扣除你300元，你就应当个人缴纳300元。换句话说，单位扣你
300，缴费总额就是
900，单位承担600。
一、各公司和员工的社保比例
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴。
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
二、社保缴费基数3368,退休能拿多少钱
城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。退休能拿多少钱呢？目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。各省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。
三、养老金个人交1000单位交多少
1、项目区别：挂靠单位交：一般是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），个人在社会交：可以只交养老或养老+医疗。2、费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。假如按1000元的缴费基数标准计算：（1）在单位交：1000×30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是给现在的退休人员发工资。（2）在社会交：1000×20%=200元，其中的80元进入个人账户，120元纳入社会统筹。也就是说，如果老了领同样的退休金，即缴费基数一定的话，在单位交300元，在社会以个人名义交200元，所以在社会更适合个人。