宝、天猫运营与教学经验者优先;
9.有授课培训经验者优先考虑;
福利待遇:面议
商业管理市场运营总监
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
任职要求:
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
薪资待遇:面议
商业管理市场运营经理
1、负责商业地产的全面招商销售工作,主持大客户业务的开发,完成公司下达的各项经济指标,保证经营目标的全面实现;
2、在公司总体战略目标的指导下,制订使公司资源的价值得到最大程度实现的市场战略和业态组合战略;
3、制订切实可行的经营策略,使公司资源得到最有效率利用;
4、与各行业主力店商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系;
5、制订招商规划销售计划,根据经营策略制订业态布局原则,制订招商布局方案;
2、熟悉国内外高级商业地产经营的现状及规律,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;
4、条件稍逊者可应聘主管岗位。
人力资源总监
1、负责编制人力资源规划,根据企业发展战略,编制人员招聘需求计划,选择适当的招聘渠道选拔招募人才,建设结构合理的人才梯队;
2、负责编制人力资源规章制度,规范人事工作流程,建立健全总部及项目公司人力资源管理体系;
3、负责编制并修订企业组织架构及职责权限,拟订集团定岗定编方案,并核定人员编制;
4、掌握国家及行业薪资福利政策,调研行业薪资水平,拟定并完善薪资福利管理制度及长期激励体系方案;
5、编制并修订企业绩效考核方案,组织协调部门绩效及员工绩效考核工作,统计绩效考核结果,对考核结果在薪资分配、岗位调整、培训等方面的运用提出合理化建议;
6、组织调研员工培训需求,编制培训计划及培训预算,组织开展员工培训,评估培训效果,充分利用总部培训资源协调支持项目公司培训工作;
7、组织制定修订企业文化大纲,宣传并推广企业文化建设,规范并引导员工职业行为,有效促进员工关系良性运转。
2、十年以上人力资源管理工作经验,五年以上房地产人力工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用日常办公软件及网络应用。
薪资待遇:年薪30万以内
电商摄影师
有意者请发送个人简历(附照片)至425377221@qq.com,预约面谈。
联系人:邓经理
联系地址:香雪路香雪公馆25楼2502
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