雇主责任险理赔流程,雇主责任险理赔需要哪些资料?保险测评

(2)雇主需要向保险公司报案,由保险公司对事故进行现场勘察,了解事故的具体情况,确定责任范围,核算赔偿的项目。

(3)保险公司核算完成后,会根据规定将保险额度赔付给被保险人,如果被保险人对于赔付金额有意见,可以向保险公司进行投诉,也可以向法院提起诉讼。

中国人保雇主责任险理赔流程:

被保险员工发生事故时,向中国人保索赔应明确以下几点:

3、不随意承诺:

(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意,被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;

(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意,被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;

4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时,请您准备索赔所需的各种单证,如保单正本,事故证明,索赔单据,县级以上医疗单位出具的治疗单据,死亡证明等,法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。

中国平安雇主责任险理赔流程:

第二步:准备保险事故;

第三步:带着材料到平安门店办理;

第四步:确属保险责任范围,在赔付协议达成后10天内赔付。

二、雇主责任险理赔需要哪些资料?

一般案件:索赔书(填写,盖章),情况说明(盖章),出险员工身份证(复印件盖章),出险员工劳动合同(复印件盖章)病历卡、拍片报告、出院小结(复印件盖章),医疗费发票原件、住院清单(原件,如已由社保理赔可提供复印件和结算单原件)如住院津贴需补充:收条等。

三、哪种雇主责任险好?雇主责任险推荐!

雇主责任险保险产品推荐:平安雇主责任险2023版

1、支持短期投保

平安雇主责任险2023版的保障期间有1-12个月多种可选,长期短期均可保,不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适,而且还支持在线批增、批减、替换,能够满足大中小型企业的不同保障需求,灵活配置团队投保方案。

2、保额充足保障全

平安雇主责任险2023版不仅保工伤,而且非工伤意外也能理赔,按上述身故、残疾限额的50%与20万的较低者理赔非工伤保险金,非工伤医疗费报销按限额的50%与2万的较低者理赔。

3、高空作业也可保

平安雇主责任险2023版高空作业人员也能买,最低5人起投,1-5类职业均可承保,对于4-5类的高危职业人群也很友好。

4、价格实惠还有优惠

雇主责任险保险产品推荐:人保雇主责任险

1、投保门槛低:

人保雇主责任险(全国版)可以承保1-6类职业的所有雇员,包含高空作业工人,承保范围可以说非常广泛了,几乎覆盖所有工种,而且1-6类职业全部都是5人起投,投保门槛也很低。

2、覆盖高危职业:

高危职业确实是比较容易发生工伤事故的行业,5-6类高危职业工人比其他职业更加需要雇主责任险,一旦工人因工受伤,小到医疗费报销,大到伤残理赔,都由保险公司代替老板承担责任,可降低老板们的用工风险。

3、高空作业可赔:

人保雇主责任险(全国版),规定2米以上高处作业或临边作业就属于高空作业了,起赔门槛比较低,有的产品要4米才算呢!

从事高空或临边作业时记得做好安全措施哦,否则会免赔50%,为了自己人身安全,高空作业时还是要绑好安全带的好。

以上就是关于“雇主责任险理赔流程,雇主责任险理赔需要哪些资料?”的内容,如果您对以上推荐的产品感兴趣,都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,会有专业的保险顾问一对一为您服务!

中国人寿重疾险怎么买?在哪买?买什么(2024最新解答)

众安保险到底能不能买?可靠吗?众安尊享e生2024版建议买吗?

2024最新平安意外险包括哪些范围,平安意外险在线投保渠道

平安意外险是平安保险公司推出的保险产品,旨在为客户提供全面的意外伤害保障。平安意外险以其全面的保障内容、灵活的选择性和较高的性价比受到了市场的广泛认可。平安意外险是平安保险公司推出的保险产品,旨在为客...

中意优选两全保险(分红型)怎么样?5年满期收益如何?条款!

中意优选两全保险(分红型)提供灵活的保险期间、一次交清保费、高额身故保障和满期保险金,还有机会获得保单红利,适合短期和中期保障及财务规划。

社保连续缴费15改为20年是真的吗?社保怎么自己缴费

平安盈尊2.0终身寿险是什么产品,值得购买吗?交3年现金价值+优点

平安盈尊2.0终身寿险是什么产品?平安盈尊2.0是一款终身寿险产品,由中国平安人寿保险股份有限公司推出。平安盈尊2.0的保障额度每年按2.5%确定增额,具有抵御经济波动的能力,并且现金价值逐年增...

