中国经济网北京3月14日讯过去一年，背靠银行渠道的银行系保险公司保费收入实现正增长，但却面临“增收不增利”的情况。其中，工银安盛人寿保险有限公司（以下简称“工银安盛人寿”）更是亏损7.98亿元。
2022年，工银安盛人寿不止出现亏损。按季度来看，该公司综合退保率呈不断攀升趋势，第四季度综合退保率较第一季度已上升2.29个百分点。
2022年第三、四季度，工银安盛人寿偿付能力充足率环比均出现下降。截至2022年第一至四季度末，工银安盛人寿综合偿付能力充足率分别为177%、185%、168%和154%。
工银安盛人寿于2012年7月正式成立，由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币，专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。工银安盛人寿总部位于上海，截至2021年末，已在全国设立了19家省级分公司、1家直属中心支公司、1家资产管理子公司。
2022年11月18日，马健因工作变动原因辞任工银安盛人寿董事长，截至目前，有关方面未公告马健的继任人选。
2022年亏损7.98亿元
2022年，工银安盛人寿实现保险业务收入491.22亿元，同比增长5.47%；实现净利润-7.98亿元，上年同期为16.24亿元。
工银安盛人寿2022年后两个季度出现亏损，其中三季度亏损超7亿元。2022年一至四季度，工银安盛人寿净利润分别为1.51亿元、1.27亿元、-7.43亿元和-3.33亿元。
值得一提的是，2022年一至四季度，工银安盛人寿综合退保率呈不断攀升趋势，综合退保率分别为2.08%、3.64%、4.03%和4.37%。其中，该公司2022年第四季度综合退保率较当年首季上升2.29个百分点。
2022年各季度，位列工银安盛人寿综合退保率首位的产品分别为工银安盛人寿财富盈门年金保险、工银安盛人寿财富盈门年金保险、工银安盛人寿盛世传家年金保险（分红型）和工银安盛人寿财富赢年金保险，综合退保率分别为35.24%、44.16%、32.35%和39.29%。
偿付能力充足率连续2个季度下降
截至2022年12月31日，工银安盛人寿综合偿付能力充足率为154%，核心偿付能力充足率为94%。
中国经济网记者了解到，工银安盛人寿偿付能力充足率已连续两个季度出现环比下滑。
2022年第一至三季度，工银安盛人寿综合偿付能力充足率分别为177%、185%、168%，核心偿付能力充足率分别为115%、123%、107%。
对此，工银安盛人寿解释称，2022年第四季度，公司综合偿付能力充足率和核心偿付能力充足率均较三季度末有所下降。下降的主要原因是即期利率和权益市场波动较为剧烈，同时准备金评估曲线下降，导致公司净资产下降，叠加资本分级上限影响，公司偿付能力充足率下降。公司偿付能力充足率较监管核心偿付能力充足率不低于50%、综合偿付能力充足率不低于100%的最低要求留有较为充分的安全边际。
工银安盛人寿最近一次接受中国银保监会偿付能力风险管理（SARMRA）现场评估为2018年，监管评估得分为82.12分。其中管理基础与环境16.83分，风险管理目标与工具7.45分，保险风险管理8.42分，市场风险管理8.37分，信用风险管理8.13分，操作风险管理8.38分，战略风险管理8.25分，声誉风险管理8.14分，流动性风险管理8.15分。
中国银保监会对2022年第三季度各保险公司风险综合评级（分类监管、IRR）评价结果，工银安盛人寿被评为A类。该评级代表公司的偿付能力充足率达标，且操作风险、战略风险、声誉风险和流动性风险小。
董事长马健离任
马健，1964年出生，自2018年4月起担任工银安盛人寿董事长，任职批准文号为银保监许可【2018】107号。马健自1981年10月进入金融系统工作，1984年10月加入中国工商银行，历任从基层网点、支行、分行至工总行各个层级的管理工作，工作范围涵盖了个人金融、银行卡、计划财务、运行管理以及内部审计等多个领域。2012年5月，马健被委任为中国工商银行总行私人银行部党委书记、总经理，负责工商银行海内外私人银行业务发展。2018年3月，马健加入工银安盛人寿担任党委书记，并于2018年4月起就任工银安盛人寿董事长、执行董事的职务；2019年7月起同时担任工银安盛资产管理有限公司董事长。马健拥有香港大学工商管理硕士学位、高级经济师职称。马健为工银安盛人寿保险有限公司管理委员会主席。
马健辞任至今，工银安盛人寿董事长职位仍空缺。
目前，吴茜已担任工银安盛人寿总经理一职近5年。吴茜亦来自工商银行内部系统，2015年8月加入工银安盛人寿，2015年11月至2018年12月担任该公司首席财务官、财务负责人；2018年6月起，担任工银安盛人寿党委副书记、总经理（即总裁）职务，2019年7月起同时担任工银安盛资产管理有限公司副董事长、总经理。