伤残赔偿：被保雇员因工伤导致1-10级伤残的，按伤残等级对应的比例乘以身故保额进行赔付。其中基础版伤残比例一至十级依次为100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%；提升版一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
医疗赔偿：被保雇员因工伤在二级及以上公立医院接受治疗的，对其合理的医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销额度可选3万、5万、10万、12万、15万等。
误工费补贴：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力，且超过免赔期5天的，保险公司会额外提供100元/天的误工补偿，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，误工费补贴可与医疗保险金、伤残保险金叠加理赔。
二、中国人寿雇主责任险怎么样？
保障范围广：涵盖了雇员在受雇期间因意外事故导致的受伤、残疾、死亡，以及因职业性疾病产生的医药费用及经济赔偿责任，还包括应支出的诉讼费用等，能有效弥补工伤保险的不足，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员.
保额与费率较合理：1-6类职业均可保，保额最高可达120万，其中1-4类职业1个月起保，5-6类职业6个月起保。1-4类费率具有行业超低价的优势，如1-2类职业100万保额仅需486元.
投保条件较为宽松：5-6类职业的雇主责任险，保障年龄为16-65周岁，为一些高风险职业的雇主提供了保障选择。
理赔服务较好：建立了完善的服务网络，专门成立保险咨询服务小组，为投保人（被保险人）提供优质的保险服务，在整个理赔过程中，企业可随时与服务小组成员联系咨询，查询承保情况、理赔进展或询问案情、解决疑问。
具有税收优惠：雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本.
三、中国人寿雇主责任险价格
职业类别：1-2类职业风险相对较低，如办公室职员等，100万保额一年保费约500元；3类职业如销售人员等，100万保额一年保费约1100元；4类职业如技术工人等，100万保额一年保费约1300元；5类职业如机械加工工人等，100万保额一年保费约2000元；6类职业及高空作业者等风险最高，100万保额一年保费约2600元。
保额选择：保额越高，保费相应增加。以1-2类职业为例，10万保额一年保费是70元，50万保额一年保费是270元，100万保额一年保费是500元，120万保额一年保费是800元。
企业规模与员工数量：企业规模大、员工数量多，整体保费会相应增加，但可能会获得一定的费率优惠。
四、中国人寿雇主责任险怎么买？
线上购买
线下购买
保险代理人或经纪人：通过认识的保险代理人或经纪人购买中国人寿雇主责任险，他们会根据企业的风险状况、人员构成等因素，为企业推荐合适的保险方案，并协助企业完成投保流程。
第三方保险销售平台
像沃保网等第三方平台汇集了多家保险公司的产品，其中也包括中国人寿的雇主责任险。用户可以在这些平台上对比不同保险公司的雇主责任险产品，根据自身需求选择中国人寿的产品后进行咨询购买。
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