学平险,即学生平安保险,是专门为在校学生设计的一种人身意外伤害保险,不仅保障学生在校期间的安全,还能在意外发生时提供必要的经济支持。

平安意外险的保费价格多少?2024年平安一年期综合意外保险多少钱?

水滴乳馨保产品测评+保费测算,水滴乳馨保乳腺癌复发险真实案例

乳腺癌一旦复发转移,比初始治疗更高的医疗费用将令人不堪重负,甚至可能拖垮整个家庭,而患病群体时常面临的无险可买的窘境。水滴乳馨保乳腺癌复发险是一款乳腺癌赔付型+医疗报销型+特药型的全能保险。

2024年装修工人买保险属于哪一类?装修公司一般给工人买什么保险?

随着装修行业的不断发展,越来越多的装修公司开始重视工人的安全保障。2024年,给装修工人买保险已经成为行业标配,不仅能够保障工人的权益,还能降低公司的经营风险。

为维护您自身权益,建议您仔细阅读各条款具体表述。如您对协议有任何疑问,可向我方平台客服咨询。当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,并与我方平台网站达成一致,成为沃保网或我方平台“用户”。阅读本协议的过程中,如果您不同意本协议或其中任何条款约定,您应立即停止注册程序。1:若您在留言或备注中未说明安排专家数量,我们默认安排一到三位专家服务您,便于您从优选择。2:我们根据您所提供的信息,优先安排当前在线专家服务您。3:当您提交的信息,不符合我们分配规则时,我们有权不提供任何服务。

