雇主责任险的法律依据|宠物保险_宠物大百科共计10篇文章
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1.雇主责任险相关责任划分问题描述: 雇主责任险相关责任划分承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 立即咨询 2位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。 平台法律顾问团队官方 已帮助603916 人· 响应时间 平均3分钟内 咨询我 关于雇主责任险的责任划分,关键在于理解其赔偿范围。依据《中华...https://www.findlaw.cn/wenda/q_46318026.html
2.保险争议之雇主责任险合同纠纷管辖权“本案双方签订的雇主责任险保险合同约定的内容包括死亡、伤残、意外医疗等主要事项,其本质应为以人身为保险标的的保险合同,一审法院依据人身保险合同确定管辖并无不当”——天津市第三中级人民法院(2021)津03民辖终451号裁定、“责任保险作为法律允许的保险,其保险的对象是被保险人应负的赔偿责任,故赔偿责任应当属于...http://m.jingqinglaw.com/nd.jsp?id=5532&id=5532
3.公众责任险法律依据公众责任险法律依据一、什么是物业管理责任保险物业管理责任保险是指保险公司向物业管理企业收取保险费,承担物业管理企业因管理,或从事管理的过程中的疏忽或过失,造成第三者人身伤亡或财产损失,依法应由参加物业管理责任保险的物业管理企业,承担的经济赔偿责任。二、物业管......https://www.fabao365.com/zt/632054
1.辨析承揽与雇佣合同关系应坚持法律关系“构成要件之要素”识别法司法实践中,承揽关系和雇佣关系在劳动成果、工作方式等多个方面,均存在高度相似性,无法通过单一的标准和一元的视角去明确区分两者的界限。因此,应坚持“构成要件之要素”审查和识别方法去区分两者之间的关系。 一般而言,按照承揽和劳务法律关系构成要件分析,提炼出影响两种法律关系构成要件之要素,包括:(1)当事人之间是否...https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/11/id/8180957.shtml
2.雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿对于工伤的赔偿来说,国家的多部法律都有着相关的规定。对于工伤的赔偿标准来说,也是受到多个方面的影响,保险的种类也是多种多样的。以下就是华律网小编为您介绍的有关“雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿”的相关法律知识。欢迎大家阅读。 雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同...https://mip.66law.cn/laws/399559.aspx
3.雇主责任险中,关于人身残疾的国家鉴定标准应适用的法律依据是()刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供雇主责任险中,关于人身残疾的国家鉴定标准应适用的法律依据是( )A.《道路交通事故受伤人员伤残评定》B.《职工工伤伤残评定标准》C.《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》D.最高法院司法解释的答https://www.shuashuati.com/ti/f1121e0314044d318f79c838bfcd973b.html?fm=bd33d4f69cd1044225daa811f19193c3e1
4.雇主责任保险理赔实务雇主责任保险理赔实务 一、接受报案 报案管理实行保险服务专线接受报案的集中管理方式,营业部、分公司接受报案、公司员工帮助客户报案或其它途径接到客户报案的均要通过服务专线,由专线信息员进行接受报案的工作程序。 (一)询问案情 专线信息员接到报案时,应详细询问投保险种及附加险、被保险人名称、保单号码、出险时间、...https://www.360wenmi.com/f/fileqh87qeaw.html
5.太平洋雇主责任险条款6篇(全文)本保险条款为雇主责任保险(主险)的附加险批单,若主险条款与本附加险条款互有冲突,以本附加批单为准。本附加批单未尽事宜,以主险条款为准。 经投保人与保险人协商一致,对于被保险人的雇员在临时出境,包括前往我国香港、澳门和台湾地区,工作的雇佣期间因遭受意外事故或患职业性病而导致被保险人依法应承担的经济赔偿责任...https://www.99xueshu.com/w/fileq78ams8n.html
6.试论雇主责任险中实际投保人的认定规则与举证论证方法观点二:依据交易习惯根据涉案雇主责任险产品及投保模式的特殊性,具体判断实际投保人。 第一、《民法典》第十条规定:“处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。”目前法律没有规定实际投保人的认定标准以及权利义务,也没有相应的法律法规等禁止实际投保人以他人名义为自己投保雇...https://www.rtlawyer.com.cn/college_des/159.html
7.雇主责任险的法律责任保险什么是雇主责任保险,雇主责任险如何购买 我想向你的老板推荐一个雇主责任保险,这是老板最合适的保险。雇主责任保险的保险责任,包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等,导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。雇主责任保险的除外责任一、战争、暴动、罢... 【投保攻略】2023...https://m.shenlanbao.com/he/1443865
8.企业主为什么要购买雇主责任险?买不了社保,就需要雇主责任险弥补这部分责任。 5、注意条款细节 需要关注条款细节的约定,会避免理赔的诸多麻烦。 如:误工费有没有限额;误工费的赔偿是看保单限制还是根据实际工资来;员工是否要求签订劳动合同还是以用工事实为依据;对就医医院是否有指定;赔偿是否要求工伤赔付之后再赔付。https://maimai.cn/article/detail?fid=1816606284&efid=9R0Vd6DhmzNAxN9AJRQciw
9.“同工不同赔”引出法律盲点权益对此,该劳务公司万分焦急,“事故发生后,公司已向这两名员工的家属各赔偿了90万元。公司履行了责任,雇主责任险怎么就不认呢?”劳务公司诉至法院,要求保险公司依据保险约定赔付60万元。 “本案争议焦点在于:劳务公司对于超龄员工是否具有法定赔偿责任,而这个责任是否属于雇主责任险的保险理赔范围。”吴剑峰仔细审查了证据...https://www.workercn.cn/c/2024-08-15/8329778.shtml
10.雇主责任险的保障范围,法律有哪些规定?一般来说雇主责任险的赔付范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔。 法律依据: 《保险法》第十三条投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。https://www.64365.com/tuwen/aaavopi