2024版雇主责任险保险合同.docx

1.1.1“保险人”指甲方,即提供雇主责任保险服务的保险公司。

1.1.2“被保险人”指乙方,即购买雇主责任保险的企业或单位。

1.2.1“保险期间”指甲方承担保险责任的期限,自合同生效之日起至合同终止之日止。

1.2.2“保险事故”指甲方承保的因被保险人的雇员在从事职业活动中发生的意外伤害或疾病。

1.2.3“保险金额”指甲方根据本合同约定承担赔偿责任的最高限额。

二、保险责任

2.1保险人在保险期间内,对被保险人的雇员在从事职业活动中发生的保险事故,按照本合同的约定承担赔偿责任。

2.2.1雇员意外伤害导致的死亡或残疾;

2.2.2雇员因职业性疾病导致的医疗费用及误工费;

2.2.3法律规定的其他应由被保险人承担的赔偿责任。

三、保险金额

3.1本合同的保险金额由双方在签订合同时约定,并在保险单中载明。

3.2保险金额一经确定,除非双方另有约定,否则在保险期间内不得变更。

四、保险费

4.1被保险人应按照本合同的约定,向保险人支付保险费。

五、保险期间

5.1本合同的保险期间自合同生效之日起至合同终止之日止。

5.2双方应在合同中约定保险期间的具体起止日期。

六、保险事故的通知与赔偿

6.1被保险人在得知保险事故发生后,应立即通知保险人,并采取必要措施防止损失扩大。

6.2保险人在接到保险事故通知后,应立即进行核实,并根据本合同的约定进行赔偿。

七、合同解除

7.1在保险期间内,双方均有权解除本合同,但应书面通知对方。

7.2合同解除后,保险人应根据本合同约定退还相应的保险费。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

保险人(甲方):____________________

签订日期:__________________________

被保险人(乙方):____________________

执行中遇到的问题及解决办法:

