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2018.01.15
但这一切都已经开始被打破，我们会看到宠物行业里突然杀出来的黑马。
他怎么才做美容师两年，就拿了大奖，还开了培训？
他怎么才开一年宠物店，就能年入五十万、百万？
现在流行的说法是，八零后干不过九零后，九零后又干不过零零后。
为什么他们能快速成长，因为他们更擅于找到有用的信息。
举个例子，宠物美容知识上网找的话，在哪里找？
不同的人会给出不同的答案，获得的资源也会不同，新人找到的资源也会更多一些。
所以，那些进步很快的人都是通过获得大量的间接经验来保持进步。
什么是间接经验呢？不是自己琢磨出来的经验，就是间接经验。
有些人真的很辛苦，努力奋斗了好几年，觉得自己累积了不少经验，而且这些经验都是自己一路领悟出来的。（是不是感觉自己很666？）
可是跟别人交流时，才发现，这些经验人家几年前都在用了，而且是在书上看到的，或是在课程上听到的，或是参加交流会时取的经。
妈呀！早几年迈开腿，走出去看看，不就早会了吗？宠物店早都干成功了，也不至于干垮好几个，交了一笔又一笔学费。
所有的间接经验都会有用，即使，你早已经懂了。
比如，服务流程编排，这个你早已经懂了，但当你看到别人也是这样做的时候，这就起到了证实的作用，让你更有信心这样做下去。
就好像有些宠物美容师技术已经很不错了，但是还要去找老师学习，原因就在于需要证实自己的技术有没有问题，这样可以增强信心。
那些你不曾知道的间接经验就更牛了，直接让你坐上火箭。
牛顿说过一句话：我之所以有今天的成就，是因为我站在巨人的肩膀上。
意思也就是说，他先学习了大量前辈传承下来的知识，在此基础上建立了自己的成就。
比如，你一直不知道宠物店会员卡怎么设计，现在有人给你提供一个工具，可以让你快速地设计出适合自己的会员卡体系，并且亲测有效。你是不是立马觉得自己捡到宝了？
比如，像我昨天给大家推荐的直播课程一样，很多夫妻店赚到了一些钱，但都没有计算自己的人工，而且干得比牛还累，这样算起来还是亏钱的，因为青春不会回来，竞争还在加大。现在讲师给你提供了一套方法，让你从哪几个方面着手改进，让经营变得更加有序而轻松，你是不是又立马觉得捡到宝了。
老王问老板：“老板，我在公司也上了十年班了，怎么我现在还一直是个业务主任，而才来两年的小郝，都已经当上副总裁了？”
老板答：“因为他两年一直在进步，他会大单谈判、4I营销、智能客户管理……，而你还像十年前一样，只是会陪客人喝酒拿单。”