武汉华中数控股份有限公司创立于1994年，是国产中、高档数控系统研究和产业化基地，国产数控系统行业首家上市公司。
主营业务包括数控系统配套、工业机器人及智能制造、工程职业教育、新能源汽车配套、红外人体测温设备等。公司获得国家科技进步二等奖4项、省部级科技进步和技术发明一等奖16项，有9项产品被评为高级重点新产品，华中数控系统被列入首批自主创新产品目录。
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岗位信息：
金山办公
金山办公坚持技术立业，旗下主要产品和服务均由公司自主研发而形成，针对核心技术，如WPS新内核引擎技术、基于大数据分析的知识图谱技术等关键技术，金山办公均已申请了发明专利，并对重要产品申请了软件著作权。
金山办公25届校园招聘-云杉计划，旨在面向全球招募应届毕业生人才，加入到WPSAI云计算、办公软件的人才培养和产品研发中。
武汉软件新城
武汉软件新城是花山生态新城的核心产业区，是中国光谷世界级“黄金十字轴”纵轴北端门户，园区紧邻花山大道、花城大道两条城市主干道，轨道交通19号线在园区门口设置花山新城站，一线串联园区与主城区。
武汉软件新城吸引了以IBM、纬创软件为代表的500强企业，已形成以新一代信息技术、智慧健康为双轮，未来N种新兴产业为目标的“双轮驱动2+N”布局模式，成为高新技术研发基地和创新创意产业集聚区，国内外知名软件和信息服务企业战略布局的重要选择地。
岗位信息
文明一万年·智能社会体验馆
文明一万年·智能社会体验馆位于长江文创产业园，是东湖高新区国家智能社会治理实验综合基地的1号项目，设有VR大空间体验、沉浸式CAVE、时光长廊等智能体验展区。
为推动场馆可持续发展品牌文化，提升社会形象和公众认可度，建立积极的品牌社会形象，满足场馆正常开馆运营需要，现面向社会招聘22名工作人员。
有下列情况之一的不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。
一、报名方式
简历投递：18850198899@163.com，简历以姓名+专业+应聘岗位名称命名。
报名材料：身份证、毕业证及学位证、学信网学历证明及专业资格证书、荣誉证书等能证明个人能力的电子材料,以上电子资料面试时需审核原件。另需提供1寸彩色登记照1张，背景不限。
二、面试
2.面试内容包括但不限于：考生自我介绍，简短答题等。根据面试成绩从高到低的顺序以1：1比例进入体检环节。
三、体检
2.体检合格人员即为政审对象，政审需提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。
四、签订合同
面试及体检合格人员与文明一万年（武汉）智能科技公司签订劳动合同。
3.工作地点：武汉市长江文创产业园（武汉市东湖新技术开发区高新大道光谷四路58号）。
六、其他事项
1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理；
武汉光谷现代有轨电车运营有限公司
公司连续四年获得东湖高新区“文明单位”荣誉称号。2023年获中国交通企业管理协会“第十九届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖”。
有轨电车电客车司机（4人）
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘1个岗位：有轨电车电客车司机，共4人。具体招聘岗位要求等，详见附件一：《武汉光谷现代有轨电车运营有限公司招聘岗位一览表》。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
3.报名人员提供的各种资料、信息均需真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格，在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）简历筛选
（三）笔试、面试
（四）录用
根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
（五）福利待遇
1.薪酬政策
（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇；
（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。
2.福利政策
（1）公司为员工购买五险一金；
（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等；
（3）丰富健康的员工用餐。
3.晋升政策
公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。
（六）注意事项
2.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。
3.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
