为加快我国健康保险的发展速度，建立起适应中国国情的健康保险发展模式，2002年原保监会在调查研究的基础上，就加快健康保险的发展，发布了《关于加快健康保险发展的指导意见》。在政策的支持下，健康保险开启专业化经营。
截至目前为止，国内共有7家专业健康险公司，分别为平安健康、人保健康、太保健康、和谐健康、昆仑健康、瑞华健康、复星联合健康。业内将它们称之为“专业健康险七子”。
截至目前，7家专业健康险公司中，平安健康、人保健康、太保健康3家受上市险企影响，均未披露净利润数据；平安健康、人保健康仅披露了保费数据。其余4家专业健康险公司中复星联合健康、瑞华健康数据披露完成。此外值得注意的是，近年来7家险企均发生高层变动。
人保等3家保费呈两位数增长
昆仑连续6季度未披露经营数据
从目前7家披露情况来看，人保健康实现保费收入337.35亿元，同比增长11.0%，位居保费第一；平安健康实现保费收入83.46亿元，同比增长12.8%。
（险企高参根据公开数据制作）
在4家非上市专业健康险公司中，复星联合健康实现保险业务收入23.13亿元，同比增长14.17%，瑞华健康实现保险业务收入7.16亿元，同比下降42.07%。净利方面，复星联合健康实现净利0.33亿元，瑞华健康净利亏损1.02亿元。
偿付能力方面，复星联合健康偿付能力逼近红线，其核心偿付能力充足率为53.25%，综合偿付能力充足率为106.49%，最新一期的风险综合评级为B级。瑞华健康的核心偿付能力充足率为78.57%，综合偿付能力充足率为145.64%，最新一期的风险综合评级结果为BB级。
其余2家，昆仑健康、和谐健康长期未披露业绩。其中，昆仑健康的偿付能力报告披露至2021年4月，连续6个季度未披露，但其并未发布公告做出解释。在2020年7月，原银保监会坚持依法依规的原则，重点公开了近年来违法违规情节严重、违法违规事实确凿、社会影响特别恶劣的38名重大违法违规股东名单。
在公布的名单中，其中福信集团有限公司、深圳市宏昌宇企业管理咨询有限公司、深圳市正远大科技有限公司、深圳市泰腾材料贸易有限公司、深圳市正莱达实业有限公司分别是昆仑健康的第一大股东、第四大股东、第五大股东、第六大股东、第八大股东，分别持有股份19.04%、10.30%、7.68%、7.44%、5.54%，占据了昆仑健康险50%的股权。原银保监会表示，针对所公布的股东违法违规行为，已采取限制股东权利、撤销投资入股许可、清退违规股权等监管措施。
和谐健康方面，由于其2009年12月归入“安邦系”。2018年2月，原保监会对安邦集团实施接管，和谐健康也在“瘦身”过程中成为被出售的一员。2020年3月，安邦集团和安邦财险将其持有和谐健康的139亿股全部转让给福佳集团、扬子国投、大横琴集团、金科地产和良运集团，其中福佳集团持股51%。福佳集团接手之后，监管部门给予了3年过渡期，在此期间暂不考核和谐健康的偿付能力。
年内4家高层变动
复星联合健康将帅齐换
业绩表现各家大不相同，但今年以来多家专业健康险公司高层变动频现。
复星联合健康将帅全部落定。8月7日，复星联合健康发布公告称，该公司于2023年8月7日正式聘任曾明光为复星联合健康董事长。7月20日，复星联合健康曾发布公告称，聘任赖晓辉为公司总裁。在此次人事调整前，复星联合健康董事长为复星国际执行董事、联席首席执行官陈启宇，党委书记、总裁为曾明光。曾明光曾任复星集团健康险事业部执行总裁。此番接任总裁的赖晓辉原为复星联合健康党委副书记、副总裁，也曾担任复星集团健康控股健康险高级总监。
5月31日，太保健康发布高层人事变动，经原中国银保监管会核准，聘任尚教研为太保健康总经理。此外，今年4月据多家媒体报道，沈喆颋担任和谐健康总经理不足一年便以“家庭原因”为由离职。但据官网显示，目前沈喆颋依旧为和谐健康总经理。
剩余3家，人保健康去年经历高层人事变动，去年10月人保健康发布公告称，邵利铎担任人保健康总裁，上述任职自2022年9月30日起生效。昆仑健康和瑞华健康均在2021年下半年总经理一职发生变动。2021年8月，经银保监会核准，王健担任昆仑健康总裁；2021年7月，银保监会核准了田凯瑞华健康总经理的任职资格。
复联增资“补血”
瑞华人保加码长护险
为改善逼近红线的偿付能力，复星集团旗下子公司复星医药携手地方国资增资复星联合健康。
5月初，复星医药发布公告称，经董事会审议通过，同意该公司与广东顺德科创管理集团有限公司（下称：顺德科创集团）共同对复星联合健康进行增资。复星医药与顺德科创集团及复星联合健康共同签订《股份认购协议》，复星医药、顺德科创集团拟共计出资人民币4.98亿元认购复星联合健康合计1.94亿股新增发行股份，对应新增注册资本人民币1.94亿元。
本次增资事宜尚待监管进一步核准，若顺利完成，复星医药和顺德科创集团将分别持有复星联合健康约14%的股权。
近年来，随着中国人口老龄化加剧，老年康复护理服务和健康老龄化需求凸显，瑞华健康、人保健康将长护险作为未来发展方向。
瑞华健康董事长陈剖建表示，作为专业健康保险公司，瑞华一直以来都把长期护理保险作为公司发展的重要方向与战略支柱。瑞华保险将全力以赴推动以护理生态合作为基础的长期护理保险，为中国老龄化社会贡献瑞华智慧和瑞华方案。
“护理险将是人保健康未来的主攻方向。”人保健康党委书记、总裁邵利铎邵利铎表示，首先，充分发挥人保健康经办政策性长期护理保险的经验和优势，积极参与国家长期护理制度试点；其次，依托政策性长护险业务，创新开发商业补充护理产品，进一步延展护理保险服务链条，探索政策性长护险与商业补充护理险业务的融合发展；最后，强化科技赋能，创新建立全流程智能化护理服务监管机制，持续提升护理险业务经营效益。
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