燕赵财产保险股份有限公司是河北省省属国有金融企业，是全国性保险法人机构，注册资本20.25亿元，2015年2月正式成立。公司主要业务范围为车辆保险、农业保险、意外健康保险、财产保险、责任保险等；主要投资业务为固定收益类、股权类投资等。燕赵财险拥有较强的政府背景和资源优势，与多地政府部门建立了战略合作关系，与全国头部投资机构建立了项目资源共享合作关系。近年来，燕赵财险已步入高质量、可持续发展快车道，保险、投资双轮驱动，发展势头强劲有力。
二、招聘岗位
（一）车辆保险事业部
人伤审核岗1人产品支持岗3人
（二）销售管理部
销售管理岗1人销售支持岗1人人员管理岗1人
（三）财务会计部
预算管理岗1人税务管理岗1人会计核算岗1人
（四）办公室
综合管理岗2人公司治理岗1人
（五）客户与理赔服务部
客服管理岗1人品质监督岗1人
（六）人力资源部/党委组织部
教育培训岗1人绩效管理岗1人
（七）健康保险事业部
理赔管理岗1人
（八）农业保险事业部
核保管理岗1人
（九）股权投资部
股权投资岗1人
（十）企划创新部
经营企划岗1人
（十一）风险控制部
风险控制岗1人
（十二）内控合规部
合规管理岗1人
三、招聘条件
1.政治素质高，认同燕赵企业文化；
2.有胜任岗位的专业能力和综合素质，依法合规意识和团队合作精神强；
3.全日制本科及以上学历，硕士研究生学历优先；
4.一般岗位人员年龄一般不超过35周岁；
5.身心健康，有胜任岗位工作的心理素质和身体素质；
6.原单位近3年考核在合格以上；
特别优秀人员，以上学历、年龄、从业经验方面可适当放宽条件。
四、岗位职责和任职资格条件
1.人伤审核岗
2.产品支持岗
岗位职责：组织制定公司车险业务承保指引及发展策略；指导各分支机构制定本机构车险业务发展规划；负责机构车险业务市场研究、数据监控、指标跟踪；审批权限内的核保业务和风险筛选政策；制定完善车险定价政策，产品定价的落地实施工作；研究分析车险经营状况、业务质量监控指标，为业务调整提供决策支持；建设完善车险统计分析系统的建设和维护完善，提升数据分析的效率和质量；监督指导下级人员的核保工作，监控车险业务质量；组织编写培训教材并参与产品培训工作。
1.销售管理岗
岗位职责：负责建立完善、规范、运行高效的销售管理体系，制订销售管理制度和流程；负责销售渠道和销售队伍建设与管理，促进公司整体销售计划达成；组织开展市场调研收集市场信息；负责策划业务推动活动，制订竞赛方案，组织业务竞赛及表彰活动；收集新产品开发需求，协同新产品开发及系统上线，制定新产品推广方案、组织新产品推广活动；负责销售管理系统建设、应用销售支持工具的设计及推广、销售信息系统规划开发及日常管理；梳理管控销售环节主要风险点，组织开展销管条线合规检查。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司销售管理、渠道建设工作经验。
2.人员管理岗
岗位职责：销售序列人员预算管理工作；制定销售团队中长期发展规划和年度建设计划；制定公司销售序列人员管理基本办法，指导分公司制定细则并组织实施，指导、管理分公司销售团队组建和销售队伍建设；负责制定销售人员展业行为和活动管理规范，对销售行为进行监督、检查；负责做好销售团队、人员晋降级管理、业绩考核和薪酬管理；做好销售团队、人员职业规划研究；负责销售队伍荣誉体系建设、组织销售队伍高峰会等活动；制定年度培训计划，拟定培训整体费用预算，制定专营渠道销售培训规划；组织编写培训大纲和培训教材、组织开展培训工作并进行效果评估；建设兼职讲师队伍。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司同业督训、组训、人员管理等工作经验。
3.销售支持岗
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司销售管理工作经验；熟悉保险市场和销售模式。
1.预算管理岗
岗位职责：编制公司年度预算、分项预算工作；研究分析预算执行情况，提出预算管理意见建议；建设完善预算管理制度体系；建设完善预算管理信息化系统。
2.税务管理岗
岗位职责：开展公司税务管理工作；研究分析公司税务情况，组织制定税务统筹规划策略；建设推动税务管理制度体系；建设推动税务管理信息化系统建设。
3.会计核算岗
1.综合管理岗
