雇主责任险的优势是什么？雇主责任险有哪些优点？雇主责任保险是帮助企业规避劳动就业风险，确保员工在就业过程中遭受职业疾病和事故的保险，并承担相应的医疗费用和经济补偿。
雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡。被保险人应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。
1.保障对象是雇主，而不是员工本身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。
2.除死亡和残疾外，还可以支付误工费、诉讼费、紧急运输费和职业病责任。
3.确保员工因突发疾病死亡的赔偿责任。
4.达到一定人数规模后，可以不记名投保。员工更换不需要通知保险人，方便后期人员更换。
5.由于保障全面，保险费率相对于意外险稍高。
2022太平洋雇主责任险
(1)死亡残疾(必选):最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类80万元；最低赔偿限额：10万元。
(2)医疗费用(可选):最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。
(3)住院津贴(可选):最高赔偿限额:1-4类最高180元/天，5-6类最高120元/天；最低赔偿限额为60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。
(4)误工费(可选):每日误工费补偿金额=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天，误工费保障以误工津贴赔偿。
太平洋雇主责任险怎么样？
高风险职业保险金额高
5-6类职业和高空职业死亡伤残最高可保80万。
2.可扩展24小时事故
可报销扩展后24小时的意外伤害和意外医疗。
3.报销伤残比例可以提高
基础版：一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%。
提升版：一级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%，七级40%，八级30%，九级20%，十级10%
4.涵盖其他扩展条款
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