关于工伤险当天购买是否生效的问题，答案并非一概而论，而是依据现行的操作规定而定。
3.若员工在参保前发生工伤，但用人单位后续补缴了工伤保险费用，那么补缴后的工伤医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。
工伤保险待遇原则上不属于遗产，因此不可以直接继承。
1.这是因为工伤保险待遇是用人单位和工伤保险金按照法律法规规定给予工伤职工本人或其近亲属的补偿，具有人身专属性，仅限于本人或其符合条件的近亲属享受。
2.虽然工伤保险待遇本身不可继承，但在某些情况下，当它转化为特定的财产权利后，是可以依法继承的。这需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。
在工伤险中，并没有直接包含“误工费”这一项。《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，这一期间内职工的工资、薪水、福利、保险等待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2.可以说工伤险通过停工留薪期的规定间接地包含了类似误工费的保障内容。
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