“学姐，社保是不是交15年就好了呀？”
“学姐，对于社保缴费期限来说，15年和20年的区别在哪呢？”
相信有不少小伙伴跟她是一样的想法吧，想买社保，又觉得买多了会亏是吧？？？
社保是国家白给我们的福利，学姐自己都在绞尽脑汁的薅羊毛，结果你们就是“不是很想要”的态度？？？
社保让你“赚了”多少钱？
社保，就是我们通常所说的“五险”，它们与住房公积金组合成了我们常说的“五险一金”。我们来看看它们都有什么用：
养老保险养老保险能让大家在老年时期有钱可花，是一个基础的生活保障。它在退休前累计缴纳15年，就可以保障退休之后的生活费用，每月可以领取数量客观的退休金。
医疗保险到医院门诊是我们都会经历的一件事，有了医疗保险，就能顺利地报销一部分门诊费，当你不行生病住院后，医疗保险也可以按照一定的比例报销你的住院费、治疗费，医保对我们来说至关重要，是我们生活中应当拥有的一项保障。
生育保险看名字我们就能够想到这份保险是给生小孩的人准备的。它能报销生育各项费用，提供产假和产假工资等生育津贴。
工伤保险作用是假如我们工作期间以及上下班途中遭遇不幸，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿。
失业保险保证社会从业人员客观原因失业后，每月能够有生活保障。
住房公积金当你想要买房、租房、装修房时，你可以以超低的贷款利息薅国家羊毛。
为了更加全面的保障公民的生活，五险一金从养老、医疗、生育、共商、失业、住房等几个方面出发，作为国家给予的社会福利保障民生。
由于社保缴纳的费用占到了工资的20%，所以尽管公司替个人缴纳部分，但依然有人觉得费用太贵而不愿意缴纳。
学姐只能告诉存在这种想法的人：你看到的只是第一层，而学姐看到的已经是第五层了。
让学姐来帮你算一笔账，你就会明白社保不但不会亏损，而且还会让你获利。
先来看张图：
关于我们每个人社保账户费用的缴纳，是由我们自己和公司共同完成。
虽然每个地区的社保缴纳比例会有略微差别，公司缴纳的比例一般是个人缴纳的两倍，远远高于个人缴纳比例，而且不管是在哪个地区都是如此。
我们假设A每月工资为10000元，那么：
A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保账户；
A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保账户。
由此可见，社保账户中公司交的钱占了有6成。
A缴纳社保后的工资是10000-2020=7980元，但千万不要觉得这笔钱很少，公司为了A这7980元的工资，可是付出了10000+3840=13840元的成本的。
这差不多有到手工资的一倍了，假设你真的只选择交15年社保或者到了30岁之后才进行缴纳的话，先不提保障没有了，就连隐形工资都无端丧失了一大笔。
社保到底应该交多久？
社保应该交多久？在学姐看来最好是能交多久交多久。
我们挨个来浏览：
养老保险大部分人群都有“社保只要交15年就行”的想法，是因为养老保险仅仅在退休前累计缴满15年就行了，那么在退休后就能每月领取一笔退休金，一年领十二次。所以才觉得交15年和交25年没太大区别。
但其实大家会产生这样的想法，只是因为大家并不清楚养老保险的缴纳规则，不懂得养老金的计算方式。
学姐来跟大家算笔账，让大家看看缴纳15年跟缴纳25年的差别会有多大：
以职工养老为例，我们列出其计算方式：
每月领取的养老金：个人账户养老金+基础养老金
其中
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
......