岗位职责：撰写领导讲话、工作总结、调研报告、工作汇报等综合性文稿；编发编写信息简报、年鉴和大事记工作；审核把关对外报送材料；组织协调公司重大活动和专项会议；各类会议活动的材料准备，会议记录，会议精神宣传及贯彻落实。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上金融行业综合文秘工作经验；熟悉擅长公文写作。
2.公司治理岗
岗位职责：股东股权管理、信息披露；修订完善公司章程；组织协调股东大会、董事会、监事会会务工作；联系沟通股东和董监事工作。
1.客服管理岗
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司客服管理工作经验；具备较强沟通协调能力，熟悉项目运营策划。
2.品质监督岗
岗位职责：编制和修订公司理赔服务品质规范和检查制度；指导监督产品部门、分支机构服务品质规范和制度执行情况；指导公司日常服务品质规范和制度执行的管理工作；检视各条线、各机构客户服务工作开展情况；分析指导全辖赔案的风险评估、调查进度跟踪、反欺诈；跟踪分支机构的问题线索管理和核查工作，出具完整的稽核报告，跟进落实整改情况。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司财险理赔工作经验；具备较强沟通协调能力。
1.教育培训岗
岗位职责：制定公司年度培训计划；完善公司培训管理制度体系；组织实施总公司层面培训管理；研究分析培训效果转化情况；统筹管理全司培训执行情况；指导分支机构培训管理工作。
2.绩效管理岗
岗位职责：开展绩效计划制定、绩效沟通、绩效评价、结果运用、目标提升等绩效管理工作；研究分析全司人力成本情况，执行落实人力成本预算、决算工作，提出人力规划意见建议；核算发放全司员工薪酬、绩效薪酬等工作事项。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上金融行业绩效薪酬管理工作经验。
（七）健康险事业部理赔管理岗
岗位职责：制定意健险理赔制度及流程；制定项目型业务理赔风控规则；制定新项目、新产品理赔风险评估及规则；研究分析意健险整体理赔数据监控及定期数据；分析监控渠道业务、新项目、新产品；指导分支机构理赔培训、作业监控；组织实施意健险核赔工作；完善更新理赔系统。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司意健险理赔工作经验；具备良好的数据处理能力。
（八）农险事业部核保管理岗
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险公司农险核保工作经验。
（九）股权投资部股权投资岗
岗位职责：参与制定股权项目投资策略；建立渠道，开发股权投资项目；执行项目筛选、项目调研、尽职调查、可行性分析、制定投资方案、项目谈判、资金交割、退出等工作；跟踪市场动态，对股权投资项目进行日常管理。
（十）企划创新部经营企划岗
岗位职责：公司各季度经营形势分析报告；公司重大改革创新问题研究；推进创新驱动发展战略的贯彻落实；公司新业务拓展和战略合作的筹划。
（十一）风险控制部风险管理岗
岗位职责：设计研究公司业务风险控制模型；组织制定业务风险防控分级分类机制；监测预警业务经营数据；研究分析业务经营数据，提出经营策略和业务发展建议；掌握压力测试等体系方法，运用量化模型，独立完成风险容忍度、风险限额等指标体系的设立，以及更新维护及日常监测工作；负责构建公司风险指标监测体系，协调技术团队搭建指标监测系统，执行监测工作，向管理层反馈风险预警信息；不断优化风险综合评级(IRR)报送工作，以及进行必要的指标结果分析。
（十二）内控合规部合规管理岗
岗位职责：组织开展各项合规培训、合规宣导，建设全公司的合规文化；开展合规审核、合规咨询、合规检查、合规报告、分支机构合规考核等各项合规管理工作；协同分支机构开展合规问题梳理及整改，支持各分支机构合规管理工作；协助合规管理系统建设。
任职资格：全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；年龄一般不超过35岁；5年以上保险、银行等金融机构合规、风控、反洗钱工作经验；熟悉保险法、公司法、民法典等法律法规，以及银保监会和人民银行的监管规定；通过法律职业资格考试者优先。
五、工作地点
北京、石家庄
六、招聘流程
网上报名→资格审查与筛选→测试测评→面试→体检→发送录用通知→背景调查→录用入职