1.五险一金的档次划分法律咨询五险一金的档次划分五险一金,即社会保险和住房公积金制度的总称,其中包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及医疗保险等五大类保险项目。根据我国相关法规政策,法定的公积金缴存比例上限为工资总额的12%,下限则为5%。至于基本医疗保险方面,依照缴费数额及其相应提供的福利待遇,该保险体系细分为一档、二档、三档这三...https://m.66law.cn/news/ask/22372195.aspx

2.三分钟看懂五险一金(干货收藏版什么事五险一金? ?五险: 养老保险:个人缴纳:8%单位缴纳:20% 医.疗保险:个人缴纳:2%单位缴纳:10% 失业保险:个人缴纳:1%单位缴纳:2% 生育保险:个人缴纳:0 单位缴纳:0.8% 工伤保险:个人缴纳:0 单位缴纳:0 .2%-1.4% ?一金: 住房公积金:个人缴纳:5%-12% 单位缴纳:5%-12%具体细节:养老保险 ?在退休之前...https://www.bazp.net/article/67911.html

3.社保与五险一金住房公积金:单位和个人缴纳比例相同,一般为5%-12%,具体比例由地区政策决定。 二、实际扣除费用 假设某次五险一金的总缴纳额为5000元,这并不意味着实际从工资中扣除的费用就是5000元。因为五险一金的缴纳是基于工资基数(或称为缴费基数)的,而不是全额工资。工资基数通常是根据上一年度的月平均工资来确定的,并且有...https://blog.csdn.net/qq_55814775/article/details/144175125

4.五险一金公司交多少及五险一金的缴纳标准面试工资5000元,实际工资显示:基本工资3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数,而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。 我们分别以3000元和以5000元为缴费基数来计算下缴纳五险一金的具体金额以及最后到手的工资是多少。 https://n.cn0395.com/wenji/49089.html

5.详解五险一金,你的薪酬保障全方位指南专业建议亲爱的读者们,你是否曾经困惑于每月工资单上的“五险一金”部分?这个看似复杂却又至关重要的数字,其实背后蕴含着我们国家对劳动者权益的全面呵护,我们就来一起揭开五险一金的神秘面纱,让你对它有更深入的理解,掌握计算方法,为你的理财规划增添一份安心。让我们来认识https://huoyanqg.com/post/20724.html

6.五险一金个人要交多少五险一金个人与公司分别缴和野纳的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单察棚埋位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。五险一金是中国政府为公... ...https://cai.verywind.com/xx/evennrnmnvvwnccnyin.htm

7.昆明五险一金怎么算?缴存公积金最高比例仍12%缴存公积金最高比例仍12% 扣除“五险一金”,拿到手的工资少了一半?昨天,有媒体报道“大多省市‘五险一金’缴纳比例超工资总额四成”,全国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。“目前养老保险缴费水平偏高”已经引起了国家领导人的关注。https://www.ynhouse.com/news/view-143368.html

8.国企5000扣完五险一金公务员公积金太高了公积金是我国一项国民住房福利政策,公积金的出现让很多人在面对高房价的时候减轻了很多的压力。那今天我们就这个话题一起来了解一下国企5000扣完五险一金,公务员公积金太高了以及住房公积金12%算多吗方面的https://m.qizuang.com/baike/23872.html

9.青岛人交了半辈子的“五险一金”,到底是多少钱!算完我震惊了!缴存比例按最高的来算 我们来计算一下小明要交的五险一金和个税 每个月交的钱 【个人缴纳】的部分 小明每个月要交的社保、公积金、个税 ▼ 社保=工资月薪×个人社保缴费率 =6952元×10.2%=709.10元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 =6952元×12%=834.24元 ...https://www.qingdaonews.com/content/2017-09/04/content_20008758.htm

10.住房公积金12%算多吗?公积金应该交多少?一、住房公积金12%算多吗?公积金应该交多少? 住房公积金这个是一个很敏感的话题,由于每个人的经济情况不一样,因此选择的缴费比例也不一样。 按照规定,住房公积金的缴存比例范围是5%—12%之间的,单位是可以根据自身的情况选择适合的公积金缴存比例的,最低的缴存比例为5%,最高的缴存比例为12%。 https://bidding.naibabao.com/comment/index/show/id/18255.html

11.薪资核算员岗位职责12篇(全文)已导入部门档案及人员档案并通过审核; (5) 【薪资管理】模块, 导入人员档案, 增加养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等工资项目, 王平和李丽为老员工, 存有2009年的工资数据, 张军为新增人员, 只有2010年6月的工资数据; (6) 假设企业从2010年6月开始为全部在职员工缴纳“五险一金”, 退休人员不再缴纳。https://www.99xueshu.com/w/filexach8cvt.html

12....0.224%,算算你的五险一金?(不考虑大病互助,分列企业缴纳和...假设你的月工资收入为100008 元,公司按12%缴住房公积金,公司所在行业的工伤保险为 0.224%,算算你的五险一金? (不考虑大病互助,分列企业缴纳和个人缴纳部分) 算算你的个人所得税吧!亲:你的实发工资是多少?假设你是成都一家公司的会计,请做出与你的工资相关的所有会计处理。 1、确认你的工资费用; 2、通过银行...https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7517555

13.北京市五险一金最高标准是多少?基础知识5. 生育保险最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为0.8%。 6. 住房公积金最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为12%。 以上标准是最高标准,具体缴费标准还需要根据个人实际工资情况来确定。 三、如何计算五险一金? 了解了北京市五险一金最高标准之后,我们需要知道如何计算五险一金。五险一金的计算公式如下...https://www.shenlanbao.com/zhishi/5-583169

14.五险一金的基数怎么算?五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条,国家...https://m.64365.com/zs/1300146.aspx

15.最新动态目前,我国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定);工伤保险和生育保险由单位缴费,个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24...https://app.hxrc.com/services/news/wap/newssearch.aspx?id=88436

16.五险一金个人缴纳900算高吗如果仅缴纳五项社保九百元应该比较高了,因为社保缴纳比例是在规定缴费基数范围之内,按当事人工资额的35.2%扣缴,其中企业承担24.7%,个人承担10.5%,当事人扣缴了900元,工资在9000元左右,所以是比较高的。但五险一金合并扣缴了900元就偏低了,因为住房公积金各单位缴存约600元至一千二百元,按最低档扣缴也在600元左右...https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/34d4MpY9jIJ.html

17.五险一金12%,无任何其他福利,问问各位佬4个月年终能拿满吗?五险一金12%,无任何其他福利,问问各位佬4个月年终能拿满吗?_牛客网_牛客在手,offer不愁https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/d48aef76cd7848e3aa0266d70d84bd6f