计发月数=（人口平均寿命-退休年龄）×12
社会平均工资=退休时上年度在职员工月平均工资
本人指数化工资=[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。
公式虽然很复杂，但是能够直观的看出来，大家缴纳的年限越长，个人账户余额就越多，退休后每月领取的养老金就越多。
现在我们假设A跟B在同一个城市上班，月薪都是6000，当地社会平均工资也一直是6000，个人缴纳养老金比例为8%，都工作到60岁退休（计发月数为139），A和B唯一的区别就是A交了15年养老险，B交了25年。
在不考虑通货膨胀且默认A和B从来没涨过工资的情况下，计算得出：
A退休后每月能领1521.6元；B退休后每月能领2536元。
A能领到的退休金只有B的60%，这还只是非常理想情况的数据，如果算上通货膨胀跟工资涨幅，这个差距只会更大。
我们再来看一组对比：
根据我们了解到的，不管是选择A、B这两个中那个，其实我们都可以在退休四年后收回本金的。但其实我们应该知道B多缴纳了10年养老险，每个月会多领1014.4元，1年多领1.2万元。
假如在我们还很年轻的时贪恋我们几百块的工资的话，等到年纪大了其他的老头老太太都在跳广场舞，对你而言可能连报名费都负担不起，
医疗保险
{医疗险社保交15年-13}而且它有着众多商业医疗险无可匹敌的优点：
当月交次月就有保障
医保没有较长的等待期，当月交费次月就可以使用，但是医疗险和重疾险需要至少90天的等待期。
生病之后也可投保目前国内大部分商业保险需要了解投保者的身体状况，他们有严格的健康要求，如果不合适有钱也不了保险，不过社会医保不用在乎这个，即使正在生病也可以投保并且报销。无条件续保你只管交钱，国家就有能力给你保障，不用在乎身体状况如何，持续交保险满足15年或25年就可以保障终身男性累计缴纳满25年、女性20年（部分地区可能不同），且必须是在退休前做到，就能有医保保障终身了。
这是医保最硬核的地方，是商业医疗险比不了的。因为人岁数长了后，非常容易患病。
这时候购买商业保险的话，不然就是保费很贵，不然就是直接拒保。购买既无门槛缴费又低的医保不是明智的选择吗？
平时我们缴纳医疗保险的钱会被分到这两个地方去：医疗保险个人缴纳的2%的部分会在我们医保卡的[个人账户]中看到，当我们生病了去医院看门诊、买药的时候，都可以直接刷医保卡里的钱。这相当于我们每月拿出一小笔钱存起来，以防自己生病了可以看病用。公司缴纳的10%的这一部分直接被分到社会医保统筹基金中，要是我们查出重疾要住院治疗的话，我们能找它报销一定比例的住院费、药物费、治疗费等（据医院的等级划分报销比例一般是在70%~90%）。所以说，我们缴纳的医保费用并没有浪费，只是让国家替我们进行安排，当我们生病有需要时可以再拿出来用。只要你坚持缴纳医保，医保不仅能在你生病时报销你的医疗花费，报销额度还呈逐年增长的趋势，当缴费满25就会得到国家为我们提供的保障终生服务。
生育保险
看名字我们就能够想到这份保险是给生小孩的人准备的。假如你没有生孩子的计划，那么这个保险就可交可不交了。
但是若生了小孩的话，生育险提供报销的费用就比较多了，像生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都包含在报销服务内，产假和产假工资（生育津贴）也被提供给消费者。
对于生育险而言的话，公司会给我交完全部的钱，我们并不用担心这个，你只要确定能在公司连续待够九个月或累计12个月以上的话，你就会知道生育险是给予我们的报销。这笔钱相当于白给。
失业保险
失业险只有在失业的时候才用的上，而且哪怕失业了，它的领取条件也会比较苛刻：
失业前已缴纳失业保险至少一年；非主观性原因造成的失业（即个人辞职的不算）；已办理失业登记且目前正在找工作。还有就是我们的失业可能性很低，所以失业险它的意义并没有太大的用处。此外，一旦你选择了领取失业金，你会被强度大小添加再就业培训，这样不划算……（还不如不领）
工伤保险
工伤保险，只要参保就有保障，没有任何的缴纳年限要求，我们的工伤险跟生育险相似，是不需要交一分钱的，公司会替我们全部缴纳
相当于，国家免费给予我们的一层保障，我们没理由拒绝。
住房公积金
住房公积金等于国家白给的羊毛，因为贷款的利息非常低，我们有很多方面都能用到，比如买房、租房、装修房。
总之，在交社保方面我们还是要以交的好和交的早为原则，把社会主义羊毛薅的干净、薅得彻底、薅得美丽。社保是我们生活的基础保障，依靠社保的力量，认认真真地工作，一步一步迈进小康水平的高质量生活，为整个社会添砖加瓦，实现自己的梦想，建设更大更强中国梦。所以呢，具有某方面的长处就会有短处。社保确确实实给大家提供了全面的社会性保障，使我们每个人都“有病能医，有钱买房，有钱养老”。可是社保毕竟是一项全民福利，它只能提供一个基本保障，就好比它只能保证每个人都“有白粥喝”。医保也不是每次都能派上用场的，例如我们身患重疾需要几十上百万的时候；根据意外全残甚至身故等严重事故造成的损失，工伤保险的赔偿不够弥补。要想喝到鲍翅粥，还得我们购买保额更高，保障力度更大的商业保险才行。