社会保险是指一种由国家法律规定，由政府组织和管理的社会团体性保险制度。它是为了保障社会成员在可能遭受意外事故或疾病等风险时，能够享受到相应的社会保险待遇，以减轻其经济负担，保障其基本生活和社会福利的制度。社会保险的险种种类较多，主要包括：
1.养老保险：主要为参保人员提供退休、退职、退养等情况下的基本养老金待遇。养老保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活需求。
2.医疗保险：用于支付参保人员因疾病、工伤和生育等原因所发生的医疗费用。医疗保险一般由基本医疗保险和补充医疗保险组成，以确保参保人员在生病时能够得到及时、有效的医疗救治。
3.工伤保险：主要针对固定就业人员，用于赔偿参保人员因工作导致的工伤和职业病所产生的医疗费用、护理费用、康复费用以及因伤残等造成的一定程度的失能。
5.失业保险：旨在为失业人员提供失业登记、职业介绍、培训、生活救济等一系列帮助，缓解失业期间的经济困难。
社会保险的各项险种具有不同的保障目标和政策规定，以满足参保人员在不同生活阶段面对各种风险时的需求。
对于个体经营者和自由职业者：
养老保险：个体经营者和自由职业者可以自愿参加城乡居民养老保险或个人税收递延型商业养老保险，为自己的退休生活做好准备。
医疗保险：个体经营者和自由职业者可以参加城乡居民医疗保险或商业医疗保险，确保自己在生病时能够享受到及时的医疗救治。
工伤保险：个体经营者和自由职业者可以根据自身情况选择是否参加工伤保险。
生育保险：对于没有生育需求的个体经营者和自由职业者来说，生育保险可以选择是否参加。
失业保险：个体经营者和自由职业者可以选择是否参加失业保险。
对于企事业单位员工：
养老保险：企事业单位员工通常由雇主缴纳养老保险费用，以确保员工退休后能够享受到基本养老金待遇。
医疗保险：企事业单位员工通常由雇主缴纳医疗保险费用，以确保员工在生病时能够享受到医疗救治。
工伤保险：企事业单位员工通常由雇主缴纳工伤保险费用，以确保员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应赔偿。
生育保险：企事业单位员工通常由雇主缴纳生育保险费用，以确保女性员工在生育时能够得到一定的保障和补贴。
失业保险：企事业单位员工通常由雇主缴纳失业保险费用，以确保员工在失业期间能够得到一定的生活救济。
对于不同身份和职业的人群来说，社会保险的险种选择有所不同。合理选择适合自身需求的社会保险险种，可以为个人和家庭在面对风险时提供必要的保障和支持。
本文由重庆天启达通企业管理咨询有限公司提供的资讯，希望能帮助大家了解社会保险的不同险种和保障范围。