“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?保险公司意外险赔偿

A:你说作为一个公司老板,肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险和雇主责任险,这俩应该选哪个好呢?

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什么是雇主责任险?

简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

02

什么是团体意外险?

即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险和雇主责任险区别

举个例子

王某在工作期间重伤,被送到医院。

住院费:2万;伤残鉴定赔偿:5万;和单位纠纷法院诉讼费:1500元。

咱们来看看团体意外险和雇主责任险各自怎么赔偿。

团意险

保险公司会赔偿给王某住院费2万+伤残赔偿5万。王某还可以再向公司提出诉讼费、额外的伤残费等赔偿

雇主责任险

保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用7.15万元,然后再由单位赔偿给工人。

从以上的赔偿数据来看:

雇主责任险对于企业来讲,肯定能够将损失减到最低。它可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险,从另外一个角度讲,最终减轻企业的经济负担。

团意险是直接给予员工的保障,让员工有归属感,是一种员工福利

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常见问题

1、哪类人员符合投保规则?

中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)的有单位名称的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织;被保险人:本产品被保险人为公司16-65周岁的投保人在职职工(可包括临时工及实习生)。

2、承保行业有限制吗?

本产品不适用包含以下关键字的单位投保,钢丝绳、钢铁、家具、危险品、脚手架、幕墙、钢结构、电梯、船舶、船厂、家俱、钢绳、铸造、钢管、船务、青海、新疆、远洋渔业、爆破、船坞、船业、架设、开采、人力资源、企业管理、外包、劳务。

3、本产品可承保几类职业吗?

本产品可承保职业具体详见《众安保险职业分类表》。

4、本产品是否承担高空作业:

本产品1-4类不承担高空作业责任,5类可承担2-3米高空作业责任,6类可承担3米以上高空作业责任,请根据员工实际作业时涉及高度选择对应职业类别及高空作业高度(作业高度在询价页面“工作内容含高空”栏内选择),若被保险人投保工种与实际作业时工种不符或高低空作业高度选择有误属于除外责任,保司不予以承担。

5、本产品需要高空作业证吗?

6、本产品伤残的赔偿标准是什么?

本保单残疾评定标准为:国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014),伤残等级比例为:一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。

7、指定就诊医院有哪些?

当地医保定点二级及二级以上公立医院,如因意外导致的首次门急诊可放宽至任意医保定点医院就诊。不包括以下地区的医疗机构,被保险人在以下医院就诊,保险人不承担保险责任:北京市平谷区、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗机构、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津滨海、静海地区医院、河南省新乡市中医院、吉林省四平市所有医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、山东滨州市中心医院、河南省焦作市所有医院、河南省郏县所有医院、南平市人民医院、福建中医药大学附属南平人民医院、南平市第一医院。

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1.雇主责任险的保障范围有哪些?在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照...https://www.pingan.com/shop/question/102001.shtml
2.保险14类职业是哪些团体险 责任险 财产险 重点提炼:1-4类职业包括办公室工作人员、教育工作者、医务人员和销售人员,通常被认定为低风险职业。购买保险前,建议咨询专业人士以确保选择适合的保险产品。 君龙人寿超级玛丽12号重疾险 同种重疾二次赔 覆盖185种疾病 创新肺癌关爱金 --:-- --:-- ...https://m.xyz.cn/toptag/baoxian-731590.html
1.雇主责任险16类是哪些保险其他第二类是雇主责任险-职业病保险,主要保障因工作引发的职业病风险,例如长期接触有毒物质导致的职业病。 第三类是雇主责任险-侵权责任保险,主要保障因雇主或员工的行为导致第三方人身伤害或财产损失的风险。 第四类是雇主责任险-员工福利保险,主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险等各类福利待遇。 https://www.shenlanbao.com/zhishi/10-623117
2.利宝雇主责任险1利宝雇主责任险1-6类职业—(全国承保) 雇主责任险,团体意外险,工伤保险,保障群体不同,保障内容不同,各个企业根据自身情况和您的保险服务人员来定合适自己企业的方案。 雇主责任险对于企业来讲,肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些,却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,甚至减少企业陷入诉讼、...https://www.dingxinwen.cn/detail/165DD2B547B84C72B4649B3FCFC003
3.雇主责任险职业分类详解:从1到6类,精准匹配保障需求在现代商业环境中,雇主责任险已成为企业不可或缺的风险管理工具之一。该险种根据员工职业的风险程度进行细致分类,以确保为不同职业群体提供精准的保障。本文将以“雇主责任险1-6类职业”为核心,深入探讨各类职业的风险特点、保障需求及雇主责任险的相应保障要点,旨在为企业选择适合的保险方案提供参考。 https://www.caixunbang.com/article-1913.html
4.雇主责任险的职业类别是什么?其实我们投保人员相关的保险的时候,都会涉及到人员职业类别的概念,这里首先说一下,一般雇主责任险职业类别分为6类,1、2类一般为非体力劳动者,如文员,保洁等。3类一般从事轻体力劳动,如通信器材制造。一般来说1-3类的风险都是相对较低的。4类以上风险相对偏高,4类一般包括一些机械加工工人等,而5-6类疾病是高风...https://www.linghangbao.com/help/263.html
5.责任保险试题8、职业责任,实际上是一种()行为 A、违法 B、侵权 C、故意 D、失职 9、在计算职业责任保险费率时,既要以()期间的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再将两者加权之后得到保险费率 A、5年B、3年C、两年D、1年 10、国外对雇主责任险多提供()赔偿 ...https://www.360wenmi.com/f/filebqor75c0.html
6.关于爱博仁核心业务其中,薪酬服务包括薪酬调查、薪酬设计、工资发放、个人所得税的申报和缴纳;福利支持包括员工关爱服务、健康管理服务、商业医疗保险服务、雇主责任险服务等诸多方面。 (二)服务内容 爱博仁公司提供的薪酬服务与福利支持包括以下四个方面。 1. 薪酬支持及调查 通过对区域、行业的薪酬调查,结合爱博人才网的薪酬查询系统[1...http://www.abler.cn/serve/html/77551.html
7.雇主责任险适用行业有哪些类型大白读保3. 制造业:制造业由于工艺过程中存在机械、电气、化学等多种风险,雇主责任险在制造业中尤其重要。保险可以为员工提供意外伤害赔偿和职业病医疗费用报销。 以上只是一些典型的行业案例,实际上,雇主责任险适用于几乎所有行业,只要雇主拥有员工,都应该考虑购买相应的保险。每个行业的风险不同,购买保险时需要根据自己企业的...https://baoxianzhinan.91dbb.com/833214.html
8.雇主责任保险的范围是什么雇主责任保险的范围是雇主的有效员工在受雇过程中遭受意外事故导致伤残或者死亡的情况。责任保险的主要种类包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险四大类,其中职业责任保险的承保内容根据不同专业技术人员的职业风险有所不同。关于雇主责任保险的范围是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。 一...https://m.66law.cn/laws/2207393.aspx
9.个体经营户与劳动者的合同范本(精选6篇)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就 月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。 乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故...https://www.ruiwen.com/hetongfanben/5553653.html
10.正式岗!这8家地铁公司招聘公告!1. 除足额缴纳“五险一金”外,另有补充商业险和雇主责任险,并在入职半年后建立企业年金; 2. 为符合条件的外地员工提供廉租房; 3. 依法享受各类假期(法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、护理假等); 4. 每年组织健康体检; 5. 根据员工兴趣爱好成立足球、篮球、羽毛球、台球等多个俱乐部,定期开展各项文体...https://www.zzrvtc.edu.cn/glgcx/2023/1213/c1432a117801/page.htm