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男性职工的生育保险可以享受报销妻子的生育医疗费、报销自己的计划生育医疗费用并领取生育津贴、带薪休假陪护，具体情况如下：
一、报销妻子的生育医疗费
如果男职工的妻子是没有缴纳社保的全职妈妈，可以使用男职工的生育保险报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，具体报销金额需要以当地政策为准。
使用男职工的生育保险报销妻子的生育医疗费需要满足以下条件：
1.妻子已经办理失业登记；
2.男职工已经交满1年的生育保险，并且在后续享受福利待遇期间不断缴。
二、报销自己的计划生育医疗费用
男职工累计参保失业保险满1年，可以享受计划生育医疗费用报销待遇，包括结扎手术、复通手术等。满足条件的男职工在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
另外，个别地区对施行计划生育手术的男职工发放生育津贴，一般对施行输精管结扎手术的，给予7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，给予14天的生育津贴。
三、带薪休假陪护
参保生育保险的男性职工在妻子分娩期间有权获得带薪休假陪护。
注意：生育保险的参保费用是完全由用人单位负责缴纳的，个人无需缴纳，男性职工不用担心如果不符合生育保险待遇享受条件就白交了这种情况。
根据社会保险法规定，参加社会保险即是权利又是义务，生育保险是我国的社会保险，所有用人单位都必须为员工缴纳生育保险，不论有无女员工或女员工是否生育，所有员工都应被包括在参保生育保险的范围内。
在社会层面上，夫妻双方都应缴纳生育保险，这样可以为生育专项基金提供资金，保障中长期的生育医疗费用报销和支出，并实现可持续的发展，体现社会统筹和互助的功能，从而保障国家和人民的利益。