5.公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
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君集环境科技股份有限公司
君集环境科技股份有限公司是一家专注于污水和固废治理、资源化技术开发及应用的国家高新技术企业。
公司坚持自主研发，以技术创新为核心动力，引领企业走高质量发展之路；坚持绿色环保发展理念，集研发与设计、设备制造、环保材料生产与销售、建设、运营及产业投资等业务于一体，建立生态环境领域新业态，为客户提供绿色、生态、经济的环境治理和资源化利用整体解决方案。
一、环保工程师-招1人
岗位职责：
1.独立完成市政生活污水、农村生活污水、工业废水等各类水处理项目的流程、图纸设计；2.负责工艺方案编制与施工图纸设计；3.根据项目具体情况组织设计交底，设计变更、洽商等工作；4.配合项目经理及时解决施工现场出现的专业技术问题，保证施工进度及竣工验收；5.公司临时安排的其他工作。
岗位要求：
薪资待遇：
7-10千/月
二、设备销售经理-招5人
职位职责：
1.负责公司污水处理设备的销售；2.负责产品的市场渠道开拓，建立并维护客户关系，掌握市场动态，促进达成销售；3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行及跟进销售回款；4.直接领导安排的其他工作内容。
10-15万/年
三、研发工程师-招2人
岗位职责：1.锌溴液流电池电解液的制备和测试；2.落实项目安排的实验计划和现场操作；3.实验数据统计、分析及报告编制等；4.项目、专利、高新技术等成果申报工作；5.完成领导安排的其他工作。
8-10千/月
四、外贸销售-招2人
岗位职责：1.负责海外市场的客户开发、竞品分析、市场研究、渠道建设、品牌宣传、市场活动等工作；2.执行销售策略、订单与交货、合同管理等工作，完成销售目标，提高市场占有率；3.与公司内部各个部门沟通、协调，积极推进订单、项目的顺利落实；4.统筹协调资源解决客户问题，提高客户满意度；5.完成领导交办的其他事项。
5-8千/月
五、研发工程师-活性炭-招2人
岗位职责：1.负责粉末活性炭在废水处理中的技术研究及改进；2.落实项目安排的实验计划和现场操作；3.实验数据统计、分析及报告编制等；4.项目、专利、高新技术等成果申报工作；5.完成领导安排的其他工作。
线上投递入口：
上班地址：
光谷大道41号现代光谷世贸中心A栋27层
武汉迪凯光电科技有限公司
武汉迪凯光电科技有限公司成立于2004年5月，是专业从事红外及光学测量仪器研发及市场拓展的高新技术企业，以发展红外事业为使命，提供红外传感、成像技术、光电测量产品为已任，追求高质量、新技术。
经过二十年的潜心发展，公司获得良好的市场认可及丰富的行业经验，获得多项国家专利，多项软件著作权和多种测量仪器的计量器具生产许可证。
一、硬件工程师助理-招3人
0.5-1.3万/月
二、硬件开发工程师-招2人
1-2万/月
三、质量工程师-招2人
1.统招本科学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉电子制造业质量管理工作；2.有较强的内外沟通能力和组织协调能力；3.具有统计技术应用技能；4.熟悉产品环境及可靠性试验；5.具备一定的文字功底，能够编制检验试验文档；6.熟练掌握ISO9001质量管理体系，具有较好的理论水平和丰富的实践管理经验者优先。
0.7-1.3万/月
四、硬件测试工程师-招2人
岗位职责：1.负责公司产品硬件组件及整机调试、功能指标测试，记录测试数据，分析测试结论，编写测试报告；2.搭建产品硬件测试环境，记录测试结果，提交缺陷并跟踪，及时解决bug；3.其他上级交代的临时性工作任务等。
5-10千/月
五、技术销售工程师-招3人
1.统招本科及以上学历，有1年以上同行业技术销售经验者优先；2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；3.有强烈的目标感、责任心强；个性开朗积极，为人诚恳、有亲和力；4.有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
0.8-1.5万/月
六、外贸专员-招2人
1.无责任底薪+提成+五险+节假日福利+公平公正的晋升空间2.双休，享受国家法定节假日3.岗前培训+业务技能培训+产品知识培训+内部提升培训
光谷大道特1号国际企业中心鼎业楼C座305
萨摩耶云科技集团
萨摩耶云科技集团作为中国领先的独立云服务科技解决方案供应商，以人工智能、大数据、移动互联网和云计算等核心技术能力为支持，自主研发一系列SaaS产品组合及数智萨摩耶云平台，客户覆盖金融、物流、电信、跨境电商、中小微企业等业务领域。
截至2023年6月30日，“数智萨摩云平台”已连接约1.16亿小微商户及客户、93家金融机构、950家不同行业的企业客户、2390家互联网平台。
呼叫中心客服服务运营负责人（需求人数：1人）
