一般般吧，关键看个人发展。不过没有完整的考核KPI，要看你跟领导的关系怎么样。总体看没有太大的发展空间吧
根据项目情况，基本不加班。有时候项目紧急的话还是需要加班的。平时加班没有加班费，如果国定假日会有三倍工资，但是仅限于财务，其他岗位不会让你节假日加班的
不一定，根据考核情况。工资涨幅很少，奖金会根据你每年的考核来大概有1-2个月的薪水。其他没啥了
2019-09-0221:18:09|上海
无房补，交通补助，有公积金和补充保险，加班少，年假多，双休，可以准时下班。好.同事关系好，努力就有升值的，哈哈哎嗨吧哈哈哈吧
加班少，年假多，双休，可以准时下班。好.同事关系好，努力就有升值的，哈哈哎嗨吧哈哈哈吧愿意，不需要加班，而且年假多，比较公平加班少，年假多，双休，可以准时下班。好.同事关系好，努力就有升值的，哈哈哎嗨吧哈哈哈吧
愿意，不需要加班，而且年假多，比较公平加班少，年假多，双休，可以准时下班。好.同事关系好，努力就有升值的，哈哈哎嗨吧哈哈哈吧
2018-05-1106:34:31|上海
发展一般，车险不知道，非车险业务只有零售做的比较好，行业中等位置吧，盘子肯定没有国资那些大，但是业务比较多样化
2015年安盛和天平合并，公司文化差异很大，不知道现在磨合的怎样，安盛之前的理赔领导是北方人，感觉很吃溜须拍马这套，很好说话没原则。合并天平之后的理赔领导不知道哪里人，据说提拔的用的都是老乡……
流动一般，毕竟福利还可以，工资个人感觉是真的没有吸引力，上班混个日子过，没有关系或者真本事，长期发展得会很慢
[客服代表]公司福利还可以，六险一金。过节有一些过节费
2019-02-13|成都
[呼叫中心坐席代表]福利很好，五险一金，法定节日都有购物卡
2018-05-18|武汉洪山
[后勤人员]高大上一流的管理高层管理漂亮的工作从早到晚的流水线式工作没有人性的加班