建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。而单位购买了团体意外险不能完整的证明你们劳动关系的建立。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立
已经生效的合同，双方不能协商达成一致进行变更的前提下，保险公司有权拒绝。
．协商不成的可以通过法院诉讼解决
意外险一般包含以下几项保险责任：1、身故责任，杠杆最高，几十元保障10万很轻松。需要死亡证明才可以赔付。2、残疾责任，与身故责任保额差不多，但是赔付标准是按伤残等级比例赔付。需要伤残等级鉴定才可以
人身意外保险的赔付标准：1、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害需要支出医疗费时，保险人会给付定额的金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。2、残疾给付。被保险人因遭
公司给员工购买的商业保险（意外医疗险），员工离职前已经提交理赔单据，理赔过程中员工离职，商业保险也要赔偿，因为属于保险期间的，离职也应该理赔。保险期限也称“保险期间”，指保险合同的有效期限，即保险合同
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一
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