【前言】社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后一般在一个月内将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报。2、窗口工作人员审核资料。3、资料审核无误后受理申报并书面登记。4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据。6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、该单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
1、职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。2、一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。3、申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。4、由企业生育保险经办人统一办理。
当前生育保险报销大致可以分为两大部分，即报销类和补贴类。
1、所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费，如手术费、医药费、检查费等等，假设分娩总共花费5000元，按照70%的报销比例，那么可以报销3500元。所以报销类能报多少钱，取决于你花费了多少钱，还有当地的报销比例是多少，当然有些检查项目和药品是不纳入报销范围的，这点跟医保类似。
2、第二项补贴类主要是指生育津贴，当前生育津贴根据产假和缴费基数来计算，具体公式为：上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。各地区的差异主要是对于产假天数的规定不一致，如湖南省2023年将生育津贴发放天数调整为最长158天，取消了晚育和独生子女光荣证的产假补贴。假设某人缴费基数为5000元，产假天数为90天，那么可以获得的生育津贴一共是5000÷30x90=15000元。
所以，将报销和津贴加起来，一共可以报18500元。另外某些地区可能还有营养费和一次性补贴费用，大多只有几百元左右。
生育保险男性职工也是可以用的。男性虽然没有生育的功能，但生育保险并非只会为生育提供保障，像计划生育的医疗费用，比如男性的结扎手术就是可以用生育保险报销的。不过生育保险里的生育津贴是在生育期间的生活补贴，所以是只有女员工可以享受的。
当然，如果男性职工是已婚的话，那么其配偶如果无工作单位，只要提供无工作的证明，也可以享受男方的生育保险。
二、有生育保险产检费用可以报销吗？答：是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。
三、生育保险报销的钱是归个人还是单位？答：生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。