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医保卡里的钱是按退休金比例发的吗？
医保卡里的钱是按退休金比例发放的，并且在退休后每个月中旬打入卡中。但是要想再退休后享受免费的医疗保障是有一定条件的，接下来我们细细道来；
免费医疗保险顾名思义就是再退休后不用缴纳医保费用就可以享受医疗保险报销，其中包括门诊，住院，大病等保障，并且再每个月还有我们所熟悉的97元打入医保卡中，首先要符合以下条件：
第一符合退休年龄
男满60周岁，女好干部55周岁，女工人50周岁，并且养老保险必须缴纳满15年。
第二医疗报销缴纳年限
办理退休时候医疗保险必须满足男缴纳25年，女20年，还有个别地区是男缴纳30年，女缴纳25年，再退休后即可享受医疗保险保障。
医保账户每个月打入的钱每个省市都不一样，主要原因是因为每个省的退休条件不一样，所以医保打入政策也会稍有不同，今天我们以北京为例计算
以北京2017年医保账户入账比例计算，月平均工资按10000计算：
每个省市地区每个月打入的都不一样，所以还要根据所在地的为准。
医疗保险作为我们基本医疗保障，真正减轻老百姓看病贵的情况，虽然看门诊的时候报销不是很多，但是住院就会体现医保带个我们的优惠保障。
随着年龄的增长，看病将是主要经济支出，所以人人都要缴纳适合自己的医疗保险作为医疗保障。
俗话说的好“有钱别有病”有一个好身体比什么都重要。
大多数人都知道养老保险要累计缴纳满15年达到退休年龄才能办理退休领取退休金，那么你知道医疗报销待遇免费使用也是有累计年限要求的吗？
目前我国对医疗保险免费享受政策是达到退休年龄男士累计缴纳满25年，女士累计缴纳满20年达到退休年龄后可免费享受医疗报销待遇。
您的医保卡不返钱是因为您的医疗保险未缴纳满国家指定年限，退休后不可免费使用医疗报销待遇，也就没有返钱这一说，不过达到退休年龄医保未缴纳满年限的小伙伴们也不用着急，政策也为你们考虑了哦！
达到退休条件办理退休手续的，达不到规定缴纳年限，可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费，并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。
这一说李大爷可算是明白了，确实是有这么回事，退休时候李大爷没当回事，没做这个补缴，所以退休后不在免费享受医疗报销待遇，这一说，李大爷更加着急，不享受医疗报销待遇可不行，这年龄大了，没有医保可怎么办？
退休时不满足医保最低缴纳年限，到底是补缴满足年限，享受城镇医保待遇，还是参加城乡居民医疗保险还是取决于您自己！
下面问题又来了，缴纳满医疗保险最低年限，每月返多少钱？
以北京2017年医保账户入账比例计算，月平均工资按6000计算：
退休员工不满70岁按4.3%计算
入账金额=6000*4.3%=258
退休员工满70岁按4.8%计算
入账金额=6000*4.8%=288
各地返钱比例不一，以当地比例为准，小编还是建议缴纳职工医保满足国家要求的最低年限哦！
医保卡上的钱是按什么比例发的导读：参加职工医疗保险的人都知道，职工医疗保险分基础医疗保险和个人账户医疗保险，其中个人账户医疗保险也就是每月医保经办机构给你医疗卡上打的钱，那么是按多少比例打的呢，每月到医疗卡上的钱到底是多少。有什么比例吗？...参加职工医疗保险的人都知道，职工医疗保险分基础医疗保险和个人账户医疗保险，其中个人账户医疗保险也就是每月医保经办机构给你医疗卡上打的钱，那么是按多少比例打的呢，每月到医疗卡上的钱到底是多少。有什么比例吗？
按基本医疗保险模式参保缴费的灵活就业人员，其个人账户记入办法为：在参保缴费期间，以本人缴费标准为基数，按以下比例记入个人账户，
40岁以下的，按百分之2.7记入，
41岁至50岁的，按百分之3.0记入
51岁以上的，按百分之3.6记入，
到达退休年龄并缴满最低医疗保险缴费年限的，按本人基本养老金的百分之5记入，
无养老金的，以本市上年度企业退休人员平均基本养老保险金的百分之5记入
（1）划入医保卡的个人账户金额是以什么为基数；
（2）个人基数什么时候调整。
由于医保是地方性政策，各地政策有差异。又由于您所问的问题属于执行性问题，各地执行上也有差异。现在把这两种因素可能出现的情况简单总结一下。
（1）以退休时计发的养老金为基数。这种情况，基数不随着养老金的增长而增长，医保卡每月划入的费用在划入比例不变的情况下不会增加。
（2）以最新的养老金为基数。基数随着养老金的增长而增长，医保卡每月划入的费用在划入比例不变的情况下也会增加。