岗位职责：1.组织建设人员培养体系，深化各岗位人才培养；2.负责服务运营体系和流程建设工作，利用服务诊断维度，落地优化服务流程和标准；3.搭建全渠道客服质量控制体系，实现服务管控，提升用户体验，减少业务风险；4.组织客服系统建设，实现对系统对业务的支撑，满足客服系统需求；
5.推进智能客服进程，有成功案例者优先考虑。任职要求：1.3-5年以上客服运营工作经验，互金行业和卡中心行业优先；2.精通客服质检、培训、流程体验、系统建设等全过程工作；3.有较强的团队建设能力，统筹规划能力；4.能承受一定压力，务实，有较强的适应能力；
5.朝九晚六，周末双休，薪资12-20K，入职缴纳六险一金。
客服资源管理专员WFM
1.客服员工排班：负责呼叫中心业务量预测和员工班表，贴合业务进行排班排布；
根据业务压力情况，合理拟定各方案层员工班班，创建最佳人力排班模型；
2.提升客服接起率、员工排班满意度：针对客服业务进行实时监控，为接起率负责；
定期开展班表调研，提升人员满意度；
3.客服团队绩效统计和分析：负责客服团队绩效统计和分析；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上呼叫中心资源管理从业经验；
2.对业务量及人员流量匹配有较高的预测专业度；
4.熟练掌握各种数据工具。
在线客服（需求人数：30人）
1.通过在线打字的形式与省呗APP客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；
2.及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；
3.善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；
4.记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级。
1.1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、银行卡中心经验优先；
2.良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；
3.较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。
接听客服（需求人数：10人）
福利待遇
1.入职缴纳武汉六险一金；2.纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3.定期调薪，定期晋升，有机会啊转岗到质检、业务支持等岗位；4.做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-6点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；
5.新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有。
联系方式
2.工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷六路国采中心T8栋7楼
武汉光谷人力资源中心有限公司
武汉光谷人力资源中心有限公司，系东湖高新区内综合性人力资源服务机构，面向高校毕业生和各类初、中、高级人才，重点为光谷地区各机关事业单位、大型企业、大型科研院所、大型高新产业园区提供全方位的人才服务。
客服人员
一、岗位职责
2.投诉处理：及时响应并妥善处理客户投诉，确保客户问题得到有效解决，提升客户满意度；
3.业务办理：协助客户完成贷款申请、还款、查询等业务流程，确保客户体验顺畅；
4.数据记录与分析：准确记录客户咨询与投诉内容，定期进行简要数据分析，为业务优化和服务改进提供反馈；
6.完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
2.语言能力：普通话标准，具备良好的倾听、表达及沟通能力，能够清晰、准确地理解客户需求；
3.计算机技能：熟练操作计算机及常用办公软件，如Word、Excel等；
4.职业素养：具备较强的责任心、耐心和抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效、积极的工作态度；
投诉处理
一、岗位职责:
1.优化投诉处理流程，降低内外部客户投诉；
2.客户投诉时效内正常流转、处置，并及时做好投诉登记，下发投诉转办单；
3.督办客诉处理，及时更新投诉转办及处置情况；
4.积极有效配合各部门各条线处理各类客诉，做好沟通协调工作；
5.优化投诉应对话术，有效提升服务质量，加快建设投诉平台，实现投诉线上化管理；
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，精通客户服务体系的管理流程，至少有2年及以上呼叫中心工作经验，具备优化投诉处理业务流程及标准的能力；
2.具体处理高危、投诉案件的能力及技巧，有较强的沟通能力；