社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。
员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
以独立个人身份参加社会保险的灵活就业、失业个人，其缴费档次不变更的，无须办理年度申报，地税部门按原缴费档次作为个人2016社保年度的缴费档次。
缴费基数：用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。
缴费比例：本市职工单位14%，个人8%；城镇个体工商户单位12%，个人8%。
缴费比例：用人单位8％，个人2％。2009-2010年执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位7％，个人2％。
缴费基数：用人单位和个人以全市职工上年度月社会平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例：用人单位4％，个人2％。2009-2010年执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位3％，个人2％。
5、2016年厦门本市城镇职工失业保险缴费标准：
缴费基数：用人单位和个人以个人上年度月平均工资为缴费基数；
缴费比例：用人单位2％，个人1％；2009-2010年执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位1％，个人0.5％。
6、2016年厦门外来工失业保险缴费标准：
缴费基数：市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数；
缴费比例：用人单位2％；2009-2010年执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位1％。
7、2016年厦门工伤保险缴费基数及比例：工伤保险根据行业风险程度不同，按照国家规定实行不同的行业差别费率。一类行业、二类行业和三类行业的差别费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。2009-2010年执行政府减负政策，费率减半征收。