随着社会老龄化的加剧越来越多的65岁以上老人选择继续工作以维持生活水平和充实晚年生活。在工作中这些老年人面临的风险也在增加。本文将详细介绍65岁工伤保险的赔付流程、65岁以上怎样去购买工伤保险以及赔偿金额的计算方法。
工伤认定部门在收到工伤申请后，会对申请实行审查，确认是不是合工伤认定的条件。
假如认定为工伤，申请人还需向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。鉴定结果将直接作用赔偿金额的确定。
65岁以上的职工在退休后仍需继续缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险是一项全民共担的社会保险制度旨在保障职工的合法权益。
65岁以上的劳动者在购买工伤保险时应选择具有良好信誉、理赔服务优质的保险公司。
在购买保险时，劳动者应仔细阅读保险条款，熟悉保险责任、赔偿范围、赔偿金额等关键信息。
劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和复费用。涵：挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。
误工费是指劳动者因工伤无法正常工作所造成的经济损失。误工费的赔偿依据劳动者受伤前的工资水平确定。
伤残补助金是指劳动者因工伤引起残疾所给予的赔偿。伤残补助金的赔偿按照伤残等级和劳动者受伤前的工资水平确定。
一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤引起残疾，在治疗结后一次性给予的赔偿。赔偿金额按照伤残等级和劳动者受伤前的工资水平确定。
一次性伤残就业补助金是指劳动者因工伤引起残疾，无法从事原工作，一次性给予的赔偿。赔偿金额依照伤残等级和劳动者受伤前的工资水平确定。
如因交通肇事者逃逸或其他起因，受伤职工不能获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应依照规定给予工伤保险待遇。
超过65岁的工伤应对流程与65岁以下劳动者基本相同，但在赔偿金额计算时，会依据年龄、工龄等因素实调整。
THE END