一、建工团意险和雇主责任险区别，团意险相比雇主责任险优势
建工团意险和建工雇主险的保险范围有所差异。
建工团意险主要是保障团体成员个人在工作中发生意外伤害导致的医疗费用、伤残、死亡等风险。例如，如果在工地上摔倒受伤，该保险可赔付医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。
2.保障对象不同
建工团意险和建工雇主险的保障对象也不同。
建工团意险的保障对象是团体成员，包括管理人员、技术人员、工程师、员工等。无论是在工作现场还是在执行工作任务的过程中，只要是属于团体成员，都可以享受到该保险的保障。
而建工雇主险的保障对象则是雇主。这意味着只有雇主作为保险合同的投保人，才能获得保险的保障。这种保险更注重雇主的责任及义务保障，以应对雇佣关系存在的风险。
3.购买条件和费用差异
其次，费用上存在一定差异。建工团意险通常是由团体集体投保，费用相对较低，个人只需支付一定的保费，即可享受保障。而建工雇主险的费用则由雇主承担，费用需要根据企业规模、行业风险和被保雇员数量等因素来确定。
4、保障责任和额度不同
在保障额度方面，建工团意险和建工雇主险的额度也不尽相同。建工团意险的保障额度可以根据实际需要进行选择，一般来说，医疗费用的保障额度较为灵活；而建工雇主险的保障额度则主要由雇主根据企业的情况和风险承担能力来确定，通常会在保险合同中明确规定具体的保障额度。
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职业优势：
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团意险相比雇主责任险优势，团体意外和雇主责任哪个险种好
雇主险是企业用于保障自身转移赔偿责任的一大利器，能够最大限度转移用工风险，从而达到降低企业损失的目的；而团意险则更多属于员工福利，是企业给予员工的一种保障，能够培养企业文化以及员工归属感。
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