2024-06-11|中国人民人寿保险股份有限公司
2024-03-12|中国人民人寿保险股份有限公司
2022-02-23|中国人民人寿保险股份有限公司浙江省分公司
员工分十三个等级，晋升就是熬年限。中层干部年收入有三十五万，高层基本年薪百万。普通员工薪资差别不大，内勤普通工资低。
流动很大，内勤也经常离职。管理水平一般，不太重视基层员工。想长期发展，相对困难。晋升基本靠熬年限。
总公司就有相互推诿的风气，管理水平一般。整体气氛不积极，不活跃，业务渠道好一点，后援部门普遍不受重视。
2021-09-23|中国人民人寿保险股份有限公司
普通内勤上去就是部门副职正职，晋升机会少，各级别待遇差不大正职也就十五万左右，普通内勤10万以内普遍5-7万，业务条线加班较多，压力相对大一些
节奏还好，普通内勤一般能够准时下班，没什么重要事情很少加班，周末也一般不加班，加班没有补助，但可以调休
压力不大，如果做业务压力比较大，业务条线加班较多，压力相对大一些，经常性节点冲刺，为了业绩，但是不是领导绩效也很少
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