中国人保华北石油支公司成立于1987年，是油区最早的一家财产保险公司，现坐落于任丘市华北油田地段，公司现有人数25名，其中经理1名，副经理3名，内勤人员9名，外勤人员12名。另营销业务人员35名。
先后受到总、省、市分公司的表彰。2010年被沧州分公司评为2009年度“双文明”先进单位，同年被河北省保险行业协会授予“2008-2009年度保险服务质量达标单位”，2011年被省分公司评为“金牌服务示范窗口”荣誉称号，2012年6月，被省分公司评为“金牌服务区县奖”，2012年、2013年度均被评为总公司“标杆县区支公司”荣誉称号，2013年6月被省分公司评为“先进党支部”，同年7月被省分公司评为“先进单位”。2014至2016年、均分别被总公司评为“标杆县区支公司”“明星标杆县区支公司”。几年来，公司紧紧围绕“讲诚信、树形象、促发展”的奋斗目标，以科学发展观统揽全局，努力实现业务、管理、服务、效益和队伍素质的全面提升和新的跨越。在几年的实际工作中，公司加强领导，周密计划，精心安排，把优化保险业务发展环境，增强服务意识，落实诚信服务作为重要的经营策略来抓，努力为客户提供优质、快速、高效的服务，受到了保户的广泛好评。
【优秀事迹】
多年来，华油支公司造福大众、服务社会的脚步就从未曾停止。作为在本市及油区最大的一家保险公司，有着强烈社会责任感的企业，华油支公司坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，在全体员工中积极倡导爱心献社会、真情暖人心、责任重于泰山、充满爱心更要负之行动，强化企业文化的渗透，将“服务社会、回报社会”融入进华油支公司每一个员工的思想和行动中。近年来，人保财险华油支公司积极参与和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及教育、救灾、就业等多个项目，为推动经济社会发展，构建和谐社会做出了贡献。
该公司成立了青年志愿者专门机构，形成了层层有组织，级级有机构的工作格局，为志愿者工作打下良好的基础，完善各项规章制度，建立激励表彰机制，调动广大员工的积极性和主动性。公司举办了内容丰富、形式多样，通过开展“为奉献者奉献”，清理街道，植树造林、进社区进行保险咨询、送温暖、献爱心等等活动，从小事做起，从身边的点滴做起，用实际行动谱写一曲曲爱的奉献之歌。
为响应国家党委号召，保险业参与平安建设，该公司制定了治安保险服务方案，针对油区人民的家庭治安进行低投保、高保障，2010年至今以来承保了近2万余户，累计保额高达1.68亿，累计赔付金额达到约20万元，。在这套方案中该公司不仅在承保的保险金额和理赔标准上做了调整，并且在费率上也做了最大程度的优惠。承保后，华油支公司派专人到各个油田综合服务处进行面对面宣传，做到人人讲治安，人人懂保险，并对理赔后续工作流程进行宣导，让社区人民对理赔没有后顾之忧。此项工作深受油区居民的欢迎。
转变管理模式、抓好团队建设
华北油田既无大企财户、也无营业性货车、更无一次超过几十万元保费的业务，该公司亿万业务中，几乎都是一笔笔的散单业务。公司的业务人员每天在单打独斗、疲于奔命，往往造成展业效果不佳，收效甚微。2016年初，该公司召开班子会议，提出在公司开展“专业化、专营化、团队化”发展业务的经营思路。按照市分公司人力资源和销售队伍改革方案要求，进一步制定并完善了《华北石油支公司2016年销售团队建设方案》，设置了直销部、中介部和营销部共4支团队，力求打造一支具有人保财险企业文化精神品牌的销售团队，巩固和扩大保险市场。
专业化团队的建立，通过“条状布局，畅通渠道”，实现了渠道专管，通过“业务划分，有效对接”，实现业务专营，并通过“精细化管理、差异化配置”，实现费用效能最大化，形成业务渠道化、渠道专业化、费用配置差异化的业务发展模式，全面提升业务销售能力。
华油支公司就是这样一支超前负有正能量的团队,服务社会，服务大局，有梦想有追求，相信华油支公司的前途一片光明。
【领导寄语】
我衷心祝愿，我们在市场经济的大潮中，乘风破浪，勇往直前。我真诚希望我们能形成强大的凝聚力，团结合作，共同发张。公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，也希望我们始终将服务质量放在发展的首位，坚持“客户第一，客户是衣食父母”的淘金价值观，不断努力追求公司整体和个人业绩的更好表现。期望着员工和公司长久互利的合作，务求公司与员工的共同利益最大化。我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，开拓进取，探索创新。全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作服务态度，创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，不断提升公司的综合竞争力，我们应始终秉持“口碑大于品牌，服务至上”的原则，全心全意服务每一个客户，用实际行动和保费规模赢得了广大客户的支持和认可！
河北日报客户端
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