（3）以最新的养老金和企业年金之和为基数。基数不仅随着养老金的增长而增长，还随企业年金的增长而增长，医保卡每月划入的费用在划入比例不变的情况下也会增加。
（4）以平均养老金为基数。在养老金暂时没有计算出来的话，可能会先定以上年平均养老金为基数，等计算出来后再调整。
您的问题，如果划入基数为（2）、（3）种情况，划入医保卡个人账户的金额会随退休金的增长而增长。
（1）每年1月份调整。
（2）每月7月份调整。一般是在职工平均工资公布后。
（3）个人养老金发生变化后随时调整。
在各地区实例中，（1）、（2）较多。并且社会保险的补缴多是对某些漏缴月份补缴，很少有补缴基数差额的情况。今年的退休人员增加养老金政策是在7月份后出台的，所以2017年增加养老金，医保卡个人账户补发增加差额的机率非常小。
以上是对医保卡个人账户划拨基数情况及基数调整情况的简单总结，您可以对照看一下，所在地区属于哪种情况，就可以判断自己的医保卡个人账户是否补发了。
我是人力资源管理师苏苏鱼，希望对您有帮助
很多人不愿意买社保，宁愿自己做投资理财，但更多人还是买了社保，为了让自己的退休生活能享受退休金，看病有保障。那我们的医保卡是按什么比例分发呢？
按基本医疗保险模式参保缴费的灵活就业人员，其个人账户记入办法为：在参保缴费期间，以本人缴费标准为基数，按以下比例记入个人账户，40岁以下的，按百分之2.7记入，41岁至50岁的，按百分之3.0记入，51岁以上的，按百分之3.6记入，到达退休年龄并缴满最低医疗保险缴费年限的，按本人基本养老金的百分之5记入，无养老金的，以本市上年度企业退休人员平均基本养老保险金的百分之5记入。
凡是参加社保，医保的人员，每人都有医保卡。退休人员医保卡里的钱是按月发放的，按月工资的5％发放。其中每人每月有5元的统筹费不划入卡内，举例，某人月工资3000元，按5％，应划入卡内150元，但实际划入卡内的只有145元，另外5元就是统筹费，主要用于大病统筹。医保费随着工资的变动而变动，如此次增加工资，如果每月增加200元，医保卡里的钱就每月增加10元。此次江苏省企事业退休职工增加的工资7月底到位，医保费也同时到位，并和工资一样，从1月份起补发。
每名退休人员，在退休时都由社保局发放一张社会保障卡。而且此卡用途广泛。领养老金，用卡内的医保钱购药，到医院就诊及住院。使用筒单方便。而卡内每月存放一笔医保钱，其进你帐的医保钱数额多与少，是由每人的退休金多与少而决定的。其医保钱的比例发放标准，基本是按每人养老金总数额的5．8％或6％发放。而且，还随着大家每年养老金的不断提高而不断调整。（水涨船高）。
每个月往医保卡里返的钱，标准如下：
1、在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按3.5%的比例划入；45周岁以上的按4.2%划入。
2、退休人员以本人上年度最后一个月养老金（新退休人员当年的医疗保险账户，按照退休时第一个月的养老金）为基数，按5%的比例划入。
3、灵活就业退休人员达到规定缴费年限的，享受个人账户。
4、享受公务员医疗补助的参保人员，按照基本医疗保险个人账户基数的2.5%的比例再划入个人账户。
医保卡里的按退休金比例发放
①划账基数：退休人员以每年6月份应发实际退休费作为7月至次年6月份个人账户划账基数，低于上年度社会平均退休费的，以上年社会平均退休费作为划账基数；高于上年度社会平均退休费的，以本人实际退休费作为划账基数。6月份退休费为预发养老金的退休人员，养老金调整后，再予比对划拨。
这种是不合理，因退休后养老金基数低，在职就按在职平均工资基数比例发，不足平均按平均基数，在职就提高缴，就提高给在职发，而退休就按退休养老金发，这种不合理应改变，因年轻感冒少，年老者长年生病，也应按在职平均基数发
医保卡的钱退休人员基本都按4%比例打钱的。但每个人退休金不同所以医保卡打钱金额就不同。以后随着养老金不断提高，年龄增大，各种福利会有所增加。这是党和政府对老年人的特殊关怀。
交社保有什么好处？如果是个人应该怎么交呢？
随着楼市调控的升级，现在买房子，必须都要社保。
养老保险：就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。
生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。
医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了，出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低，这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。
