2、X日-XX月XX日为全市首卖日，凡截止4月11日（含）销售“福满一生”十年期保费达成10000元（含）以上，且全市排名20强，分公司奖励红包500元；销售“福满一生”十年期保费达成10000元以上、且全市排名前21-50强的营销员，分公司奖励红包300元。2、特别贡献奖XX月XX日XX月XX日，凡销售十年期及以上保费达成50000元（含）以上，且排名为各支公司第一名的营销员，分公司奖励红包1000元。五、销售策略（一）加强精细化管理，深入开展“周单元经营模式”。通过“绿色心语”卡等工具，大量积累准客户，通过不同层次的客联会，快速推动业务发展；（二）利用新基本法上线契机，加大增员力度，扩大队伍规
4、）要根据城区市场及农村市场的差异性，通过不同的业务推动策略，协调发展好两个市场；（三）要牢固通过组织发展推动业务发展的理念，迅速壮大销售队伍，推动业务可持续发展；（四）持续推进战报制度，利用战报积极营造发展氛围，同时做好追踪辅导工作；（五）奖励数据以系统出单为准。本方案解释权归分公司个险销售部。附件：二季度目标分解表XX分公司各县（区）支公司二季度任务目标分解表机构类别机构2011年3月末AIMS系统人力四月有效增员人力目标四月份十年期以上期交任务目标五月份十年期以上期交任务目标六月份十年期以上期交任务目标A个险专业化公司:81100253030BXX县支公司:68100202525XX县支公司:8845202525XX县支公司:4645202525XX县支公司:2245202525XX县支公司:7045202525XX县支公司:6045202525CXX县支公司:6830152020XX县支公司:2830152020XX县支公司:5330152020XX县支公司:2930152020D个险直属部：20101515合计613565215275275注：有效人力达标条件：1、新增人员新开工号。2、十年期