公积金缴存比例11跟12区别

1、月缴存额上限为6112元,下限为484元。若缴纳比例为11%,月缴存额上限为6112元,职工3056元,单位3056元,下限为484元,职工242元,单位242元。缴纳公积金减轻城市职工的住房支出负担,提高居民生活水平,而且在购买、建造、翻建、大修房屋时可以用来向银行申请买房贷款。

2、年北京公积金单位和个人缴费比例有12%、11%、10%、10%、8%、7%、6%、5%。其每月缴费基数最高为27786元,最低为2200元。例如,北京市某职工的缴费基数为10000元,则其每个月所需缴纳的住房公积金为10000*12%+10000*12%=2400元。

3、按11%交,除非是经过北京住房公积金管理中心批准。

4、不方便上网的单位还可就近到管理部或受托银行代办点进行查询。_2022北京公积金缴费基数档次自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元,月缴存基数下限为2320元。

5、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位5%,个人0.2%。

公司确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例的方法是上限的意思是不能超过,如果公司缴纳的上限已经高于应发工资*12%,那么公司肯定是不会按上限缴纳的,只按12%,另外,你们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话,那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续,为单位开设帐户,为职工开设帐户。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。

根据法律规定,用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金,该部分的比例为各5%-7%(取整数值),单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例,这是法律规定必须缴纳的部分。补充住房公积金则是根据自愿的原则缴纳,该部分的比例各1%-5%(取整数值),具体比例由各单位根据实际情况确定。

住房公积金如果仅仅从缴费比例来看,只要按照5%缴纳就是合法的,所以很多拟上市的民营企业,即使为员工缴纳住房公积金,也只是按照5%的比例去缴纳,但是仅看缴存比例还不能完全说明问题,关键还要看缴费基数。

月缴存额上限为6112元,下限为484元。若缴纳比例为11%,月缴存额上限为6112元,职工3056元,单位3056元,下限为484元,职工242元,单位242元。缴纳公积金减轻城市职工的住房支出负担,提高居民生活水平,而且在购买、建造、翻建、大修房屋时可以用来向银行申请买房贷款。

。在公司中每年都会缴纳不同的税务,公积金就是其中之一,若年薪税前20万,公积金比例按照百分之11计算,所需要缴纳的公积金应该在22000元。公积金是指住房公积金,是用于住房的一种政策性资金,是国家取消福利分房后的一种福利延续。

单位共缴:2100*38%=838元是公司给你缴纳的社保和公积金的钱,不属于你的工资。个人共缴:2100*21%=441元。如果只算11%,只能说是最低的五险标准。。

深圳比亚迪公积金扣660元一个月。住房公积金个人缴费比例是11%,也就是说个人每个月扣330元,公司还有补充公积金的话最高为15%。

年北京公积金单位和个人缴费比例有12%、11%、10%、10%、8%、7%、6%、5%。其每月缴费基数最高为27786元,最低为2200元。例如,北京市某职工的缴费基数为10000元,则其每个月所需缴纳的住房公积金为10000*12%+10000*12%=2400元。