THE END
1.上下班途中是否属于雇主责任险保障范围?雇主责任险是否包括上下班途中? 工伤索赔 1.75万人问过 平台法律顾问团队已解答 获取解答 > 上下班途中发生交通事故,属于雇主责任险范围内吗? 交通事故赔偿 1.36万人问过 李浩律师已解答 获取解答 > 还有疑问?直接咨询律师 > 上下班途中是否属于雇主责任险保障范围? 3456 位律师在线解答中...相关...https://wap.findlaw.cn/wenda/q_46210324.html
2.安责险和雇主险有什么区别?安全生产责任险,可以代替雇主责任险吗?安责险和雇主险的联系与区别 安全生产责任险 安责险全称安全生产责任保险,是指在保险期间内,被保险人在保险单载明的场所和区域范围内从事生产、储存、经营等活动过程中,因发生生产安全事故导致其雇员或第三者死亡或伤残以及遭受人身伤害产生的医疗费用,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照保险合同的约定负责...https://www.meipian.cn/5719vzre
3.保险公司上下班时间保险公司的上下班时间通常是根据公司的规定来确定的。一般来说,保险公司的上班时间是早上9点到下午6点,中间有一个小时的午休时间。这个时间段是保险公司正常办公的时间,客户可以在这个时间段内前来咨询、办理业务或者进行投保等操作。当然,不同的保险公司可能会有一些差异,有些公司可能会延长上班时间,以便更好地为客户...https://www.xyz.cn/toptag/baoxiangongsishangxiabanshijian-44327.html
1.买了雇主责任险后,上下班途中发生意外事故怎么赔?您好,上下班途中发生的非自己主责的交通事故,需要区分不同情况。根据《工伤保险条例》相关之规定,老板需要在事发之后一个月内为员工认定工伤,再做伤残等级鉴定。对于未造成伤残的工伤,其赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。对于造成伤残的工伤,其赔偿项目还包括辅...https://m.66law.cn/case/20171672.aspx
2.以案说险:下班途中受伤了,雇主险全都可以理赔吗?某公司在保险公司投保雇主责任保险,该公司员工何某在下班途中发生交通事故,造成腿部骨折,经交警认定何某负全部责任。案件发生后,被保险人向保险公司提出索赔申请,申请在雇主责任险限额内对事故造成的损失进行赔偿。 二、案例评析 雇主责任险主险责任中约定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...https://www.cpic.com.cn/c/2023-10-12/1642559.shtml
3.买了雇主责任险发生了理赔怎么办?别担心,这儿有详细指南!——顶端...1、雇主险的有效理赔周期是几年,涉及伤情严重的,治疗时间超两年如何处理? 雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? https://www.dingxinwen.cn/detail/445DD2B547BD4B70B56497309EC454
4.每日保险三分钟│下班途中受伤了,该怎么赔?南方+案例能说明问题。前不久,某公司在保险公司投保雇主责任保险,该公司员工何某在下班途中发生交通事故,造成腿部骨折,经交警认定何某负全部责任。案件发生后,被保险人向保险公司提出索赔申请,申请在雇主责任险限额内对事故造成的损失进行赔偿,能获赔吗? 太平洋产险东莞分公司相关从业人员分析:雇主责任险主险责任中约定,在上...https://static.nfapp.southcn.com/content/202309/22/c8129476.html
5.一文看懂!雇主责任险理赔常见问题1、雇主险的有效理赔周期是几年,涉及伤情严重的,治疗时间超两年如何处理? 雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? https://maimai.cn/article/detail?fid=1767215065&efid=Kln01v_J5NUIm3v_SIgjGA
6.美保太保家电雇主险+24小时-高空 保障全天24小时发生的工作意外事故 医疗费用高达30万,含自费药,零免赔 可选第三者责任险,工单机器不属于保障范围 第三者财产损失每次事故免赔1000元或10%,取高者为准 ¥ 1338 起 查看详情 立即投保 太保家电雇主险基础版-高空 ...http://ww.meibaokeji.com/
7.一文看懂雇主责任险理赔全流程1、雇主险的有效理赔周期是几年,涉及伤情严重的,治疗时间超两年如何处理? 雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? https://www.kuaimenkeji.com/website/a/YlJOUnFFdHJSSk43bWdRTmFCVlFsQT09fGE/1.html
8.放假后在宿舍内猝死,雇主责任险为啥不赔?附加险不能脱离主险大家好,今天往后我连续4期讲下雇主责任险的理赔问题,这是第一期,雇主险下附加24小时责任险性质的问题的,使用的是北京西城区法院在2023年10月27号的新闻通报会上公布的案例,我说下投保、理赔故事,以及我个人的一些从业感触。 放假后在宿舍内猝死,雇主责任险为啥不能赔?——附加24小时险不能脱离主险_哔哩哔哩_bili...https://m.douban.com/note/855754066/
9.辽宁大学20232024年度游泳馆公众责任险及雇主险采购项目(二)雇主险 1.被保险人范围:游泳馆内五名工作人员(签订合同时提供具体人员信息) 2.保险期限:合同签订之日起十二个月 3.免赔额:200元 4.赔付金额: 每人死亡伤残事故责任赔付限额60万元,每人每次事故医疗费用赔付限额6万元。 5.医疗费用具体项目 ⑴挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费; ...https://cgzx.lnu.edu.cn/info/14170/1361.htm
10.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!市面上有的产品,十级伤残大多只能赔付5%,有的甚至只能赔付3%或1%,面对这么低的赔付比例,就算是买了100万的保额,5%只能赔5万,3%只有3万,1%只有1万,十级伤残赔付比例这么低,九级伤残的赔付比例也会降低。 能扛事的雇主责任险,伤残赔付比例高,十级伤残赔付10%,九级伤残赔付20%,八级伤残赔付30%,以此类推。 http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html
11.雇主责任险事故赔偿协议书(精选8篇)在现在的社会生活中,协议书的使用成为日常生活的常态,签订协议书后则有法可依,有据可寻。那么什么样的协议书才是有效的呢?下面是小编收集整理的雇主责任险事故赔偿协议书(精选8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 雇主责任险事故赔偿协议书1 ...https://www.unjs.com/fanwenwang/shuxingeshi/xieyishu/20220330082037_4933874.html
12.上下班途中发生交通事故,雇主责任险可以报销吗,还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面,雇主责任险是赔给公司的,而工伤保险是赔给员工的,与...https://www.64365.com/ask/15658832.aspx
13.平安保险的雇主责任险怎么赔物流雇主责任险怎么赔 物流雇主责任险的赔偿主要涉及到雇主对其雇员在物流工作中可能遭受的意外伤害或疾病的赔偿责任。具体的赔偿方式和流程可能因保险条款和保险公司的不同而有所差异,但通常包括以下几个步骤:1.报案:在发生保险事故后,雇主需要尽快向保险公司报案,并提供相关的事故证明和雇员的受伤证明。2.审核:保险...https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/140268
14.非车险考试试题A.保险经纪人 B.被保险人 C.投保人 D.第三者受害人 8.责任保险赔案的立案根据是(A) A.受害人向被保险人提出索赔要求 B.被保险人向保险人提出索赔要求 C.受害人向保险人提出索赔要求 D.损害是由被保险人所致 9.雇主责任险中,发生保险事故后判断受害人是否为雇主所雇人员的唯一依据是(B) ...https://www.360wenmi.com/f/filejttsb199.html