2022职业指导师考试真题模拟及答案(1)
共419道题
1、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）（单选题）
A.职业咨询
B.心里咨询
C.团体咨询
D.个别咨询
试题答案：A
2、家庭咨询的方法主要有：（）（多选题）
A.结构性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.行为性家庭咨询
D.策略性家庭咨询
试题答案：A,B,C,D
3、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）
A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案
试题答案：D
4、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）（单选题）
A.小部件手指灵巧测验
B.操作潜能发展测验
C.手工效率纸板测验
D.眼手协调题本测验
试题答案：B
5、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？（）（单选题）
A.成员间的角色清楚
B.对外有适当的“家庭界限”
C.成员相互提供感情上的支持
D.成员的心理健康
6、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）（单选题）
A.审查资料
B.资料的保存
C.资料的管理
D.资料的整理
7、团体咨询互动技术中首要的技术是（）（单选题）
A.建立关系技术
B.联结技术
C.复述技术
D.解释技术
8、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）
A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释使服务对象知情
2022职业指导师考试真题模拟及答案(5)
1、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）（单选题）
A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
2、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）
A.SYB培训
B.三段式培训
C.创业技能专项培训
D.远程创业培训
3、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（单选题）
A.注意不要使用生硬的语言
B.要多使用鼓励和肯定的语言
C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法
D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
4、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）
A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量
5、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）
A.反应的技术
B.互动的技术
C.追踪的技术
D.行动的技术
试题答案：C
6、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）（多选题）
A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.用工数量汇总表
试题答案：A,B,C
7、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）
A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
助理职业指导师模拟题
一、选择题（第1-49题，每题1分，第50-55题，每题2分，共61分）
1、关于创业培训，下列说法不妥的是
A、对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训，帮助他们顺利创业
B、对于没有创业愿望的来访者，拒绝为他们提供其他指导
C、职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书
D、职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》
2、帮助求职者认清自己的职业发展状况，正确的操作步骤是
①全面了解来访者的工作情况②分析在因素对来访者职业发展的影响
③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
3、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该
Ａ、运用心理咨询的方法Ｂ、建议推迟毕业
Ｃ、建议接受零工资就业Ｄ、建议出国深造
4、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是
Ａ、根据用工单位的数量合理安排场地Ｂ、充分考虑场地的安全因素
Ｃ、当应聘人数众多时，可提高入场费Ｄ、安排保卫人员维持秩序
Ａ、２个月Ｂ、１个月Ｃ、３个月Ｄ、４个月
6、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于
Ａ、按质量标志分组Ｂ、按数量标志分组
7、下列哪项不属于劳动合同必备条款？
Ａ、劳动合同期限
Ｂ、工作容
Ｃ、劳动报酬
Ｄ、使用期限
8、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是
广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题
操作考核（A）卷
注意事项
2、1-55题为“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案，多选或不选均不计分；除此外，本卷还配有三个
案例，若干小题，即56-66题，共11题，你的任务是阅读和理解案例，然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他
答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属无效作答。
一、选择题（1-43题，每题1分；44-55题，每题2分，共67分。）
（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表
2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是
（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章
（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况
3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位
的面试方式是
（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试
适用此流程？
（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档
5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类
助理考试模拟试题及答案
一、选择题（每题2分，共10题）
1.下列哪项不是助理的基本职责？
A.安排会议
B.管理日程
C.解决所有技术问题
D.协调沟通
答案：C
2.在商务沟通中，助理应该使用哪种语言风格？
A.非正式和口语化
B.正式和专业
C.幽默和诙谐
D.随意和非专业
答案：B
3.如果助理需要为上司预订国际航班，以下哪项是必须要做的？
A.仅预订机票
B.预订机票和酒店
C.预订机票并确认签证和护照信息
D.预订机票并安排地面交通
A.优先级排序
B.多任务处理
C.设定目标
D.避免干扰
5.在处理机密文件时，助理应该：
A.随意放置文件
B.仅在需要时查阅文件
C.将文件留在公共区域
D.确保文件安全存储
答案：D
6.助理在组织活动时，以下哪项不是必须考虑的？
A.活动预算
B.参与者的饮食限制
C.活动的宣传
D.活动的详细日程
7.当上司需要助理准备一份报告时，助理应该：
A.立即开始撰写报告
B.询问报告的具体要求
C.忽略其他工作任务
D.仅使用个人知识撰写报告
8.在团队会议中，助理的角色通常不包括：
A.记录会议纪要
B.提供技术支持
C.做出关键决策
D.确保会议顺利进行
9.助理在处理客户投诉时，以下哪项是不合适的？
A.保持冷静和专业
B.立即解决问题
C.将责任推给其他团队成员
D.记录客户的投诉和反馈
10.助理在准备会议资料时，以下哪项不是必要的？
A.会议议程
国家职业资格鉴定统一试卷
助理职业指导师知识试卷
2、本试卷均采用"四选一"的选择题型，每题只有一个正确答案。多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铝笔将答题卡上对应题目的题号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。
(1一60题，每题1分，共60分。注意:请务必在答题卡上作答，否则无效)
l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含
(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务
(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规
2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范
(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象
(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式
3.以人为本的道德理念要求职业指导人员
(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象
(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作
4.职业指导人员要使服务对象知情就应
(A)主动了解(B)主动分担(c)主动解释(D)主动解决
5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是
(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员
(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会
6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是
(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系
7.职业指导人员要尊重个人隐私，"就得始终严格遵守
助理职业指导师——理论知识练习题（1）
（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决
7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守
(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则
8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴
(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构
(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性
9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项
(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象
职业指导师——理论知识练习题(2)
(1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)