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1.五险一金扣1200工资多少五险一金扣1200元,无法直接确定工资数额,需结合具体扣除比例。 分析:五险一金的扣除比例因地区、单位及个人缴存基数等因素而异。一般来说,个人部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金5%至12%等,单位也会承担相应比例。因此,仅凭五险一金扣除1200元这一信息,无法准确推算出工资数额。需要了解具体的扣...https://www.findlaw.cn/wenda/q_46717039.html
2.算算“难以承受”的“五险一金”账:一些地方缴费占工资逾半这是全国人大代表、湖南老百姓大药房董事长谢子龙所做关于普通职工工资系列调研中的两个案例,“如果加上12%的住房公积金,企业‘五险一金’缴费率有的达到52.5%,占工资一半以上,已经成为企业与职工的不可承受之重”。 不少地方缴费比例超50% 谢子龙代表调研发现,根据我国社保政策相关规定,社保五项(养老、医疗、失业...https://www.gov.cn/xinwen/2015-03/02/content_2824041.htm
1.五险一金的档次划分法律咨询五险一金的档次划分五险一金,即社会保险和住房公积金制度的总称,其中包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及医疗保险等五大类保险项目。根据我国相关法规政策,法定的公积金缴存比例上限为工资总额的12%,下限则为5%。至于基本医疗保险方面,依照缴费数额及其相应提供的福利待遇,该保险体系细分为一档、二档、三档这三...https://m.66law.cn/news/ask/22372195.aspx
2.三分钟看懂五险一金(干货收藏版什么事五险一金? ?五险: 养老保险:个人缴纳:8%单位缴纳:20% 医.疗保险:个人缴纳:2%单位缴纳:10% 失业保险:个人缴纳:1%单位缴纳:2% 生育保险:个人缴纳:0 单位缴纳:0.8% 工伤保险:个人缴纳:0 单位缴纳:0 .2%-1.4% ?一金: 住房公积金:个人缴纳:5%-12% 单位缴纳:5%-12%具体细节:养老保险 ?在退休之前...https://www.bazp.net/article/67911.html
3.社保与五险一金住房公积金:单位和个人缴纳比例相同,一般为5%-12%,具体比例由地区政策决定。 二、实际扣除费用 假设某次五险一金的总缴纳额为5000元,这并不意味着实际从工资中扣除的费用就是5000元。因为五险一金的缴纳是基于工资基数(或称为缴费基数)的,而不是全额工资。工资基数通常是根据上一年度的月平均工资来确定的,并且有...https://blog.csdn.net/qq_55814775/article/details/144175125
4.五险一金公司交多少及五险一金的缴纳标准面试工资5000元,实际工资显示:基本工资3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数,而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。 我们分别以3000元和以5000元为缴费基数来计算下缴纳五险一金的具体金额以及最后到手的工资是多少。 https://n.cn0395.com/wenji/49089.html
5.详解五险一金,你的薪酬保障全方位指南专业建议亲爱的读者们,你是否曾经困惑于每月工资单上的“五险一金”部分?这个看似复杂却又至关重要的数字,其实背后蕴含着我们国家对劳动者权益的全面呵护,我们就来一起揭开五险一金的神秘面纱,让你对它有更深入的理解,掌握计算方法,为你的理财规划增添一份安心。让我们来认识https://huoyanqg.com/post/20724.html
6.五险一金个人要交多少五险一金个人与公司分别缴和野纳的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单察棚埋位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。五险一金是中国政府为公... ...https://cai.verywind.com/xx/evennrnmnvvwnccnyin.htm
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10.住房公积金12%算多吗?公积金应该交多少?一、住房公积金12%算多吗?公积金应该交多少? 住房公积金这个是一个很敏感的话题,由于每个人的经济情况不一样,因此选择的缴费比例也不一样。 按照规定,住房公积金的缴存比例范围是5%—12%之间的,单位是可以根据自身的情况选择适合的公积金缴存比例的,最低的缴存比例为5%,最高的缴存比例为12%。 https://bidding.naibabao.com/comment/index/show/id/18255.html
11.薪资核算员岗位职责12篇(全文)已导入部门档案及人员档案并通过审核; (5) 【薪资管理】模块, 导入人员档案, 增加养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等工资项目, 王平和李丽为老员工, 存有2009年的工资数据, 张军为新增人员, 只有2010年6月的工资数据; (6) 假设企业从2010年6月开始为全部在职员工缴纳“五险一金”, 退休人员不再缴纳。https://www.99xueshu.com/w/filexach8cvt.html
12....0.224%,算算你的五险一金?(不考虑大病互助,分列企业缴纳和...假设你的月工资收入为100008 元,公司按12%缴住房公积金,公司所在行业的工伤保险为 0.224%,算算你的五险一金? (不考虑大病互助,分列企业缴纳和个人缴纳部分) 算算你的个人所得税吧!亲:你的实发工资是多少?假设你是成都一家公司的会计,请做出与你的工资相关的所有会计处理。 1、确认你的工资费用; 2、通过银行...https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7517555
13.北京市五险一金最高标准是多少?基础知识5. 生育保险最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为0.8%。 6. 住房公积金最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为12%。 以上标准是最高标准,具体缴费标准还需要根据个人实际工资情况来确定。 三、如何计算五险一金? 了解了北京市五险一金最高标准之后,我们需要知道如何计算五险一金。五险一金的计算公式如下...https://www.shenlanbao.com/zhishi/5-583169
14.五险一金的基数怎么算?五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条,国家...https://m.64365.com/zs/1300146.aspx
15.最新动态目前,我国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定);工伤保险和生育保险由单位缴费,个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24...https://app.hxrc.com/services/news/wap/newssearch.aspx?id=88436
16.五险一金个人缴纳900算高吗如果仅缴纳五项社保九百元应该比较高了,因为社保缴纳比例是在规定缴费基数范围之内,按当事人工资额的35.2%扣缴,其中企业承担24.7%,个人承担10.5%,当事人扣缴了900元,工资在9000元左右,所以是比较高的。但五险一金合并扣缴了900元就偏低了,因为住房公积金各单位缴存约600元至一千二百元,按最低档扣缴也在600元左右...https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/34d4MpY9jIJ.html
17.五险一金12%,无任何其他福利,问问各位佬4个月年终能拿满吗?五险一金12%,无任何其他福利,问问各位佬4个月年终能拿满吗?_牛客网_牛客在手,offer不愁https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/d48aef76cd7848e3aa0266d70d84bd6f