工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。
失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴。
如何交社保最划算
社保有两种缴费方式，一种是个人交社保，另一种是单位交社保，那么哪种方式更划算呢
答案其实很简单，对于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个：一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险；二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。
单位交社保：缴纳额度(5险一金）
养老保险，单位缴纳百分之21，你自己缴纳百分之8；医疗保险，单位每个月为你缴纳百分之9，你自己缴纳百分之2外加10块钱大病统筹。住房公积金，单位每个月为你缴纳百分之8，你自己缴纳百分之8；失业保险，单位每个月为你缴纳百分之2，你自己缴纳百分之1；工伤保险，单位为你缴纳百分之0.5；生育保险，单位为你缴纳百分之0.8。
你要缴纳的社保就应该是，工资乘以(0.08+0.02+0.01+0.08)所得的数再加10元。(括号里相加等于百分之19。)当然没有社保的还是很多的。
我们的社保生效期又是多久呢？
养老保险，需要交够15年，退休后才可以享受；公积金，交了就立刻生效；失业保险，交满一年才可以享受；工伤保险，公司处理；生育险，公司交一年，然后就没有然后了；医疗保险，交一个月，医保卡可扣，交足半年，住院可报销。交足25年，可终身享受。
2017年社保缴费又出了新规定：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
社保退休如何办理？
1、养老保险的开始是我们国家在改革开放初期就进行的一项改革措施，养老保险的办理和养老保险的缴纳一般分为个人缴纳和单位缴纳，其中个人缴纳一般比例很少，大部分都是单位缴纳养老保险，所以我们办理养老保险的时候是有区别和不同的情况。
2、养老保险是为了我们退休以后有一个安度晚年的收入，对于我们国家来说这点是十分重要的事情，因为我们国家的计划生育已经很多年了，现在我们国家已经进入老龄化阶段，所以养老保险是一个我国的大问题。
3、我们今天的经验主要说明的是退休养老保险的办理，其实办理退休手续分为两种情况：第一种情况是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。这样的情况下大家只需要提供自己的情况给单位，就基本可以办理了，自己不需要有什么具体的程序。
4、另外一种情况就是个人缴纳养老保险，这时候就需要我们自己去劳动保障部门咨询和办理退休的一些事情，基本的情况是：大家个人缴费已经达到退休年龄的这个月里面，由个人存档所在机构的经办人员办理。我们找到经办人，就可以办理了。
谢邀请。医保卡里的钱是按退休金比例打入卡内吗？
就退休人员而言，退休人员在退休之前，有的是参加企业职工基本医疗保险，有的是参加城镇居民医疗保险，还有的是参加城乡居民医疗保险。另外，还有些退休人员退休之前，没有参加过医疗保险，退休之后才参加了当地城镇居民或参加城乡居民医保。所以，就出现医保卡里的钱，有的是按个人退休金的比例计入卡内，有是按当地退休人员平均退休金的比例计入卡内，等等。所以，计入退休人员医保卡的比例金额是有所不同的。医保是退休人员除之每年调整退休金之外，第二个最关切的问题。另外，医保卡里的金额每年会随个人退休养老金的调整，再按比例计入卡内，所以医保卡的钱也会有所变动的。供参考。建议退休人员，你想了解自己医保卡的比例数额，只有咨询当地医保中心或医保职能部门为准。
还有关于医保个人账户的问题
如何转移和继承？
有些还是不明白
别急
小编与你一一道来
说到转移和继承的问题
首先要说到医保个帐
什么是
医保个帐
只有参加职工社会医疗保险的人员，才建立个人帐户。
医保个账使用小锦囊
一
医保个账划拨标准
职工医保个人账户按月划入，划拨的金额比例按不同年龄阶段有所不同，标准如下：
二、退休人员与退休延缴人员个账金额是否不同
那么问题来了
医保卡里有钱
可以用在哪里？
怎样用？
如何转移和继承呢？
1、医保关系转出后个账如何处理
办理医保关系转出的参保人，可在申请办理时由个人申请，将医保个人账户余额随本人医保关系转入新参保地或留存在广州使用。
2、参保人死亡后个账该如何处理
参保人死亡后需先在所属区社会（医疗）保险经办及征收机构办理减员及停保手续后，方可申请办理支取个人账户余额的手续。