1．人职匹配理论忽略的是
(A)对个人的心理、生理特性等方面的综合评价(B)对职业内容、特点等因素的分析(C)个人特性与职业因素的匹配
(D)对社会心理的影响的分析2．市场调节就业是现阶段我国确定的就业方针之一，下列哪个选项不属于此项方针的主要作用(A)有利于健全就业服务体系
(B)有利于劳动力在竞争中实现最优化的配置(C)有利于劳动力不断提高自身素质
(D)有利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发3．测评方法的内部因素影响测评结果的准确性，下列哪一项不属于测评方法的内部因素
(A)测量问题本身的信度和效度
(C)社会赞许性4．整个职业生涯都是围绕着咨
询、属于哪种类型
(A)重视职业的技术性、专业性
(C)重视职业的自主性5．美国心理学家福特和阿
本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不恰当的是(A)心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通(B)沟通方式一般以言语表达为主(C)沟通一般是短期性的
(D)两者问的关系建立在改变求职者的认知与行为上
6．第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围
(A)
交通运输、邮政电信通讯业(B)金融、保险、房地产业
(C)党群组织、社会团体
(D)工程、项目管理
7．在就业服务体系的“新三化”中，哪一个主要解决的是服务水平问题
制度化
(B)专业化(C)社会化(D)都不能解决
8．家庭咨询的主要目标在于
助理职业指导师理论练习题模拟试卷1-5
（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）(C)
2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范(D)
3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(B)
4.职业指导人员要使服务对象知情就应(C)
5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(C)
6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)
8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴(B)
9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项(B)
助理职业指导师——理论知识练习题（2）
1．开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的
(A)备案制度(B)就业登记制度
(C)职业介绍行政许可制度(D)失业登记制度
2．下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因
(A)农业生产率提高(B)土地相对减少
(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身消化量
3．下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是
(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业
(B)按产业划分：第一、二、三产业就业
(C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业
(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
4．下列选项中不属于职业生涯设计方法的是
(A)职业测评法(B)典型人物分析法(C)实地参观考察法(D)预测法
5．培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式
(A)SYB培训(B)三段式培训(C)创业技能专项培训(D)远程创业培训
6．人格类型与职业类型学说的创立者是
(A)帕森斯(B)威廉逊(C)约翰·霍兰德(D)金兹伯格
7．人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？
(A)劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时
(B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时
(C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时
(D)当职工被解除合同不服时
8．团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是
(A)团体指导者做一简要的回顾与总结(B)成员反思自己在团体中的切身感受等
2021职业指导师考试真题模拟及答案(5)
共470道题
1、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成？（）（单选题）
A.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
B.组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
C.引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术
D.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术
2、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）（单选题）
A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型
3、属于职业指导的基本原理是：（）（单选题）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论
B.佛洛依德自由联想的精神分析
C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D.梭恩直接指导咨询
5、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）
6、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）（单选题）
A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B.要注意参考ISO900质量认证系统
C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
助理职业指导师知识试卷(20101227)
(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨
(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨
10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内（D）
(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入
(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(C)
(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业
12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(C)
(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业
13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(B)
(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业
14.需求不足性失业是指((B))造成的失业。
(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位
(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
(C)经济运行的波动性
(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于(C)
(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业
16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。这是(C)
(A)自主择业(B)市场调节就业(C)政府促进就业(D)学校推荐就业
17.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在((B))安置下岗失业人员。
(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼管的业务(D)新办商贸企业
(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年
19.城市各级公共职业介绍机构要((B))向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策
咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费
20.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法(A)
(A)与劳动者签订劳动合同(B)对被招用的农民工进行岗位培训
(C)为农民工安排安全卫生的宿舍(D)接收农民工子女在当地入学
21.不属于职业介绍服务内容的是(B)
(A)职业指导、职业咨询(B)提供岗位、负责鉴定
(C)求职登记、岗位空缺登记(D)职业需求信息的收集、整理、发布
22.职业指导的工作范围不包括(D)
(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定
23.在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容(B)
(A)信息采集和处理(B)方案的设计和实施(C)信息的整理与分析(D)信息的发布
24.预防性职业指导观点的核心是(B)
(A)强调针对性、系统性(B)强调提前解决
(C)强调自助和主动(D)强调根据不同对象进行职业指导
25.在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于(B)
(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防
26.关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是(B)
(A)缺乏自信，害怕挫折(B)能力较低，但求职经验丰富
(C)就业愿望迫切(D)年龄较大，积累了一定的社会经验
27.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是(D)
(A)递进式指导(B)辐射性指导(C)多元化指导(D)就地转移职业指导
28.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种方式是(C)
(A)递进式职业指导(B)辐射性职业指导
(C)多元化职业指导(D)系统结构化职业指导
29.新成长劳动力不包括哪些人(B)
(A)城镇未能升学的初高中毕业生(B)各类高等学校和培训学校的毕业生
(C)下岗失业人员(D)农村从事非农产业的人员
30.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的(B)
(A)专业课程(B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程
31.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因(C)
(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身的消化量