1.保险责任范围不明确

解决办法:在签订合同时,双方应详细列明保险责任的具体范围,包括但不限于意外伤害、职业性疾病等,并对可能产生歧义的内容进行明确解释。

2.保险金额不足

解决办法:被保险人应根据自身风险评估,合理确定保险金额,并在合同中明确。如遇特殊情况,应及时与保险人协商调整保险金额。

3.保险费支付延误

4.保险事故通知不及时

解决办法:被保险人应建立完善的保险事故报告机制,确保在事故发生后及时通知保险人。同时,保险人也应提供便捷的事故报告渠道。

5.赔偿流程复杂

解决办法:保险人应简化赔偿流程,明确赔偿所需材料,提供清晰的赔偿指南。被保险人应积极配合保险人完成赔偿所需的各项手续。

6.合同解除争议

7.保险期间变更

解决办法:如需变更保险期间,双方应书面协商一致,并在保险单中进行相应修改。

8.保险条款理解不一致

解决办法:双方在签订合同时,应仔细阅读并充分理解合同条款。如有疑问,应及时提出并要求保险人进行解释。

9.法律法规变动影响合同执行

1.1.1“甲方”指提供专业技术服务的企业或个人。

1.1.2“乙方”指购买甲方技术服务的企业或单位。

1.1.3“丙方”指提供技术支持与保障的第三方企业或个人。

1.2.2“技术支持”指丙方为保障甲方技术服务质量所提供的技术援助。

1.2.3“服务期间”指甲方提供技术服务的期限,自合同生效之日起至合同终止之日止。

二、三方责权利

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权按照乙方的要求提供技术服务。

2.1.2甲方应保证技术服务质量,并在服务期间内对乙方提供必要的技术支持。

THE END
1.报价雇主责任险A版雇主责任险A版 选择保险起期、被保险人数 保险起期: 零时起 至2025-11-13二十四时止 共12个月 被保险人数: 人(可投保5-300人) 选择保额额度 保障类型保障范围 保险金额 168元/人 基本保障 承保范围 工伤及职业病身故/伤残 医疗费用报销 1.5万元https://baoxian.pingan.com/pa18shopnst/era/web/product/employDuty/index.shtml?WT.mc_id=T00-Brand3-6a-007-000823&ivk_sa=1024320u
2.北京金隅通达耐火技术有限公司2024我公司于2024年10月22日在阳光招采平台发布了公司雇主责任险询比价采购公告,报价截止时间为10月29日9点,由于部分保险公司内部盖章流程较多,不能在截止时间前在阳光招采平台上完成报价,为了顺利完成此项采购工作,现申请将报价截止时间延长到11月1日16点。 https://www.jianyu360.cn/article/bdprivate/BUMMiE8dHNkdQ4%2FJDgoNDMdBWViSQIhASQgPzMsLBZVcXh1PzxcCIs%3D.html
3.雇主责任险2023四季度00:00/00:00 雇主责任险2023四季度-2024年理赔趋势保险知识 保险 干货分享 买保险 雇主责任险 拳击那点事发布于:江西省2024.04.21 00:00 分享到https://www.sohu.com/a/773314455_100114195
4.苏州工业园区娄葑就业服务有限公司关于2024年雇主责任险及人身...本2024年雇主责任险及人身意外险已由项目审批/核准/备案机关批准,项目资金来源 为其他资金*.00元,招标人为苏州工业园区 (略) 。本项目已具备招 标条件,现招标方式为其它方式。 二、项目概况和招标范围 规模:1.项日名称:2024年雇主责任险及人身意外险。2.保险期限:2024年4月1日 ...https://m.bidcenter.com.cn/news-1-276009843.html
5.2024年责任保险的现状和发展趋势2024年版中国责任保险行业深度调研及发展趋势分析报告,责任保险是一种重要的风险管理工具,为企业和个人提供了法律诉讼和赔偿责任的保障。近年来,随着法律法规的完善和社会责任意识的提高,责任保险的覆盖范围不断扩大,从传统的公众责任险和雇主责任险,扩展到了产品责任https://www.cir.cn/R_JinRongTouZi/02/ZeRenBaoXianDeXianZhuangHeFaZhanQuShi_1861802.html
1.雇主责任险全球及中国市场规模研究和预测2024雇主责任险全球及中国市场规模研究和预测2024 本报告研究全球与中国市场雇主责任险的发展现状及未来发展趋势,分别从生产和消费的角度分析雇主责任险的主要生产地区、主要消费地区以及主要的生产商。重点分析全球与中国市场的主要厂商产品特点、产品规格、不同规格产品的价格、产量、产值及全球和中国市场主要生产商的市场份额...https://www.shangyexinzhi.com/article/23059216.html
2.2024雇主责任险赔偿范围包括工伤吗比较常见的雇佣关系是家政行业,雇主雇佣保姆照顾孩子等,有些雇主会为被雇佣人购买保险。雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿,是不包括工伤的,工伤是工伤保险条例调整的范围。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 一、雇主责任险赔偿范围包括工伤吗 1、依据我国相关法律的规定,雇主责任险赔偿一般是属于人身损...https://mip.66law.cn/laws/885291.aspx
3.2024雇主责任险保险合同范本1.雇主责任险保险单 保险单号码 中保财*保险有限公司(以下简称本公司)按照背面所载条款的规定,在本保险单保险期内,承保下述雇主责任险,特立本保险单。 投保人 姓名 地址 营业性质 地区范围 保险期限 个月自零时至二十四时止 雇员一览表 雇员工种 总计 ...https://www.77cxw.com/fl/864114.html
4.2024年雇主责任险100万保额年费揭秘:全面因素分析与价格参考...雇主责任险作为一种重要的商业保险,旨在为企业提供法律和经济上的保障,以应对因员工在工作过程中发生意外事故或职业病而导致的赔偿责任。当谈到雇主责任险的保费时,尤其是100万保额的情况下,许多企业都关心其一年需要支付多少费用。本文将深入解析影响保费的各种因素,并提供参考价格范围。 https://www.caixunbang.com/article-1912.html
5.20232024年度雇主责任险采购邀请书二、采购项目名称:2023-2024雇主责任险采购 三、采购方式:集体谈判 四、采购内容★: (一)服务内容及要求: 1、本次采购人数约1260人,一类人员1150人,二类人员110人。报价单位均须分段报价,一类人员单价不超过80元/人,二类人员单价不超过900元/人,总价最高限价19万元(超过最高限价和单价的报价均为无效报价)。最终...https://hqc.njtech.edu.cn/info/1042/6705.htm
6.平安公众责任险2024版——顶端新闻平安保险明星演员演出高保额意外险最高5000万(全国承保) 物业保安保洁雇主2024版高保额100万(全国承保) 中国平安团体意外险超龄版(全国承保) 平安电力安装通信架设团意方案涉高(全国承保) 华安保险雇主人资劳务方案(全国承保) 雇主责任险1-4类60岁—70岁(全国承保) ...https://www.dingxinwen.cn/detail/1151DFE545BE4973BE639431CBC005
7.?雇主责任险属于福利费吗此外,根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》,企业参加雇主责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除.这进一步证明了雇主责任险是企业为了自身风险管理而购买的一种商业保险,而非员工福利. 福利费包括哪些? https://www.kuaizhang.com/news/detail_68940.html