每个剧组在准备开拍时，都要为剧组工作人员和演艺人员购买团体人身意外伤害保险或者是带有突发急性病责任的团体保险。
团体意外伤害保险保障的是：意外身故，残疾，意外医疗，如磕到碰到，被道具砸伤，置景搭建场地时意外受伤，路上驾驶车辆发生交通事故等等。
每一个剧组的拍摄周期不同，每个工作人员的保额不同，故每个剧组的方案前期都需要沟通确认；
不同于人员流动性大的建筑行业投保团体意外险只需报人数，剧组为职员投保时必须要提供每个职员的信息，而且根据剧组人员职业分类不同，团体意外险的保费也有所差别，一般说来，烟火爆破、机械电工、武术指导、置景、唱片制作、跑片、杂技等岗位费率会略高。
在投保明星高额意外保险和团体意外险时需要注意两点:
第一，当拍摄涉及高风险活动时（比如驾驶飞机、爆破等等），需要将高风险活动内容、地域范围、安全管理措施等信息如实告知保险公司，否则有可能面临因没有“如实告知”而被拒赔的结果。
1、影视人员综合意外险
简单来讲，影视人员综合意外险是特意面向影视行业工作人员推出的，保障其在工作中可能发生的种种意外的保险。具体点来说，就是在保险期间，无论是在片场或者生活中可能发生的意外身故、伤残和猝死；以及由此而产生的意外医疗费用、住院费用、各种救护费用等，这个保险全都包含。
2、雇主责任险
雇主责任险，承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时（包括上下班途中），因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病。
根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
在剧组动工前买好雇主责任险，不仅能降低剧组的用工风险，将损失降到最低，还能帮助企业转嫁风险，甚至减少企业陷入诉讼的风险，现在还能享受国家的税收优惠政策。
剧组更适用雇主责任险的七个理由：
1.最小化法律风险
意外险只能作为额外保险，如果投资方制片方没有为剧组工作人员购买雇主责任险，法律上来讲，雇员只要能证明劳动关系，就可以以雇主责任向公司（投资方，制作方）提起诉讼，再次要求赔偿。这样的法律诉讼，如果法院判决，除了医疗费用之外雇主将承担其他雇主责任赔偿费用。
2.理赔款打至公司（投资方，制片方）帐号，而非个人账号
大多数时候，剧组的受伤人员产生的医疗费用由剧组制片人员垫付，受伤人员离组后，如果理赔款打到受伤人员账号，对剧组来讲，财务上无法操作。
3.投保更方便，生效更快
人员信息比意外险更简单，非特殊情况，不需要提供生日和性别；变更、增加或减少雇员操作也非常简易，对于人员变动大的剧组来讲，非常便捷。
4.可附件的保险产品更多，满足更多需求
剧组常常遇到不同国籍、不同类别的工作人员，雇主责任险保单中可以涵盖不同保额的高危人员、外籍人员及不同部门的不同保险项目。
5.长于12个月的误工赔偿
如果购买了可赔付误工的雇主责任险，在伤员有重大伤残之后，按照保险条款，保险公司将赔付人员12个月至更久的误工赔偿（取决于保费与具体保单条款），按照投保时的原工资赔付。
6.即使被诉讼，也可以理赔诉讼费用
雇主责任险中还包含一部分赔偿，即与雇员之间的诉讼费。所以只要在投保时要求此类保障，即若投资方，制片方被告上法庭，产生的法律费用也可以向保险公司理赔。