平安保险在我国保险业中占据着重要地位，它的实力较强，规模在不断壮大。为了更好地发展公司业务，平安保险积极增员，以壮大销售团队。然而，在增员时新人总会有一定的抗拒心理，平安保险是怎样解决这个问题的呢？下面小编就为大家介绍平安保险增员话术，让您了解平安保险的留人之道。
平安保险增员话术一：保险公司收入不错，但不稳定请问您哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说您所说的稳定又是指什么呢？要您不会下岗还是单位永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，稳定与不稳定还重要吗？
平安保险增员话术二：业绩、收入不稳定如果您的工作量稳定，业绩自然就稳定，我们是不是有推销流程、推销架构的课程，教您如何从事保险工作？如果您真的能努力的投入工作，您的收入就不会稳定了，您本来只想赚五万块，结果却赚了十万，比预期多了一倍，当然不稳定了。总之，收入是与努力成正比的，您付出得愈多，赚得也就愈多。换句话说，经验告诉我们，您招揽的准保户10个人中在一年内绝对会有一个人跟您买保险。依照大数法则的原理推论，如果您今年想做成100件保险，就得有1，000位准保户，而这些人在现在及将来都有可能买您的保险；因此只要工作量稳定，收入自然就稳定。如果我每天都坐在家里，不去跑客户当然无法产生业绩。所以要想业绩稳定，一定要去拜访更多的客户。我想这个道理不仅在保险业适用，在各行各业也都是如此。
平安保险增员话术三：我没有销售经验，不会做保险是的，我当时的想法跟您一样，但您目前的经验是天生就有的吗？您刚开始做妈妈（爸爸）也没有经验，现在不也做得很好吗？做任何一件事最直接有效的方法就是模仿，跟着师傅学，三个月包您会！再说我们公司有非常完善的培训体系，老师会教我们怎么做，这该不会有问题了吧！事实上做保险很简单，只要有爱心、能吃苦都可以做，您的能力并不比我差，您一定做的好！
平安保险增员话术五：压力很大，受不了压力，可以让煤碳变成钻石，让沙子变成珍珠!你想大气压力那么大，为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的。如果压力都是一样的，但待遇却不同，当然选择待遇较好的了!对不对？公务员没有压力吗？会计小姐没有压力吗？如果记错帐要赔，老板要你做假帐不也是压力吗？
平安保险在增员时，总会遇到这样那样的问题，其中，新人的心理是最为重要的一个方面。有些新人觉得保险公司收入不稳定，有些人则认为自己没经验，还有人认为压力大……这时，平安保险会对他们动之以情，晓之以理，增强他们对自己和对保险的信心，从而投入到积极的工作中。这就是平安保险增员话术的魅力，用事实和道理留住更多的人才。
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